中電建鐵路建設投資集團有限公司（以下簡稱“電建鐵路公司”） 成立于2011年1月，是世界 500 強企業(yè)——中國電力建設集團（股份）有限公司的全資子公司，主要負責帶動、承載、服務中國電建軌道交通及城市基礎設施業(yè)務的發(fā)展。電建鐵路公司注冊資本金60億元，共有所屬單位18家，具有市政公用工程施工總承包特級資質(zhì)和市政行業(yè)工程設計甲級資質(zhì)，是國家級高新技術(shù)企業(yè)，資產(chǎn)總額超過400億元，合同總額超過3000億元。
電建鐵路公司是新時代中國軌道交通投資建設的主力軍、城市基礎設施投資建設的重要力量、中國高鐵“走出去”的骨干力量，具有基礎設施咨詢規(guī)劃、投資融資、設計建造、管理運營一攬子解決方案和全產(chǎn)業(yè)鏈綜合發(fā)展能力。
電建鐵路公司目前在國內(nèi)深圳、成都、武漢、西安、鄭州、哈爾濱、福州、南京、重慶、雄安新區(qū)等14個城市從事基礎設施投資與建設，形成了覆蓋粵港澳大灣區(qū)、長三角、京津冀、長江經(jīng)濟帶、成渝雙城經(jīng)濟圈、中原城市群和東三省的發(fā)展布局，并在“一帶一路”沿線的印尼、老撾等國家參與軌道交通工程建設。
秉承“明德善建•品質(zhì)至上”的企業(yè)精神，電建鐵路公司投資建設了一大批代表世界、代表時代最高水平的工程，積聚了國內(nèi)領先的軌道交通核心技術(shù)、人才資源和豐富的投融資、工程管理經(jīng)驗，公司參建的京滬高速鐵路工程獲得國家科技進步特等獎，入選改革開放35年百項經(jīng)典暨精品工程，深圳地鐵7號線榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎”、“中國土木工程詹天佑大獎”，成都地鐵18號線獲“第14屆美國國際設計大獎（IDA）”。公司多次榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國科技創(chuàng)新先進單位”、“全國企業(yè)文化先進單位”等榮譽稱號。
電建鐵路公司正致力于創(chuàng)中國電建一流平臺公司，打造軌道交通投建營全生命周期知名品牌，致力成為最具競爭力的建設投資集團?，F(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要對部分崗位進行社會招聘和內(nèi)部選拔，熱烈歡迎社會優(yōu)秀人才和公司內(nèi)部員工踴躍報名，具體崗位信息如下：
一、公司本部崗位
（一）投資管理部主任（1人）
崗位職責：
1.負責制定公司的投融資發(fā)展規(guī)劃，檢查、督促、評估投融資規(guī)劃的執(zhí)行落實情況；
2.負責建立健全公司的投融資業(yè)務管理體系，制訂相關(guān)管理制度并監(jiān)督實施；
3.負責編制公司年度投融資計劃并監(jiān)督實施；
4.負責公司投融資評審委員會日常工作，組織投融資項目的評審；
5.參與投資類項目的市場拓展以及前期可行性研究、標前測算、經(jīng)濟評價、立項申請報告的編制、內(nèi)部評審決策流程和報批工作，以及投資項目的風險管控工作；
6.負責投資項目的日常監(jiān)督管理及后評價工作；
7.負責公司投資參股企業(yè)的管理、投資項目的運營管理；
8.負責公司資產(chǎn)經(jīng)營管理工作；
9.負責公司投融資業(yè)務的信息化建設及人才培養(yǎng)。
任職要求：本科及以上學歷，高級職稱，10年以工作經(jīng)驗，5年以上軌道交通、城市基礎設施、片區(qū)開發(fā)等大型項目投融資管理經(jīng)驗，3年及以上大型企業(yè)投融資管理部門副職工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)投融資管理體系搭建，具有清晰的投融資管理工作思路，能獨立帶領團隊完成投融資項目的調(diào)研、測算、評審及管理監(jiān)督，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、計劃組織、團隊管理和公文寫作能力，政治素養(yǎng)高，身心健康，認同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力強。年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
（二）投資管理部副主任（2人）
崗位職責：
1.負責協(xié)助制定公司的投融資發(fā)展規(guī)劃及檢查、督促、評估投融資規(guī)劃的執(zhí)行落實情況，負責協(xié)助制訂相關(guān)投融資管理制度并監(jiān)督實施；
2.負責組織編制公司年度投融資計劃并監(jiān)督實施；
3.參與公司投融資評審委員會日常工作，組織投融資項目的評審；
4.參與組織投資類項目的市場拓展和前期可行性研究、標前測算、經(jīng)濟評價、立項申請報告的編制、內(nèi)部評審決策流程和報批工作，以及投資項目的風險管控工作；
5.負責組織投資項目的日常監(jiān)督管理及后評價工作；
6.負責公司投資參股企業(yè)的管理、投資項目的運營管理。
任職要求：本科及以上學歷，中級職稱，8年以上工作經(jīng)驗，3年及以上軌道交通、城市基礎設施、片區(qū)開發(fā)等大型項目投融資管理經(jīng)驗，2年及以上投融資管理相關(guān)業(yè)務經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷，具有一定的溝通協(xié)調(diào)、計劃組織和團隊建設能力，具有較好的公文寫作能力，政治素養(yǎng)高，身心健康，認同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強。年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
