習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出：中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。新時代展現(xiàn)新作為，如何做一名新時代的合格黨員和好干部對于所有黨員和干部來講意義重大，值得深思。
關(guān)于合格黨員
什么是中國共產(chǎn)黨黨員？“黨章”是這樣定義的：中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。因此，黨員就是先鋒，就是起模范帶頭作用的。黨員要起先鋒模范作用，前提是黨員必須是合格的黨員，如果不是合格的黨員就不可能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
企業(yè)需要的就是合格黨員，那么，什么是合格黨員？合格黨員，就是要以“四講四有”為標桿，做到政治合格、執(zhí)行紀律合格，品德合格、發(fā)揮作用合格；能夠堅定自覺地在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，能夠帶頭堅定理想信念、帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、帶頭樹立和落實新發(fā)展理念、帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)、帶頭落實全面從嚴治黨責(zé)任。
講政治、有信念，是做合格黨員的首要標準。黨員合不合格，首要標準就是“講政治、有信念”， 這是共產(chǎn)黨員最起碼的政治要求、最基本的政治品格，也是貫穿共產(chǎn)黨員政治生命的一條主線。作為黨員參加黨的組織生活，這是黨章有明確規(guī)定的，黨章“第八條：每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外監(jiān)督的特殊黨員?！蔽覀儤O少數(shù)黨員以種種理由請假“三會一課”和主題黨日活動等黨內(nèi)組織生活，捫心自問，自己參加了幾次支部活動？黨的十九精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)得怎么樣？
講規(guī)矩、有紀律，是做合格黨員的約束條件。“矩不正，不可為方；規(guī)不正，不可為圓?！睂h員，紀律是高壓線。任何一名黨員，不論職務(wù)高低、資歷深淺，都必須牢記黨紀紅線不可逾越、政治底線不可觸碰，自覺把遵守政治紀律和規(guī)矩舉過頭頂、刻印心間。在我們的實際工作中守紀律、講規(guī)矩的規(guī)則意識依然不時被突破，習(xí)慣性違紀、違章式的“亂作為”時有發(fā)生，同樣，大家也可捫心自問在按規(guī)矩辦事、按流程工作方面自己做得怎么樣？
講道德、有品行，是做合格黨員的內(nèi)在要求?！皣鵁o德不興，人無德不立”。對于每一個黨員來講，良好的黨性修養(yǎng)，體現(xiàn)在保持純潔的思想品質(zhì)、正確的價值取向和高尚的品行操守上，體現(xiàn)在遵從中華民族的傳統(tǒng)美德和社會主義核心價值方面。黨性修養(yǎng)永遠沒有休止符，不會隨著黨齡的增長和職務(wù)提升而自然提高，必須時時修煉，保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性。
講奉獻、有作為，是做合格黨員的行為要求?！爸诵兄迹心酥伞?，新時代合格黨員要堅持學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促做，將“職業(yè)標準”和“黨員標準”有機結(jié)合，立足崗位發(fā)揮黨員先鋒模范作用，前不久，公司召開“弘揚勞模精神”座談會，會上從全國五一勞動獎?wù)芦@得者到公司的勞模，所展現(xiàn)出來的無私奉獻、愛崗敬業(yè)、甘于職守、任勞任怨的高貴品質(zhì)著實讓人敬佩、令人感動。企業(yè)當(dāng)前各項工作形勢嚴峻、任務(wù)壓頭，迫切需要我們黨員同志們積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)、心無旁騖、攻堅克難。
關(guān)于好干部
企業(yè)的生產(chǎn)基建經(jīng)營發(fā)展等工作靠的是全體職工，更離不開干部這個“關(guān)健少數(shù)”。什么是干部？習(xí)近平總書記說過，干部干部，干是當(dāng)頭的。干部隊伍建設(shè)是企業(yè)當(dāng)前和今后的一項重要工作。什么樣的干部才是好干部？如何做一名好干部？
2013年6月，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，用20個字畫出好干部的“標準像”。
2014年10月，習(xí)近平總書記對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”。
2015年12月，習(xí)近平總書記在全國黨校工作會議講話中首次提出了“四鐵”干部標準。實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”的干部隊伍。
2016年10月，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，提出國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要做到“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。
