為進一步提升職工技術創(chuàng)新能力，增強職工崗位履職水平，近日，甘肅靖遠發(fā)電公司以“崗位達標、能力提升、技能拔尖”為重點，在各生產部門開展了“檢修技術大比武”活動，在全公司范圍內掀起了一股“學技術、比技能、鉆業(yè)務、講奉獻”的熱潮。

　　靖遠發(fā)電公司本次“檢修技術大比武”活動，以崗位練兵、技術大比武為平臺，以提高員工實操技能為目的，時間從10月10日至12月10日，分為培訓準備、正式比武、總結評比等三個階段，內容涵蓋了汽機、鍋爐、電氣、熱工、焊接、起重、化學等多個專業(yè)，發(fā)電、檢修、燃儲、供水、燃料質檢等五個主要生產部門，共有27個參賽項目，參比人數(shù)達到329人。在比武內容和方式的選擇上，該公司打破固有的思路和做法，以廣泛參與和擇優(yōu)表彰相結合以及注重實效為原則，把技術練兵、技能比武和崗位實際工作結合起來，制定了內容詳盡、操作性強的活動方案并組織開展，用切合實際、易于實施的比賽項目，彌補了以往參與面不夠廣、覆蓋面不夠寬的局限性，同時，競賽內容也更加注重了崗位技能的掌握、培訓內容的延伸及實踐和動手能力的考察。目前，該公司“檢修技術比武”培訓準備階段即將完成，正式進入“大比武”階段。

　　近年來，靖遠發(fā)電公司深入實施全員培訓和素質提升工程，把提高員工技能水平和培養(yǎng)高技能人才結合起來，廣泛開展崗位練兵、技術比武和勞動競賽等活動，同時，該公司還針對不同部門、不同崗位，分別制定了符合不同崗位特點的培訓方案，突出了“理論+實踐”相結合的培訓方式，不斷營造“全員參與、全員學習、共同提升”的濃厚氛圍，全方位、多角度穩(wěn)步提升全員技能水平，為公司安全穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好基礎。