（三）投資管理部業(yè)務骨干（5人）
崗位職責：負責收集、整理、研究與公司投融資業(yè)務密切相關(guān)的宏觀政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域政策等，起草投融資規(guī)劃、年度投融資計劃以及相關(guān)管理制度，參與公司投資類項目的前期可行性研究、標前測算、經(jīng)濟評價、立項申請報告的初步編制報批及領導交辦的其他工作。
任職要求：全日制本科及以上學歷，金融、投資、工程、管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗，2年以上基礎設施項目投融資管理工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)投融資管理相關(guān)業(yè)務模塊，具有良好的公文寫作能力，身心健康，認同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強，年齡35周歲以下。
（四）辦公室檔案管理崗（1人）
崗位職責：負責對國家檔案相關(guān)法律法規(guī)的收集研究，編寫公司檔案管理相關(guān)制度辦法，組織、協(xié)調(diào)、落實公司各門類檔案資料的整理、移交、歸檔全過程管理，負責檔案整理的日常事務，負責檔案資料的保管和檔案室的日常管理，負責檔案管理信息化建設和電子檔案的管理。
任職要求：大學本科及以上學歷，中共黨員，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上建筑類國企綜合檔案管理經(jīng)驗，熟悉國家檔案管理相關(guān)法規(guī)制度，政治素養(yǎng)高，保密意識強，工作嚴謹，身心健康，年齡40周歲以下，具有檔案管理相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先。
二、區(qū)域市場營銷機構(gòu)崗位
（一）分公司總經(jīng)理（3-5人）
崗位職責：
1.貫徹執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略，主持分公司全面工作；
2.主要負責區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)工作，主導區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研及分析，制定區(qū)域市場營銷計劃，實現(xiàn)公司下達的經(jīng)營目標；
3. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，健全分公司各項規(guī)章制度并組織實施；
4.主持分公司日常經(jīng)營管理工作，在公司授權(quán)范圍內(nèi)以分公司負責人的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、和約等法律文件；
5.負責項目拓展過程中政府部門對接、商務談判、合作模式確定等工作，維護良好合作關(guān)系；
6.負責協(xié)調(diào)落實項目拓展過程中的決策報批及政府相關(guān)流程手續(xù)跟進等工作；
7.負責加強員工隊伍建設，搭建主要管理團隊，做好分公司人才培養(yǎng)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
任職要求：大學本科及以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗，5年以上基礎設施項目市場開發(fā)工作經(jīng)驗，2年及以上大型基礎設施企業(yè)區(qū)域營銷機構(gòu)副職工作經(jīng)歷；具有一定市場資源和高端資源者優(yōu)先考慮；熟悉投資與總承包等工程項目市場情況及有關(guān)法律法規(guī)和政策；具有敏感的商業(yè)、市場意識；具備較強的資源整合能力、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力；政治素養(yǎng)高，身心健康，認同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力強。年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
工作地點：杭州、南京、合肥、石家莊、沈陽、鄭州、重慶等。
（二）分公司副總經(jīng)理（6-8人）
崗位職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理負責分公司的建章立制及日常經(jīng)營管理工作；
2.協(xié)助區(qū)域內(nèi)工程項目拓展工作，負責區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研及分析，制定區(qū)域市場營銷計劃；
3.參與項目拓展過程中政府部門對接、商務談判、合作模式確定等工作，維護良好合作關(guān)系；
4.落實項目拓展過程中的決策報批及政府相關(guān)流程手續(xù)跟進等工作；
5.負責分管部門的日常事務管理以及專業(yè)人才的培養(yǎng)。
任職要求：大學本科及以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，4年以上基礎設施項目市場開發(fā)工作經(jīng)驗，2年及以上大型基礎設施工程企業(yè)區(qū)域營銷機構(gòu)業(yè)務經(jīng)理工作經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行和抗壓能力，思維活躍，政治素養(yǎng)高，有良好的職業(yè)操守，認同公司企業(yè)文化，身心健康，具有社會資源者優(yōu)先，年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
