打造宣傳矩陣弘揚(yáng)文化樹(shù)品牌

　　自中央提出媒體深度融合、加強(qiáng)現(xiàn)代傳播體系建設(shè)、打造新型主流媒體集團(tuán)的戰(zhàn)略方針以來(lái)，琿春發(fā)電廠因地制宜，不斷加強(qiáng)宣傳媒體平臺(tái)的機(jī)制建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)，開(kāi)辟了文化弘揚(yáng)、品牌樹(shù)立的新形態(tài)、新格局。

　　一、 創(chuàng)新新聞宣傳方式，打造思想建設(shè)矩陣

　　作為國(guó)有企業(yè)，該廠在大力推進(jìn)融媒體建設(shè)的過(guò)程中，科學(xué)研究實(shí)踐方式方法，始終堅(jiān)守國(guó)企主流媒體的責(zé)任，為了更好地發(fā)揮主流媒體主力軍、主陣地的作用，策劃做好主題主線宣傳，傳播主流聲音，弘揚(yáng)主流價(jià)值，講好企業(yè)故事。

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)思想引領(lǐng)和宣傳工作，推進(jìn)媒體建設(shè)。緊緊圍繞企業(yè)年度重點(diǎn)工作進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)、系統(tǒng)思考、整體策劃、深度挖掘和廣泛宣傳，策劃開(kāi)展保安全保供熱、冬煤夏儲(chǔ)、精品檢修、精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)、增收節(jié)支、深化改革、喜迎十九大以及勞動(dòng)節(jié)、建黨日、國(guó)慶節(jié)等季節(jié)性、時(shí)令性、節(jié)日性的宣傳工作，發(fā)揮輿論的引領(lǐng)作用，筑牢大宣教、大政工的格局。深入研究探索新形勢(shì)下黨的建設(shè)、宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)的新思路、新方法、新途徑，撰寫(xiě)的《以“六型”黨支部建設(shè)為載體  提升基層黨建科學(xué)化水平》獲得集團(tuán)公司黨建思政課題研究?jī)?yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。

　?。ǘ┚劢馆浨楣芸刂攸c(diǎn),努力提升輿情應(yīng)對(duì)水平。進(jìn)一步完善輿情工作機(jī)制，明確責(zé)任，加強(qiáng)管理，提升輿情管控工作水平。作細(xì)作實(shí)職工思想動(dòng)態(tài)分析和穩(wěn)定情況評(píng)估，及時(shí)組織矛盾排查，消除不穩(wěn)定因素，在十九大等重要時(shí)期保持了職工隊(duì)伍穩(wěn)定良好局面。為積極應(yīng)對(duì)供熱嚴(yán)峻形勢(shì)，有效增強(qiáng)輿情管控能力，在開(kāi)栓供熱前，組織召開(kāi)供熱準(zhǔn)備情況媒體吹風(fēng)會(huì)，制作H5頁(yè)面及宣傳短片向媒體記者全面介紹公司供熱準(zhǔn)備具體情況。供熱期間，建立供熱企業(yè)定期溝通聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)互通供熱工作情況和輿情動(dòng)態(tài)，切實(shí)加大媒體宣傳和聯(lián)系力度，為樹(shù)立企業(yè)良好形象打下基礎(chǔ)。

　?。ㄈ?qiáng)化職工安全意識(shí)和價(jià)值理念，筑牢安全思想防線。作為電力企業(yè)，安全是一切工作中的重中之重。該廠利用網(wǎng)站、電視、宣傳櫥窗等平臺(tái)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)文化、警示教育材料及亮點(diǎn)工作，進(jìn)一步提高職工依法依法規(guī)和遵章守紀(jì)意識(shí)。開(kāi)展安全囑托傳遞活動(dòng)，利用手機(jī)短信、微信形式發(fā)布安全知識(shí)、急救措施、事故案例等，讓職工真正認(rèn)識(shí)到“樹(shù)立零違章理念，創(chuàng)建無(wú)違章企業(yè)”的重要意義。

　　二、推進(jìn)文化落地，打造品牌傳播矩陣

　?。ㄒ唬┏掷m(xù)推動(dòng)文化精神在企業(yè)基層落地生根。每月選擇優(yōu)秀典型進(jìn)行企業(yè)故事整理加工，通過(guò)早會(huì)視頻系統(tǒng)在全廠范圍內(nèi)開(kāi)展講述活動(dòng)，使一線職工成為企業(yè)文化的實(shí)踐者、宣傳員。其中，企業(yè)文化故事《行走在煤場(chǎng)上的鐵甲戰(zhàn)士》展示了全員搶運(yùn)冬儲(chǔ)煤的感人故事，獲得了集團(tuán)公司故事創(chuàng)作大賽二等獎(jiǎng)。積極開(kāi)展班組文化樣板間創(chuàng)建工作，以熱控車(chē)間機(jī)控班為示范點(diǎn)，開(kāi)展了以“9+1”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動(dòng)，使企業(yè)精神成為班組成員的廣泛共識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。2018年9月，承辦了集團(tuán)公司2018年企業(yè)文化類(lèi)課題組課題交流會(huì)活動(dòng)，宣傳展示了企業(yè)在建設(shè)班組文化樣板間、創(chuàng)新工作室等方面的亮點(diǎn)舉措，得到集團(tuán)公司、吉林公司一致肯定。

