中國電力網(wǎng)訊 為適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需求，促進(jìn)培養(yǎng)后備技術(shù)梯隊(duì)人才，給員工提供廣闊的發(fā)展空間，有效的挖掘技術(shù)人員的自身潛能，進(jìn)一步提高提高員工學(xué)習(xí)積極性、專業(yè)技術(shù)水平以及增強(qiáng)公司內(nèi)良好的學(xué)習(xí)氛圍，4月17日，陜投集團(tuán)趙石畔煤電組織開展崗位競聘考試。
本次內(nèi)部競聘，趙石畔煤電從前期策劃、試題準(zhǔn)備、考場布置及考場紀(jì)律維持都進(jìn)行了嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密的部署，為參加競聘的每一位員工提供展示自我才華的平臺(tái)。本次崗位競聘涉及到值長、機(jī)組長、集控主值、集控副值四級生產(chǎn)運(yùn)行崗位。崗位競聘考試分為筆試和面試，最終結(jié)合筆試、面試和綜合評價(jià)三方面的成績，擇優(yōu)錄取。
通過崗位競聘活動(dòng)，既能為優(yōu)秀的員工搭建一個(gè)施展才華的平臺(tái)，做到“人盡其才、才盡所用”，同時(shí)也結(jié)合各崗位自身進(jìn)一步檢驗(yàn)了員工的專業(yè)技能素養(yǎng)，激活了運(yùn)行人員的競爭意識(shí)，讓日常的學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，為企業(yè)人才儲(chǔ)備打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為公司百萬機(jī)組可靠運(yùn)行提供堅(jiān)強(qiáng)后盾。
評論