基層黨支部是黨在社會組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨執(zhí)政的組織基礎。習近平總書記強調，要推動全面從嚴治黨向基層延伸，把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，推動基層黨建全面進步、全面過硬，讓黨的旗幟在每一個陣地都高高飄揚。加強基層建設，明確功能定位。 黨支部是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，在企業(yè)員工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領作用。大唐吉林電力檢修運維有限公司圍繞做強檢修的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷強化基層黨組織建設，黨建基礎工作得到夯實；全面壓實黨建責任，持續(xù)推動全面從嚴治黨，黨組織戰(zhàn)斗力明顯增強；扎實開展“兩學一做”學習教育，全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，黨員隊伍的政治理論水平持續(xù)提升。與此同時，根據企業(yè)實際情況，依托黨支部“三基”建設，進一步豐富黨支部服務企業(yè)發(fā)展的載體和內容，促進黨建工作與中心工作互動雙贏。
一、明確黨支部建設目標，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
大唐吉林電力檢修運維有限公司黨總支認真貫徹黨中央、上級黨組織要求，主要從加強基層黨組織建設、構建學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉政型、規(guī)范型、活力型“六型合一”黨組織、形成日常教育體系等方面著手夯實戰(zhàn)斗堡壘。一是加強黨支部建設， 圍繞注重加強對基層黨支部負責人和黨務工作責人的“面對面”“點對點”式培訓，通過開展黨支部書記輪訓和 黨風建設培訓班等，提升黨務工作者的業(yè)務能力和水平。另一方面緊緊圍繞學習型、創(chuàng)新型、服務型、黨支部的目標要求，一是既利用網絡黨建陣地開展每時每天的學習，也利用座談會、宣講會等形式開展集體、集中學習；二是把服務職工群眾作為基層黨組織的主要任務，各基層黨組織根據支部實際特點，組織開展各種交流、共建活動，如構建班子成員與黨員職工的交流平臺，積極聽取黨員職工的意見和建議、開展慰問職工、送溫暖、家庭溝通日等關愛活動；三是在黨員日常教育上始終堅持正面灌輸與自我教育相結合、教育與管理相結合等方式，加強黨員隊伍的教育管理，落實黨員活動經費，定期發(fā)放黨建書籍、報刊、雜志，營造良好學習氛圍。
二、緊扣黨支部建設關鍵，強化政治引領作用
政治引領是黨支部最核心、最本質的功能，是黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的根本要求。該公司黨總支緊扣黨支部建設關鍵，下大力強功能、抓基本，全面提升支部建設整體水平。一是聚焦政治功能定位，進一步明確了各級黨組織在各項工作中的領導核心作用。把黨組織討論作為領導班子決策重大問題的前置程序，在基層黨組織建立黨建責任制清單，明確各級黨務人員的黨建責任。二過建立健全各類黨建制度并有效執(zhí)行，積極宣傳、堅決貫徹黨的路線方針政策, 引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī), 誠信經營，規(guī)范管理, 自覺履行社會責任。制定《理論中心組學習教育任務清單》《黨支部書記黨建知識學習清單》，圍繞企業(yè)生產經營實際規(guī)范設計學習內容，內容涉及生產經營、企業(yè)管理、安全生產、增收節(jié)支、科技創(chuàng)新、黨建等方面，有效提高黨員領導干部的綜合素質。二是以學習型黨組織建設為目標，增強理論自信。黨總支書記為中層干部和各支部書記講黨課，開展政治經濟形勢教育，黨建制度輔導，建立檢修公司黨員積分制度，設立黨員流動工作站，組織各支部書記和黨員參加系統(tǒng)黨建培訓班，組織黨員收看大國外交、大國重器、改革開放四十年成就展、《戰(zhàn)狼2》《黃大年》等教育影視作品，增強黨員的政治意識。
三、用好黨支部建設法寶，嚴格規(guī)范組織生活
嚴肅規(guī)范的組織生活是黨員鍛煉黨性的“大熔爐”。該公司結合“兩學一做”學習教育，充分運用黨支部建設法寶，對組織生活進行細化實化，推動基層組織生活嚴肅、規(guī)范、豐富。一是實施 “三會一課”季報制度，著力打造鍛煉黨員黨性的平臺。在“三會一課”的形式、方法和實效上下功夫，將“三會一課”內容要求與支部生產經營工作、業(yè)務技能提高和技術培訓創(chuàng)新相結合，通過“面對面”“點對點”式培訓優(yōu)化服務指導基層工作流程，實現支部建設工作、生產經營工作在各領域、各環(huán)節(jié)、各工序、各崗位運行過程的標準化、規(guī)范化，真正發(fā)揮“三會一課”的政治作用。二是各基層黨支部每年按要求組織開展組織生活會，著力打造批評與自我批評的主陣地。領導班子成員均以普通黨員身份分別參加了所在支部的組織生活會，并作點評，廣大黨員深入對標檢身切實查找問題，客觀剖析問題產生根源，理清了問題清單和問題整改清單，做到所有需要整改的事項目標明確、措施明確、責任明確、時限明確，形成了批評幫助、紅臉出汗、互相促進、共同進步的良好氛圍。
四、激活黨支部建設主體，彰顯黨員模范作用
根據黨員隊伍結構特點、思想狀況，積極探索加強基層黨組織教育管理黨員的有效途徑，著力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是創(chuàng)新活動形式，在增強意識中激發(fā)主動性。針對該公司人員少、任務重、專業(yè)門類不全、骨干嚴重匱乏的狀態(tài)，開展“小角色大舞臺、小人物大作為、小項目大發(fā)展”的大討論活動。通過開設網上專欄、學習研討、政策宣講、座談答疑、征集征文、演講比賽等形式活動對開展，為每一名職工找到了方向，明晰了自己的角色定位和職責所系，增強了歸宿感，也更進一步指明了檢修公司和個人的關系，明晰了檢修公司及個人的發(fā)展路徑問題。二是改進機關作風，增強服務意識。建立黨員干部聯系點制度，各中層干部和黨員積極深入基層調查研究，解決現場實際困難，變基層進機關請求辦事為機關下基層主動辦事，主動為基層服務，切實解決現場和機關的矛盾沖突問題。
該公司通過加強黨支部的“三基”建設，緊緊圍繞企業(yè)中心任務開展活動，確保了黨支部工作的正確方向，使黨支部工作真正收到實效；有效地解決政治、業(yè)務“兩張皮”的現象，找到了層黨支部工作與業(yè)務工作的最佳結合點，促進黨支部工作和與業(yè)務工作有機融合。（作者系大唐吉林電力檢修運維有限公司 黨總支書記）
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