工作地點：鄭州、重慶、濟南、青島、杭州、南京、合肥、石家莊、沈陽等。
三、項目管理崗位
（一）項目總包部總經(jīng)理（4人）
崗位職責：
1.全面主持項目履約管理工作，負責項目現(xiàn)場技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營、合同、安全質(zhì)量和科技創(chuàng)新等管理工作，完成公司下達的各項經(jīng)營指標；
2.組織制訂項目總包部日常管理制度，積極與地方政府、上級主管部門、建設單位、監(jiān)理單位及分包商等建立良好的溝通渠道，確保工程項目的正常進行；
3. 合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益等目標得以實現(xiàn)；
4. 負責施工現(xiàn)場管理，合理使用物料、機械設備和勞動力，控制各工程項目的施工成本；
5.妥善解決現(xiàn)場突發(fā)事故和重大事件，嚴格履行項目建設合同，按期完成項目施工并做好項目階段驗收和竣工驗收等相關(guān)工作。
6.組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作；
7.負責對項目進度、成本、質(zhì)量、安全、合同、信息等相關(guān)崗位人才的培養(yǎng)。
任職要求：本科及以上學歷，高級職稱，10年以上地鐵、鐵路工程施工管理經(jīng)驗，3年以上大型項目經(jīng)理或5年以上大型項目副職工作經(jīng)驗，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，項目履約管理綜合能力突出，具有較強的成本控制意識、工程創(chuàng)優(yōu)意識、品牌建設意識、人才培養(yǎng)意識和應急處理能力，政治素養(yǎng)高，身心健康，認同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力強，具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格，年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
（二）項目總包部副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)）（若干）
崗位職責：在項目經(jīng)理領導下，主持項目日常施工生產(chǎn)管理工作，主要負責組織現(xiàn)場施工、征地拆遷、地方協(xié)調(diào)、內(nèi)業(yè)資料、履約檢查等方面的工作。
任職要求：本科及以上學歷，中級職稱，8年以上地鐵、鐵路工程施工管理經(jīng)驗，3年以上大型項目班子副職或5年以上大型項目工程部主任工作經(jīng)驗，持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。政治素養(yǎng)高，身心健康，認同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強。年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
（三）項目總包部副總經(jīng)理（分管合同）（若干）
崗位職責：在項目經(jīng)理領導下，主持項目日常施工經(jīng)營管理工作，主要負責組織制訂項目策劃及管理方案、項目設備物資招投標、合同管理、成本控制、成本分析、計量結(jié)算、變更索賠、計劃統(tǒng)計及經(jīng)營活動分析等經(jīng)營管理工作。
任職要求：本科及以上學歷，中級職稱，8年以上地鐵、鐵路工程施工管理經(jīng)驗，3年以上大型項目班子副職（分管合同）或5年以上大型項目合同部主任工作經(jīng)驗，持有注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。政治素養(yǎng)高，身心健康，認同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強。年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
（四）項目總包部總工程師（若干）
崗位職責：在項目經(jīng)理領導下，主持項目日常施工技術(shù)管理工作，主要負責組織制訂實施性施工組織設計、審核施工方案、工程進度、設計優(yōu)化、工程變更、科研項目管理、試驗檢測、節(jié)能減排及工程技術(shù)總結(jié)等方面的工作。
任職要求：本科及以上學歷，中級職稱，8年以上地鐵、鐵路工程施工管理經(jīng)驗，3年以上大型項目班子副職（分管技術(shù)）或5年以上大型項目技術(shù)管理部門主任工作經(jīng)驗，持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格。政治素養(yǎng)高，身心健康，認同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強。年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
（五）項目總包部安全總監(jiān)（若干）
崗位職責：在項目經(jīng)理領導下，主持項目安全、質(zhì)量、環(huán)境保護、文明施工和職業(yè)健康管理工作。
