日前，永安發(fā)電公司重新修定并發(fā)布了《永安發(fā)電公司述廉議廉管理辦法》，突出了教育引導、壓力傳導、工作指導、履職督導“四導”的作用，進一步加強黨風廉政建設，增強領導干部“不能腐”的思想與行動自覺。
新修定的《辦法》由“兩述””增加到“四述”：述職，報告學習、思想、工作、作風情況，特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責范圍內的工作情況；述廉，報告抓黨風廉政建設和帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況；述作風，報告落實八項規(guī)定精神，弘揚良好作風情況；述責任，報告落實廉政追責問責，責任擔當?shù)那闆r。《辦法》要求，述廉議廉會前要廣泛征求職工群眾意見，會中要進行民主評議，及時發(fā)現(xiàn)問題短板和薄弱環(huán)節(jié)；會后要提出整改措施，把違紀違法問題解決在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)反腐關口前移。《辦法》還提出，述廉報告增加公司分管領導審閱評議簽字欄，由公司領導對分管領域中層干部的述廉報告進行評議并提出意見；增加紀委書記審閱評議簽字欄，由公司紀委書記對中層干部述廉議廉報告進行監(jiān)督把關。
新《辦法》實行后，永安公司各支部嚴格按照規(guī)定召開專題會議，組織中層干部作“四述”報告，取得較好效果，受到了黨員代表和職工代表的好評。
