本網(wǎng)訊 近期，大唐黑龍江發(fā)電有限公司扎實推進“為基層減負、去除本部機關(guān)化”等工作，充分激發(fā)基層企業(yè)動力、活力、競爭力，目前已取得初步成效。
該公司全面梳理了各級管理機構(gòu)，清理了空殼、無效機構(gòu)，重新調(diào)整了本部部門及崗位設(shè)置、定員編制，明確部門職責界面，并指導(dǎo)基層企業(yè)建立健全“三會”機構(gòu)，強化董事、監(jiān)事管理，從組織機構(gòu)上避免本部“機關(guān)化”問題滋生。
該公司進一步聚焦戰(zhàn)略管控職能定位，針對燃料、物資等管理事項，出臺了系列指導(dǎo)意見和實施方案，依法依規(guī)確立基層企業(yè)的市場主體地位，不斷增強企業(yè)活力與市場競爭力。該公司精簡審批、備案、檢查、考核、評比表彰五類事項清單56項，制定發(fā)布了《審批事項流程圖匯編》，優(yōu)化審批流程，提高了工作效率。
同時，該公司多次深入基層企業(yè)開展實地調(diào)研，通過座談和調(diào)查問卷的形式了解企業(yè)在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、評先選優(yōu)等方面存在的問題并整合梳理成意見和建議，服務(wù)、幫助、指導(dǎo)基層企業(yè)解決實際問題。
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