中國(guó)電力網(wǎng)訊 (通訊員：陳朝陽(yáng))近日，國(guó)網(wǎng)南充市高坪供電公司組織開展了班組合規(guī)化管理成效評(píng)比活動(dòng)，旨在全面完成“合規(guī)管理強(qiáng)化年”年度目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)鞏固公司“合規(guī)管理深化年”行動(dòng)成效。
評(píng)比活動(dòng)按“合規(guī)管理強(qiáng)化年”目標(biāo)任務(wù)清單，全面核查評(píng)比各班組對(duì)涉及人身、電網(wǎng)、設(shè)備、信息和消防等領(lǐng)域相關(guān)規(guī)章制度的宣貫落實(shí)成效，具體包含作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作實(shí)施細(xì)則、供用電營(yíng)業(yè)規(guī)則、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝新政、員工獎(jiǎng)懲、電力安全程規(guī)、變電運(yùn)維管理規(guī)定、低壓技術(shù)規(guī)程等方面內(nèi)容。評(píng)比工作采取橫向比較、量化指標(biāo)方式，集中對(duì)各基層班組2022年以來規(guī)章制度宣傳量次、參與比例、宣貫頻率、員工認(rèn)知度、年度違規(guī)情況等方面作出量化性評(píng)比結(jié)論，形象直觀地找出差距和問題，為班組高效有序開展合規(guī)化管理工作作出明確指引，讓“有章必依、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”在基層班組擲地有聲。
下一步，高坪公司將根據(jù)此次評(píng)比情況，進(jìn)一步細(xì)化班組合規(guī)化管理的任務(wù)與舉措，以強(qiáng)化班組合規(guī)化管理為契機(jī)，切實(shí)打通規(guī)章制度貫徹執(zhí)行“最后一公理”，全面抓好“三道防線”履職，深入推進(jìn)公司各層級(jí)合規(guī)化管理工作，不斷增強(qiáng)公司員工照章辦事、合規(guī)從業(yè)意識(shí)，持續(xù)提升公司各級(jí)管理人員依法合規(guī)管理能力。
評(píng)論