中國電力網(wǎng)訊 為進一步加強廉潔文化建設，烏海供電公司修試管理處打造“三位一體”工作模式，構(gòu)建警示教育、行為約束、思想防腐的工作機制，引導廣大職工干部職工弘揚三愛兩不的工作作風，推進廉潔文化在工作中落地生根。
多維度開展警示教育，構(gòu)筑思想防線
為發(fā)揮典型案例警示教育作用，該處每季度定時召開黨風廉政會議，通報學習典型案例、學習公司以案促改的相關(guān)文件，組織參觀烏海市全面從嚴治黨警示基地，引導全處黨員及重點崗位人員堅守初心使命、錘煉工作作風，通過觀看警示教育視頻，對照該處的實際情況開展剖析研討等方式，進一步強化法制意識，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。在此基礎上，由支部紀檢委員以“拒腐防變 警鐘長鳴”為題，通過回顧黨的十八大以來全面從嚴治黨措施成效和重點，系統(tǒng)闡釋當前面臨的嚴峻形勢，并圍繞黨的二十大報告中關(guān)于全面治黨的新部署、新要求，深入講解全面從嚴治黨和黨的自我革命的戰(zhàn)略意義，構(gòu)筑思想防線。
構(gòu)建合規(guī)化管理的行為約束機制，強化紀律意識
該處以重點領(lǐng)域合規(guī)化管理為契機，按照合規(guī)化管理的理念，不斷夯實基礎，防范風險，將合規(guī)要求嵌入到安全生產(chǎn)、工程建設、設備管理中，強化紀律意識和規(guī)矩意識。該處領(lǐng)導班子、班組長技術(shù)員進行崗位職責梳理，明確崗位職責范圍內(nèi)存在的廉政風險，圍繞重要崗位、材料領(lǐng)用、車輛管理等重要項目風險點查找存在的隱患，制定防控風險措施84條，范圍覆蓋全處所有工作崗位職責。形成風險到崗、制度到崗、責任到崗的廉政風險監(jiān)督體系。簽訂廉潔從業(yè)承諾書22份，與施工單位簽訂廉潔施工協(xié)議12份，拍攝廉政教育視頻《癡迷》，進一步強化不敢腐、不想腐、不能腐的氛圍，強化黨性鍛煉，始終保持警醒的頭腦。
關(guān)注職工思想動態(tài)，筑牢廉政思想防線
為進一步加強黨風廉政和工作作風建設，提升黨員干部廉潔自律意識，該處全年開展了兩次關(guān)于工作作風的調(diào)查問卷，并形成分析報告，收集職工反映的問題4件，并及時解決，有效拓寬了信息傳遞渠道，摸清了員工的思想動態(tài)，及時有效的解決職工的問題，達到控制風險的目的。
針對黨風廉政建設，該處通過談心談話梳理員工思想動態(tài)，對基層員工所想、所做，有什么合理需求及時研究解決。全年共開展廉政談話35人次，觀看警示教育片3次，組織參觀警示教育基地1次，堅決杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生，努力做到及時發(fā)現(xiàn)隱患、及時通報查處，確保風清氣正的廉潔氛圍。(王星)
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