近日,大唐京津冀公司一場大討論正在如火如荼展開,圍繞落實“干就干一流的事,干就干成一流”總要求,圍繞建設世界一流能源企業(yè)的總目標,進一步集思匯智,凝心聚力。
爭創(chuàng)一流,其實是一個老話題,而時代又不斷賦予其新的內(nèi)涵和使命。中國大唐集團公司陳飛虎董事長在2019年工作報告中,從形勢任務方面讓我們看到建設世界一流能源企業(yè)的長期性、艱巨性,從建設五個大唐、打造六大產(chǎn)業(yè)板塊等方面為我們劃定高質(zhì)量發(fā)展的前進路徑,從全面從嚴管黨治黨、加強干部隊伍建設、堅定政治定力提升政治站位等方面,為開啟建設世界一流能源企業(yè)新征程提供了保障,也讓我們的“大唐夢”目標更清晰,動力更強勁。
夢想要靠奮斗才能實現(xiàn)。我們都是追夢人。這就要求我們每個人、每個崗位,都要緊跟時代發(fā)展步伐,從現(xiàn)在開始,從自我做起,嚴格按照集團公司、京津冀公司各項工作部署,將目標、要求落實在行動上。
干成一流,必須要有一流的目標領航。目標清,方向明。一流的目標,首先要敢想。中國首富王健林曾說過一句話紅遍網(wǎng)絡:“先定一個小目標,我先掙它一個億!”。顯然,對于大多數(shù)人來說,這個“小目標”難以實現(xiàn),但是不敢想就沒有希望,我們要解放思想,創(chuàng)新思路,想出一流的事,鎖定一流的目標。其次,要有規(guī)劃。目標遠大,還需要切實可行。不管是基層企業(yè),還是普通員工,都要制定好每天、每周、每月、每季的“小目標”,每天努力一點兒,每天都有小成就,終究會成就一流的目標。
干成一流,必須要拿出一流的干勁兒。集團公司把2019年確立為“創(chuàng)新奮進年”,也是對怎么“干成一流”最好的詮釋。一流的干勁兒要有百折不撓的精神,即便困難重重、千溝萬壑,都要勇往直前,不忘初心,不服氣、不認輸,要以矢志一流的決心和壯士斷腕的勇氣,攻堅克難,才能干成一流,才能收獲風雨后的彩虹。一流的干勁兒需要上下同欲,形成合力。一個班組、一個企業(yè),只有員工心往一塊兒想,勁兒往一處使,發(fā)揮出團隊的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,才能堅定信心,披荊斬棘,爆發(fā)出一流的干勁兒取得一流的目標。
干成一流,必須要有一流的人才隊伍支撐。人才是企業(yè)最寶貴的財富,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。做一流的事,就要有一流的人。要把人才培養(yǎng)納入長久規(guī)劃,培養(yǎng)好、任用好、愛護好人才,讓人才在大唐的廣闊舞臺上大放異彩。要制定培訓計劃,特別是針對青年員工加大培養(yǎng)力度,主動給青年人壓擔子,讓他們盡快成長,重點加強專業(yè)技能的培養(yǎng),做到干一行,愛一行,精一行。要傳承好老傳統(tǒng)、老作風,加強員工形勢任務教育,通過宣講、座談、研討等形式提升員工思想道德素質(zhì)。要堅持有為才有位,暢通選人用人通道,讓那些想干事、能干事、干成事的員工有機會、有舞臺。
干成一流,必須要營造爭創(chuàng)一流的氛圍。要旗幟鮮明講政治,與集團公司、京津冀公司保持高度一致,不折不扣宣傳貫徹執(zhí)行各項工作部署,加大輿論引導,加強正面宣傳,營造積極向上的和諧氛圍。要堅持從嚴治企的方針,堅決嚴懲腐敗、小金庫等現(xiàn)象,干部選拔任用堅持公平公正公開的原則,營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。要關心關愛員工,從員工實際需求出發(fā),解決員工實際困難,提高員工幸福指數(shù),營造和諧的大家庭環(huán)境,有了一流的氛圍,必將有力推動我們干成一流的事。
