塔山發(fā)電公司:關(guān)心員工 “不打折”

  今年以來,塔山發(fā)電公司全力克服電力市場競爭激烈、高煤價、高環(huán)保、低電量、低電價等不利因素,想盡辦法節(jié)支降耗、挖潛增效,打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn),但只要關(guān)系到員工切身利益的問題卻絲毫“不打折”,時刻心系員工,時刻關(guān)愛員工。

  心系員工健康指數(shù)。為了進一步提高員工健康指數(shù),該公司每年定期組織員工進行職業(yè)健康體檢。特別針對生產(chǎn)一線員工長期接觸煤粉塵、噪音增加了高千伏胸片和純音聽力兩個項目。為特殊工種作業(yè)員工身心健康提供有力保障。同時還為女職工增加了婦科體檢,并購買了兩份特病重大醫(yī)療保險 ,這些舉措大大提高了員工幸福指數(shù)。

  關(guān)心員工生活指數(shù)。為了保障員工身體健康,提高員工生活指數(shù)。該公司不斷廣泛收集員工意見和建議,對于員工比較關(guān)注的實際問題進行整改、落實。在飯菜質(zhì)量上,嚴(yán)把飯菜質(zhì)量關(guān),葷素營養(yǎng)搭配上下功夫,并設(shè)立了專職管理人員,不定期對肉食品的新鮮程度和飯菜衛(wèi)生質(zhì)量進行認(rèn)真細(xì)致檢查,堅決杜絕問題食品流向餐桌;在員工住宿上,配置了空調(diào)、無線網(wǎng)、電熱水壺等日常用品、提供了24小時熱水澡等服務(wù)項目,使員工倍感家的溫暖。

  提升員工娛樂指數(shù)。為了更好地豐富員工業(yè)余文化生活,該公司不斷舉辦一月一主題娛樂活動,完善健身設(shè)施,為員工提供活動健身場所;不斷增加各類書籍,滿足不同層次員工讀書愛好,讓員工讀書學(xué)習(xí)有了“充電站”,健身娛樂有了“好去處”。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 塔山發(fā)電

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塔山發(fā)電公司:關(guān)心員工 “不打折”

作者:樊小英  發(fā)布時間:2018-08-14   來源:電力網(wǎng)

  今年以來,塔山發(fā)電公司全力克服電力市場競爭激烈、高煤價、高環(huán)保、低電量、低電價等不利因素,想盡辦法節(jié)支降耗、挖潛增效,打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn),但只要關(guān)系到員工切身利益的問題卻絲毫“不打折”,時刻心系員工,時刻關(guān)愛員工。

  心系員工健康指數(shù)。為了進一步提高員工健康指數(shù),該公司每年定期組織員工進行職業(yè)健康體檢。特別針對生產(chǎn)一線員工長期接觸煤粉塵、噪音增加了高千伏胸片和純音聽力兩個項目。為特殊工種作業(yè)員工身心健康提供有力保障。同時還為女職工增加了婦科體檢,并購買了兩份特病重大醫(yī)療保險 ,這些舉措大大提高了員工幸福指數(shù)。

  關(guān)心員工生活指數(shù)。為了保障員工身體健康,提高員工生活指數(shù)。該公司不斷廣泛收集員工意見和建議,對于員工比較關(guān)注的實際問題進行整改、落實。在飯菜質(zhì)量上,嚴(yán)把飯菜質(zhì)量關(guān),葷素營養(yǎng)搭配上下功夫,并設(shè)立了專職管理人員,不定期對肉食品的新鮮程度和飯菜衛(wèi)生質(zhì)量進行認(rèn)真細(xì)致檢查,堅決杜絕問題食品流向餐桌;在員工住宿上,配置了空調(diào)、無線網(wǎng)、電熱水壺等日常用品、提供了24小時熱水澡等服務(wù)項目,使員工倍感家的溫暖。

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