任職要求：本科及以上學歷，中級職稱，8年以上地鐵、鐵路工程施工管理經(jīng)驗，3年以上大型項目安全總監(jiān)或5年以上大型項目安質(zhì)部主任崗位工作經(jīng)驗，持有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格。政治素養(yǎng)高，身心健康，認同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強。年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
（六）項目公司總會計師（1人）
崗位職責：貫徹執(zhí)行國家方針政策和法律法規(guī)，遵守國家財經(jīng)紀律和集團公司財會制度，組織貫徹實施公司財務戰(zhàn)略及相關(guān)制度，研究項目公司所在地區(qū)項目運作模式及投融資方式，制定項目資金管控方案及長短期融資方案，組織擬訂和下達所在單位財務預算，評估分析預算執(zhí)行情況，組織編制和審核公司財務決算報告、財務會計報告，組織實施財務收支核算與管理，負責所在單位財會隊伍建設及財會人員日常業(yè)務管理，負責協(xié)調(diào)和處理與地方財政、稅務及公司上級財務、審計等部門的關(guān)系。
任職要求：本科及以上學歷，財務、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級職稱，8年以上財務管理經(jīng)驗，3年以上大型項目總會計師工作經(jīng)驗或5年以上大型項目財務部主任工作經(jīng)驗，持有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。政治素養(yǎng)高，身心健康，認同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強。年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
（七）項目綜合管理部、黨群工作部、財務資金部、工程管理部、計劃合同部、安全質(zhì)量環(huán)保部、對外協(xié)調(diào)部、設備物資部主任（若干）
任職要求：全日制本科及以上學歷，中級職稱，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上項目相關(guān)部門副職及以上工作經(jīng)驗，持有一級建造師、造價工程師、注安師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。政治素養(yǎng)高，身心健康，認同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強。年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
（八）項目基層黨務工作負責人（4人）
任職要求：全日制本科及以上學歷，中共正式黨員，中級職稱，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上黨務管理工作經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。政治素養(yǎng)高，身心健康，認同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強。年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
項目管理崗位工作地點：廣州、深圳、青島、重慶、武漢、鄭州等國內(nèi)中心城市。
四、薪酬待遇
提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和不斷完善的人才培養(yǎng)體系；提供“七險二金”（五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+意外傷害保險）等最為健全的福利體系，按照國家規(guī)定的繳費基數(shù)及最高比例按時足額繳納；提供租房補貼、交通補貼、通訊補貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、定期體檢、生日補貼、節(jié)假日補貼及法定年休假；本科學歷可落戶深圳、成都，優(yōu)秀人才可通過公司內(nèi)部積分機制解決北京市戶口。
五、公開招聘工作程序和時間安排
（一）工作程序
1、凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名，應聘者請?zhí)顚憽峨娊ㄨF路公司應聘報名表》（詳見附件），通過電子郵件報名，并附上本人身份證、學歷學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱證、能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件掃描件，報名表命名方式為“姓名+應聘崗位”。
2、資格審查和初選。人力資源部和用人部門將對報名人員進行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進行筆試和面試。
3、社會招聘或競聘。
（1）社會人才報名采用筆試、面試方式進行考核，對人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、知識儲備、管理能力等進行綜合考察，對項目班子成員和分公司正副職崗位按規(guī)定組織背景調(diào)查。
（2）公司內(nèi)部員工報名采用崗位競聘方式組織選聘，具體按照公司員工崗位競聘程序執(zhí)行。
4、錄用或聘用。根據(jù)應聘及競聘成績，提交公司相關(guān)會議決策，確定錄用或聘用人選，辦理錄用及任職手續(xù)。
（二）時間安排和聯(lián)系方式
1、報名時間：2021年11月25日至2022年10月31日。
2、聯(lián)系郵箱：tlzhaopin@powerchina.cn。
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