華電永安發(fā)電公司選好用好管好干部促清正

發(fā)布時(shí)間: 2021-03-21 11:28:06   來源:中國電力網(wǎng)  作者:高丕儉

  中國電力網(wǎng)訊  華電永安發(fā)電公司在選人用人工作中堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則,堅(jiān)持民主公開、公平公正、競爭擇優(yōu)的“陽光賽馬”選人用人原則,促進(jìn)人才脫穎而出,讓真正在狀態(tài)、有能力、出成績的員工有施展才華的平臺。從近兩年選拔走上管理崗位的干部,就職后都能政治清正廉潔,且較快勝任崗位工作,獲得員工好評。

  推進(jìn)制度建設(shè)。修訂《中層干部管理辦法》《退出中層崗位人員管理辦法》等,提高選人用人科學(xué)化、民主化、廉潔化水平,促進(jìn)遵紀(jì)守法、廉潔奉公、樹德立行、敢于擔(dān)當(dāng),推動陽光用權(quán),促進(jìn)干部清正。

  狠抓作風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)調(diào)干部五個“敢于”、五個“善于”(敢于斗爭、善于亮劍;敢于擔(dān)當(dāng)、善于奮進(jìn);敢于較真、善于求精;敢于嚴(yán)管、善于務(wù)實(shí);敢于爭先、善于創(chuàng)新)的用人理念。同時(shí),發(fā)揚(yáng)四個“親自”(重要工作親自部署,重大問題親自過問,重要環(huán)節(jié)親自推進(jìn),重要事項(xiàng)親自督辦)四個“帶頭”(帶頭抓好各項(xiàng)工作,帶頭擔(dān)當(dāng)作為,帶頭解決實(shí)際問題,帶頭推動工作落實(shí))的工作作風(fēng)。全年17名中層干部進(jìn)行崗位輪換調(diào)整,3名優(yōu)秀副科級中層干部提拔轉(zhuǎn)正,5 名優(yōu)秀青年提拔為中層干部。

  加強(qiáng)自身建設(shè)。節(jié)日期間組織中層干部對照廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行自查及檢查,促進(jìn)勤儉節(jié)約、潔身自好,自覺抵制不正之風(fēng);運(yùn)用好“四種形態(tài)”,開展干部廉政任職約談、工作約談、函詢約談、戒勉談話,“早提醒、早處置”;開展中層干部述廉議廉工作及考評,民主測評等方式,讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

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