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近日,大唐京津冀公司一場大討論正在如火如荼展開,圍繞落實“干就干一流的事,干就干成一流”總要求,圍繞建設世界一流能源企業(yè)的總目標,進一步集思匯智,凝心聚力。
爭創(chuàng)一流,其實是一個老話題,而時代又不斷賦予其新的內(nèi)涵和使命。中國大唐集團公司陳飛虎董事長在2019年工作報告中,從形勢任務方面讓我們看到建設世界一流能源企業(yè)的長期性、艱巨性,從建設五個大唐、打造六大產(chǎn)業(yè)板塊等方面為我們劃定高質(zhì)量發(fā)展的前進路徑,從全面從嚴管黨治黨、加強干部隊伍建設、堅定政治定力提升政治站位等方面,為開啟建設世界一流能源企業(yè)新征程提供了保障,也讓我們的“大唐夢”目標更清晰,動力更強勁。
夢想要靠奮斗才能實現(xiàn)。我們都是追夢人。這就要求我們每個人、每個崗位,都要緊跟時代發(fā)展步伐,從現(xiàn)在開始,從自我做起,嚴格按照集團公司、京津冀公司各項工作部署,將目標、要求落實在行動上。
干成一流,必須要有一流的目標領航。目標清,方向明。一流的目標,首先要敢想。中國首富王健林曾說過一句話紅遍網(wǎng)絡:“先定一個小目標,我先掙它一個億!”。顯然,對于大多數(shù)人來說,這個“小目標”難以實現(xiàn),但是不敢想就沒有希望,我們要解放思想,創(chuàng)新思路,想出一流的事,鎖定一流的目標。其次,要有規(guī)劃。目標遠大,還需要切實可行。不管是基層企業(yè),還是普通員工,都要制定好每天、每周、每月、每季的“小目標”,每天努力一點兒,每天都有小成就,終究會成就一流的目標。
干成一流,必須要拿出一流的干勁兒。集團公司把2019年確立為“創(chuàng)新奮進年”,也是對怎么“干成一流”最好的詮釋。一流的干勁兒要有百折不撓的精神,即便困難重重、千溝萬壑,都要勇往直前,不忘初心,不服氣、不認輸,要以矢志一流的決心和壯士斷腕的勇氣,攻堅克難,才能干成一流,才能收獲風雨后的彩虹。一流的干勁兒需要上下同欲,形成合力。一個班組、一個企業(yè),只有員工心往一塊兒想,勁兒往一處使,發(fā)揮出團隊的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,才能堅定信心,披荊斬棘,爆發(fā)出一流的干勁兒取得一流的目標。
干成一流,必須要有一流的人才隊伍支撐。人才是企業(yè)最寶貴的財富,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。做一流的事,就要有一流的人。要把人才培養(yǎng)納入長久規(guī)劃,培養(yǎng)好、任用好、愛護好人才,讓人才在大唐的廣闊舞臺上大放異彩。要制定培訓計劃,特別是針對青年員工加大培養(yǎng)力度,主動給青年人壓擔子,讓他們盡快成長,重點加強專業(yè)技能的培養(yǎng),做到干一行,愛一行,精一行。要傳承好老傳統(tǒng)、老作風,加強員工形勢任務教育,通過宣講、座談、研討等形式提升員工思想道德素質(zhì)。要堅持有為才有位,暢通選人用人通道,讓那些想干事、能干事、干成事的員工有機會、有舞臺。
干成一流,必須要營造爭創(chuàng)一流的氛圍。要旗幟鮮明講政治,與集團公司、京津冀公司保持高度一致,不折不扣宣傳貫徹執(zhí)行各項工作部署,加大輿論引導,加強正面宣傳,營造積極向上的和諧氛圍。要堅持從嚴治企的方針,堅決嚴懲腐敗、小金庫等現(xiàn)象,干部選拔任用堅持公平公正公開的原則,營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。要關心關愛員工,從員工實際需求出發(fā),解決員工實際困難,提高員工幸福指數(shù),營造和諧的大家庭環(huán)境,有了一流的氛圍,必將有力推動我們干成一流的事。