　?。ǘ┮?guī)范企業(yè)文化視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的應(yīng)用管理。把企業(yè)形象建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，用長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的戰(zhàn)略意識(shí)，對(duì)所屬企業(yè)辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活休閑區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，恰到好處地運(yùn)用各種表現(xiàn)手法，充分、鮮明、完美地展示企業(yè)積極向上的精神風(fēng)貌，塑造和諧奮進(jìn)、賦有現(xiàn)代氣息的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)形象。對(duì)視頻會(huì)議室背景板進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，展示了統(tǒng)一、規(guī)范、鮮明的企業(yè)整體形象。在廠前區(qū)設(shè)置文化墻、宣傳欄、宣傳板等，展示企業(yè)愿景及企業(yè)的核心理念。室內(nèi)、外標(biāo)語(yǔ)板根據(jù)選擇地點(diǎn)和周邊環(huán)境進(jìn)行合理設(shè)計(jì)，版式、內(nèi)容、字體、色彩、規(guī)格按照VI手冊(cè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行設(shè)計(jì)、印制。根據(jù)工作職責(zé)合理劃分辦公區(qū)域，導(dǎo)向牌、辦公室門(mén)牌等標(biāo)識(shí)按VI手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)制作安裝，分場(chǎng)及班組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境設(shè)置規(guī)范的標(biāo)識(shí)牌。在企業(yè)醒目位置懸掛廉潔文化警示牌，在廠區(qū)和社區(qū)宣傳牌、黑板報(bào)、櫥窗等的布置上，開(kāi)辟了廉潔文化專(zhuān)欄，努力延伸企業(yè)文化建設(shè)半徑，引導(dǎo)職工注重工作和生活中的細(xì)節(jié)問(wèn)題。

　?。ㄈ┢放苽鞑セ顒?dòng)取得良好效果。組織開(kāi)展企業(yè)開(kāi)放日活動(dòng),來(lái)自地方企事業(yè)單位、中小學(xué)校、職工家屬和新聞媒體走進(jìn)電力和熱力企業(yè)，了解發(fā)電供熱流程，展示了企業(yè)“負(fù)責(zé)任、有實(shí)力、可信賴”的良好形象。組織“啟明星課堂”活動(dòng)，企業(yè)管理人員和志愿者們走進(jìn)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村小學(xué)和滿族少數(shù)民族小學(xué)，向師生普及電力生產(chǎn)知識(shí)及安全用電知識(shí)，將關(guān)愛(ài)與光明送進(jìn)校園，進(jìn)一步提升了電力企業(yè)校園品牌影響力，增強(qiáng)了企業(yè)在社會(huì)上的知名度與美譽(yù)度。

　　三、加強(qiáng)理想信念教育，打造價(jià)值引領(lǐng)矩陣

　?。ㄒ唬┩怀鳇h建媒體創(chuàng)新筑牢紅色堡壘。深化“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)，結(jié)合崗位實(shí)際，提出黨員發(fā)揮作用的具體要求，通過(guò)創(chuàng)建黨員示范崗、建立黨支部責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)廣大黨員積極工作、奮發(fā)有為，立足崗位作出貢獻(xiàn)。根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)需要，結(jié)合“兩學(xué)一做”情況，及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。深化黨員志愿服務(wù)，組織黨員志愿者利用黨員活動(dòng)日或節(jié)假日、業(yè)余時(shí)間，開(kāi)展突擊隊(duì)促生產(chǎn)、文明治理、便民服務(wù)、公益活動(dòng)等形式多樣的志愿者服務(wù)活動(dòng)，形成工作品牌。同時(shí)將“六型”黨支部建設(shè)和黨員“四有四亮四對(duì)標(biāo)”活動(dòng)納入到黨群月度工作考評(píng)中，各基層支部對(duì)“六型黨支部”和黨員“四亮、四有、四對(duì)標(biāo)”創(chuàng)建考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化分解，指導(dǎo)基層支部開(kāi)展創(chuàng)建工作，抓嚴(yán)抓實(shí)黨支部的建設(shè)工作，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，促進(jìn)支部管理制度化常態(tài)化。

　　積極構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，依托“長(zhǎng)白先鋒e支部”等平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布更新黨建信息和黨的理論、路線、方針政策，將“三會(huì)一課”內(nèi)容要求與支部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作、業(yè)務(wù)技能提高和技術(shù)培訓(xùn)創(chuàng)新相結(jié)合，通過(guò)網(wǎng)上曬“三會(huì)一課”，強(qiáng)化支部管理過(guò)程管控，實(shí)現(xiàn)支部建設(shè)工作在各專(zhuān)業(yè)、各環(huán)節(jié)、各工序、各崗位執(zhí)行過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和一體化，不斷提升黨建工作網(wǎng)絡(luò)化、信息化和智能化水平，進(jìn)一步強(qiáng)化和拓展了基層黨組織的政治和服務(wù)功能。

　?。ㄈ┏掷m(xù)豐富活動(dòng)載體助力提質(zhì)增效。持續(xù)開(kāi)展了“我為增效獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)基層職工立足崗位增收節(jié)支、降本增效。該廠將職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)新活動(dòng)與生產(chǎn)攻堅(jiān)項(xiàng)目、合理化建議等工作有機(jī)結(jié)合、科學(xué)對(duì)接，豐富了工作室的活動(dòng)形式和創(chuàng)新內(nèi)容。幾年來(lái)，共確定創(chuàng)新課題82項(xiàng)。其中，針對(duì)提高職工業(yè)務(wù)技能水平的課題8個(gè)；優(yōu)化作業(yè)流程、提升工作效率的課題52個(gè)；實(shí)用、發(fā)明專(zhuān)利的課題22個(gè)，其中15個(gè)課題取得專(zhuān)利證書(shū)（包括2個(gè)發(fā)明專(zhuān)利，13個(gè)實(shí)用新型專(zhuān)利），創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近千萬(wàn)元。

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