集團公司黨組書記、董事長陳進行在5月8日集團公司黨校第三期新提職領(lǐng)導(dǎo)人員能力提升班結(jié)業(yè)儀式上指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持本領(lǐng)恐慌，切實增強引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力、增強推動改革創(chuàng)新的能力、增強依法治企的能力、增強協(xié)調(diào)各方的能力、增強狠抓落實的能力。綜上所引述，我們可以看到新時代好干部的畫像很清晰，我們要努力的方向也很明確。
補足精神之鈣，練好思想上的“內(nèi)功”。2013年8月習(xí)近平總書記在全國宣傳工作會議上指出：“黨員干部要堅定馬克思主義、共產(chǎn)主義信仰，腳踏實地為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而不懈努力，扎扎實實做好每一項工作，取得接力賽中我們這一棒的優(yōu)異成績”。黨員干部的政治定力，說到底是黨性問題，其核心內(nèi)涵是黨性修養(yǎng)和信仰忠貞，堅定的理想信念，作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，是最根本的政治定力，是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，共產(chǎn)黨人的鋼筋鐵骨就是靠精神之“鈣”鑄就的。具體到工作當(dāng)中就是要求我們要深刻領(lǐng)會集團公司、華銀公司及公司決策部署，堅定信念決心，確保公司各項任務(wù)落地見效。
求真務(wù)實，加強勤政務(wù)實的“基本功”。當(dāng)前，公司煤礦建設(shè)、1號機組A修正如火如荼地進行，我們更要從嚴出發(fā)，從實要求，不斷促進安全生產(chǎn)與安全監(jiān)理管理工作，在提升工作層次、狠抓落實能力上下功夫的同時，要始終保持知識緊缺的“饑餓感”，保持能力不足的“恐慌感”，以“嚴”和“實”的過硬作風(fēng)與黨員“亮身份、亮承諾、亮行動”行動有機結(jié)合，將支部旗幟、黨員身份亮到責(zé)任區(qū)中來，將支部責(zé)任、黨員承諾落實到責(zé)任區(qū)中來，將支部業(yè)績，黨員行動突顯到崗位中來，努力實現(xiàn)政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的雙提升，使之轉(zhuǎn)化為建設(shè)集團公司一流企業(yè)、創(chuàng)集團公司文明單位的舉措、行動和成果。
持之以恒糾“四風(fēng)”，系好廉潔自律“安全帶”。不久前，公司制定下發(fā)了 “四風(fēng)”問題廉潔風(fēng)險點防控措施及巡視整改“回頭看”相關(guān)規(guī)定，明確公司在“三重一大”決策、選人用人、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費與待遇、物資采購管理、招投標及合同管理、燃料管理、財務(wù)收支和資金管理、薪酬管理及補貼發(fā)放、婚喪嫁娶事宜、黨員干部節(jié)假日行為管理、輿論與意識形態(tài)、干部作風(fēng)執(zhí)行力方面等十二個方面存在風(fēng)險點。大家要充分認識“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性、危害性，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)，切實維護好公司積極向上、風(fēng)清氣正的良好局面。
爭當(dāng)表率，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹坝补Α?。?dāng)前，我們部分同志加強學(xué)習(xí)、提高進步的意愿不強，“混日子”、“就這樣”的想法依然存在。明明知道自身的知識結(jié)構(gòu)、履職能力難以適應(yīng)所在部門和崗位的工作，不少的同志依然我行我素、不思進取，顯然這和公司的發(fā)展格格不入，與黨員的標準格格不入。大家對公司當(dāng)前的形勢應(yīng)該都了解，可以說我們要面對的沒有一件容易事，節(jié)能降耗、保供控價、減虧扭虧、煤礦建設(shè)、隊伍建設(shè)，哪一件不是擋在我們面前的攔路虎；哪一件不是需要我們?nèi)σ愿啊⑶Х桨儆?。沒有金剛鉆，沒有真本事，沒有領(lǐng)導(dǎo)力，沒有執(zhí)行力，怎么解決這些問題？
密切聯(lián)系群眾，要有厚植群眾的“軟功”。一切從人民群眾的利益出發(fā)，對于我們來講，就是要以員工為中心，多做暖人心、得人心的事情，在感情上貼近員工、在作風(fēng)上深入員工、在工作上依靠員工、在生活上關(guān)心員工。其實，員工關(guān)心的不僅僅是待遇問題、福利問題，我們既要安排好、解決好員工最根本、最關(guān)心的實際問題，更要關(guān)心關(guān)注員工工作情況、職業(yè)生涯規(guī)劃，營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正、溫馨和諧的良好氛圍。
“堅定信念”是首要前提，“勤政務(wù)實”是履職之要，要有“清正廉潔”的基本功和“敢于擔(dān)當(dāng)”的可貴品質(zhì)實現(xiàn)“為民服務(wù)”的根本使命。這些標準從靈魂、作風(fēng)、品質(zhì)、做人、做事五個方面對好干部提出的具體要求，我們要抓好黨員干部這個“少數(shù)關(guān)鍵”，堅持以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。我們廣大黨員和干部要堅定理想信念，以更高的境界、更優(yōu)的作風(fēng)、更強的本領(lǐng)、更好的精神面貌，銳意進取，砥礪前行，爭做新時代攸能公司的合格黨員、好干部，全力推動公司各項工作再上新臺階?。ㄗ髡呦荡筇迫A銀攸縣能源有限公司 黨委書記、副總經(jīng)理）
