編者按：
近日，共青團中央等單位公布了團青榮譽評選結(jié)果，集團公司系統(tǒng)8個青年先進集體獲評“全國青年文明號”“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”“全國五四紅旗團支部”等國家級團青榮譽，獲獎數(shù)量為同期最多。
系統(tǒng)各級團組織和團員青年將繼續(xù)秉持跟黨初心，肩負強國使命，深入開展“青春心向黨?建功創(chuàng)一流”主題實踐活動，為實現(xiàn)“創(chuàng)新奮進年”目標、建設世界一流能源企業(yè)貢獻青春力量。
近日，喜訊從北京傳來，內(nèi)蒙古大唐國際托克托發(fā)電公司設備部熱控室獲評全國青年文明號！榮譽至高無上，卻也實至名歸。
托克托發(fā)電公司設備部熱控室是一支有112人的龐大隊伍，平均年齡30歲，其中35歲以下（含35歲）員工88人，本科學歷及以上人員101人（其中碩士學位6人），中級技術(shù)職稱人員52人,高級技術(shù)職稱人員9人，集團公司熱控專業(yè)專家4名。托克托發(fā)電公司設備部熱控室履行央企責任，堅持自主創(chuàng)新，注重人才培養(yǎng)，經(jīng)歷了多年的磨練與洗禮，成就了今天的榮耀。
履行央企責任，節(jié)能減排有成效
設備部熱控室作為托電公司的核心生產(chǎn)專業(yè)和骨干力量，負責全廠8臺60萬千瓦機組、2臺66萬千瓦機組以及2臺30萬千瓦機組的主機控制系統(tǒng)、除灰渣、化學，輸煤控制系統(tǒng)以及全廠SIS系統(tǒng)、全廠工業(yè)電視、全廠消防系統(tǒng)、化學和環(huán)保監(jiān)測儀表等設備的維護和技術(shù)管理工作重任。熱控室狠抓機組日常檢修管理，大力推行專業(yè)、班組檢修工作“終身負責制”，確保設備可靠穩(wěn)定。2018年至今，熱控室實施的重點技改項目包括6號機組、11號機組DCS升級改造；一般技改項目分別有5號機組大機TSI升級改造，建立全廠消防集中監(jiān)控中心，一、三期葉輪給煤機控制系統(tǒng)改造，在線化學儀表升級改造，重要執(zhí)行機構(gòu)升級改造，能耗診斷分析儀表升級改造，汞監(jiān)測升級改造共計7項。在全國發(fā)電機組可靠性競賽中，熱控室牽頭和參與的機組維護工作成績優(yōu)異，先后有14臺次機組榮獲可靠性金牌機組和A級機組稱號，在全國范圍內(nèi)也是屈指可數(shù)。
熱控室還帶頭落實托電關(guān)于執(zhí)行國家、地方各項環(huán)保政策的工作要求和任務部署，參與完成了10臺機組脫硝改造，對10臺機組進行超低排放改造，各項能耗指標逐年下降，多項排放指標達到行業(yè)領(lǐng)先。與電氣、繼保等專業(yè)積極推進太陽能與火電藕合技術(shù)，每年降低廠用電率0.05%，年減排溫室氣體二氧化碳1.48萬噸，實現(xiàn)了“光煤互補”為國內(nèi)首創(chuàng)。
堅持自主創(chuàng)新，科學進步是常態(tài)
熱控室高度重視科技創(chuàng)新工作，建立以專業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的科技創(chuàng)新體系。依托“龍俊峰職工創(chuàng)新工作室”，針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重點、難點問題展開科技攻關(guān)，取得累累碩果，多項技術(shù)走在國內(nèi)乃至世界前列——基于模糊邏輯和外因輸入自回歸模型(ARX)的新型機組快速負荷控制（URO）、AGC調(diào)節(jié)性能指標仿真評價系統(tǒng)的研究與應用、東汽60萬千瓦汽輪機潤滑油保護裝置可靠性研究及優(yōu)化、基于ARX模型與DMC算法的鍋爐汽溫優(yōu)化控制（STO）應用研究等先后在全國、行業(yè)及大唐集團系統(tǒng)內(nèi)得到推廣和應用，2017年熱控室榮獲國家專利4項、中國大唐科學技術(shù)獎3項、大唐國際科技成果6項、大唐國際科技論文8篇。熱控室通過“兩個細則”方面專題研究與應用，多方面優(yōu)化機組控制策略，提高了單元機組對電網(wǎng)負荷指令的快速響應能力，2015年至2017年平均每年“兩個細則”盈利2000多萬元。
在熱控室的牽頭和帶動下，托電公司在實踐新型節(jié)能技術(shù)、優(yōu)化運行和精細化管理上不斷推陳出新、取得良好成效。
創(chuàng)新管理模式，人才培養(yǎng)結(jié)碩果
托電公司機組多、機型多，生產(chǎn)任務重，人員技術(shù)力量薄弱。面對復雜的安全管理形勢和人力資源劣勢，熱控室自2005年起構(gòu)建內(nèi)部網(wǎng)絡，對各類管理制度、專業(yè)技術(shù)資料進行分類歸集，實現(xiàn)資源共享，使工作更為便捷。在實踐過程中，管理網(wǎng)絡不斷優(yōu)化，先后建立熱控定期工作管理系統(tǒng)、熱控專業(yè)問題庫、日志管理系統(tǒng)等，并根據(jù)職工崗位職級設置權(quán)限，進行分級管控，實現(xiàn)問題的閉環(huán)管理。在安全生產(chǎn)和人才培養(yǎng)的具體措施上，熱控室以勞動競賽、技術(shù)比武、機組對標為抓手，不斷提高職工隊伍的素養(yǎng)和能力。
熱控室成立至今，涌現(xiàn)出一大批高技能人才，并為集團公司輸送了許多生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，其中享受國務院政府特殊津貼1人、全國電力行業(yè)熱工先進個人1名、全國電力行業(yè)優(yōu)秀技能選手2名、內(nèi)蒙古自治區(qū)首屆金牌工人1名、自治區(qū)“全區(qū)電力行業(yè)技術(shù)能選手”4人，自治區(qū)“全區(qū)電力行業(yè)優(yōu)秀技術(shù)能選手”2人，中國大唐集團公司“雙十大”杰出人才1名、中國大唐集團公司技術(shù)能手27名，1人被聘為沈陽工程學院客座教授……人才的不斷涌現(xiàn)，成為專業(yè)促進企業(yè)不斷取得輝煌的重要支撐，更為今后的發(fā)展帶來了無限可能。
除此之外，熱控室還曾先后榮獲全國電力行業(yè)熱控技術(shù)管理先進電廠（國家級）、全國工人先鋒號、2018年內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號、大唐國際發(fā)電股份有限公司青年文明號（地市級）、托克托發(fā)電公司年度先進專業(yè)、年度先進黨小組等榮譽。
如今的熱控室不忘初心，按照“干就干一流的事，干就干成一流”總要求以堅定的信仰、頑強的作風、昂揚的斗志在爭創(chuàng)一流、促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路上砥礪前行，為集團公司打造世界一流能源企業(yè)貢獻力量。
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