11月13日，大唐華銀電力股份有限公司耒陽分公司發(fā)電部脫硫二班值晚班，3臺機組在網運行。晚高峰時期，3、4號機組負荷緩慢上升。
“注意3、4機負荷，提前供漿，搞穩(wěn)點!”該公司脫硫二班班長吳發(fā)明叮囑道，語罷，他便拿著手電筒向門外走去。
“我下去看看?！?/p>
二班的值班員都知道，吳班長又要去巡視設備了。初冬的夜晚寒風陣陣，班上的老師傅勸他說：“冒事，我們輔控出不了大問題!”
“現(xiàn)在盤上沒什么事，我還是去看看?！辈傩膽T了的吳班長轉身便下了樓。
沒過一會，只見他急匆匆地快步跑回到集控室。
“3號吸收塔4號漿液循環(huán)泵入口門前漏漿了!”
只見他大口喘著粗氣，他一邊拿出手機拍攝的視頻，一邊和值班員做事故預想：“漏點……漏點很靠前，泄漏也比較大，我們重點要……”在詳細交代，確定值班員了解處理流程后，吳班長馬上跟著趕到的檢修人員直奔就地去處理缺陷。
一個多小時的搶修與奔波，這樣一個初冬的夜晚里，吳班長的額頭卻滲出了絲絲汗珠。
“老脫硫”變新班長，他曾是不被看好的那一個
說到當班長，吳發(fā)明確實是個“新人”。作為今年新提的脫硫班長，吳發(fā)明當班長的日子還真不長，但說到資歷，他又確確實實是一位有著十年經驗的“老脫硫”。
09年耒電脫硫投運初期，這位燒鍋爐的“吳副司爐”變成了脫硫的“吳師傅”。19年脫硫競聘班長，雖然經驗豐富，但是在一眾能說會道的競爭者里，吳師傅的不善言辭、沉穩(wěn)溫柔的性格，沒能讓他在眾多競爭者中第一時間脫穎而出。
在面試環(huán)節(jié)中，有人質疑他性格不強勢怎么管理班組，有人說他年紀偏大學起來也費勁。但是，吳師傅最終憑借扎實的實操水平和理論知識證明了自己。
“怕自己做不好，辜負了領導的信任?！背蔀椤皡前嚅L”后，吳發(fā)明對自己的要求更加嚴格，怎樣才能不辜負組織對自己的信任呢？有著強烈的責任感和企業(yè)榮譽感的吳發(fā)明，時常在日常工作中思考著。
“老師傅”面臨新挑戰(zhàn)，勤奮務實在壓力中成長
崗位的轉變，對有著10年經驗的“老脫硫”依然是個小挑戰(zhàn)?；貞浧鸪跎习嚅L崗位的壓力，吳班長也不禁自嘲：“第一次辦理工作票搞了一上午，急得心砰砰跳。自己是班長，一定要有個班長的樣子?！?/p>
為了讓自己更“像”個稱職的班長，吳發(fā)明利用上班時間，自己邊辦邊學；下班時間，追著有經驗的老班長們請教學習。如今，吳班長辦票順溜多了，然而他依然還告誡自己，凡事一定要謹慎仔細。也正因如此，吳發(fā)明任脫硫二班班長以來，從未因“兩票”挨過考核，也贏得了更多公司同事和領導的信任。
在“吳班長”還是“吳師傅”的時候，很多人對他的評價就是：老實、肯干。擔任二班班長以后，吳班長更是以身作則：做操作，他帶著扳手去就地；搞衛(wèi)生，他舉著管子沖在前面。班里值班員他一步步教，這個事怎么思考、怎么做，每一件工作都一定做有交流有溝通，一個班組的心也就漸漸凝聚了起來。也難怪值班員李黎說：“看著發(fā)哥這樣用心，我都不好意思不學不做了?！?/p>
十年時光洗禮，“新班長”磨礪中不改初心
吳班長談到自己當班長的感受時，說：“我來脫硫的時候就覺得，在脫硫要把脫硫工作做好?，F(xiàn)在也是一樣，只是現(xiàn)在當班長，要學的東西更多，自己還是要多努力?！?/p>
在一次又一次工作與交流中，吳發(fā)明勤奮肯干的作風也帶給了班組潛移默化的影響。今年9月，在吳班長的帶領下，脫硫二班取得了月度無瞬時超標(6分鐘)的好成績。
在耒陽發(fā)電公司這樣的30年老廠，我們常常能看到像吳班長一樣守護初心，堅守崗位的“老耒電”，他們用他們用青春撐起耒電的發(fā)展，用奉獻點亮耒電的光輝。他們的崗位或許看似平凡，他們的語言或許質樸無華，但他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展流過的每一滴汗水都滋養(yǎng)著企業(yè)的未來，在歲月的洗禮下閃耀出別樣的光輝……
