2月27日下午，湘潭發(fā)電公司在生產(chǎn)樓三樓會議室召開了2月份教育培訓工作專題會議。會議對該公司2月教育培訓工作情況進行了通報，對下階段重點工作進行了部署。
就如何認真貫徹落實該公司工作會議上關(guān)于教育培訓工作的相關(guān)要求，會議指出，一是培訓要重點突出現(xiàn)場所需和人的發(fā)展。以設(shè)備管理、運行、檢修作業(yè)技術(shù)技能人員以及電量營銷、燃料采購、項目管理人員為重點，切實抓好各類人才培養(yǎng)工作，做到重點對象重點培養(yǎng);二是重點落實生產(chǎn)一線人員、專業(yè)技術(shù)人員和中層管理人員的持證上崗，力爭2018年持證上崗率大幅提高。三是以“華銀微課堂”、H5、PPT等為載體，開展形式多樣、生動有趣的培訓;四是深入推進全員技能競賽，確保專業(yè)競賽成績在華銀系統(tǒng)內(nèi)居于前列;同時加大對獲獎選手的表彰獎勵和宣傳力度，樹立標桿意識，激發(fā)員工學習熱情。
會議指出，針對華銀公司2018年各項技能及專業(yè)知識競賽，各相關(guān)部門要提前謀劃、及早部署、制定方案、落實措施，爭取在今年的各類競賽中取得優(yōu)異成績。
就下一階段教育培訓重點工作，會議提出要求，一是針對安全培訓和崗位技能培訓計劃的編制，重點應加強安全思想的教育，激發(fā)員工的安全責任心和安全意識;二是充分利用到潮州發(fā)電公司檢修的機會，學習先進管理經(jīng)驗，加強檢修全過程管理和生產(chǎn)現(xiàn)場管理。三是加強教育培訓會議的督察督辦;四是為提高新上崗的中層管理人員和班組長履職能力，要制定針對性的培訓計劃;五是要確保該公司2018年度培訓計劃和培訓項目實施到位，相關(guān)部門要通過采取定期抽考的方式，檢驗培訓效果。
