今年以來(lái),江西黃金埠發(fā)電公司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義和黨的十九大精神為指引,認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司“誠(chéng)信、法制、創(chuàng)新、和諧”企業(yè)價(jià)值觀,堅(jiān)持著力治本與從嚴(yán)治標(biāo)相結(jié)合,積極探索和實(shí)踐廉政建設(shè)新途徑,充分發(fā)揮教育的說(shuō)服力、制度的約束力、文化的熏陶力、監(jiān)督的震懾力,建設(shè)“風(fēng)清氣正”廉潔文化,為該公司健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
廉政教育沁人心
該公司始終把反腐倡廉教育作為大事來(lái)抓,注重源頭預(yù)防,以學(xué)習(xí)教育作為第一關(guān)口,強(qiáng)化提高反腐倡廉理論水平。建立完善以預(yù)防為本的教育機(jī)制,著眼教育,立足防范,構(gòu)建思想、道德紅線。
唱響主旋律,常念“廉政經(jīng)”。該公司積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政主題教育,學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭(zhēng)論述摘編》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國(guó)家能源集團(tuán)公司職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》等一系列黨紀(jì)法規(guī)條例,定期組織觀看廉政教育影片,赴瑞金、井岡山開(kāi)展紅色、廉政專(zhuān)題教育活動(dòng),通過(guò)反面典型案例認(rèn)真吸取教訓(xùn),自覺(jué)筑牢預(yù)防腐敗的思想防線,使黨員、管理人員和關(guān)鍵崗位人員以案為鑒,在工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中保持清醒頭腦,嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。該公司黨委把廉政工作擺上黨委重要議事日程,堅(jiān)持每周工作例會(huì)、每月政工例會(huì)匯報(bào)廉政工作,對(duì)廉政工作逢會(huì)必講,逢節(jié)必談。在全公司形成了“思廉、保廉、促廉、反貪”的廉政教育氛圍。
借助共建平臺(tái),打好“預(yù)防針”。該公司堅(jiān)持“引法進(jìn)企”,積極搭建檢企共同預(yù)防職務(wù)犯罪教育“平臺(tái)”,與余干縣地方檢察院簽定檢企共建聯(lián)合預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)議,建立聯(lián)席工作制度,定期邀請(qǐng)余干縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)分別結(jié)合反腐敗形勢(shì)及典型案例進(jìn)行專(zhuān)題講座。組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位人員開(kāi)展廉潔從業(yè)知識(shí)測(cè)試,以知促行、以行促知、知行合一,在深入學(xué)習(xí)中不斷增強(qiáng)思想和行動(dòng)自覺(jué),源頭防腐,筑牢“防火墻”。廣泛開(kāi)展廉政談話活動(dòng),對(duì)所有黨員干部,中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員都要進(jìn)行廉政談話,加強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí),時(shí)刻提醒黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和大局意識(shí),腳踏實(shí)地全力做好具體工作,劃清“為”與“不為”的界限。定期對(duì)燃料、生產(chǎn)、技改、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政約談,加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,為公司注入了強(qiáng)有力的“防腐劑”。
廉政制度保純潔
抓好制度建設(shè)。以制度為鏡,反思自身。強(qiáng)化廉政制度建設(shè),建立健全從源頭上治理腐敗的工作機(jī)制。該公司黨委把教育、管理、監(jiān)督運(yùn)作機(jī)制融入制度建設(shè)之中,制定完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《三重一大決策制度》、《懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)制度》、《紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作管理辦法》等規(guī)章制度,從教育、預(yù)防、監(jiān)督、保障等方面形成了“無(wú)縫隙”覆蓋的制度體系,使各項(xiàng)廉政工作有章可循。建立落實(shí)以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為龍頭的監(jiān)督機(jī)制,在決策管理、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理等各項(xiàng)工作中,著眼源頭,關(guān)口前移,完善監(jiān)督體系。
抓好責(zé)任落實(shí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的制度,是反腐倡廉建設(shè)的龍頭工程。年初,該公司召開(kāi)“反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)”,黨委與紀(jì)委簽訂《廉政責(zé)任書(shū)》,黨委、紀(jì)委與班子成員分別簽訂廉政責(zé)任書(shū),該公司領(lǐng)導(dǎo)分別與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂《廉政責(zé)任書(shū)》,部門(mén)負(fù)責(zé)人與黨員、關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔承諾協(xié)議》。領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下做廉潔自律的模范,帶領(lǐng)干部職工拉緊廉政建設(shè)的統(tǒng)一防線。建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。層層分解《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》目標(biāo),對(duì)各個(gè)時(shí)期、各節(jié)點(diǎn)內(nèi)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部進(jìn)行年度述職述廉,接受廣大干部職工評(píng)議,共同經(jīng)營(yíng)好“廉政責(zé)任田”。
抓好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控。緊緊圍繞公司《2018年度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及內(nèi)控評(píng)價(jià)工作方案》,開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查評(píng)估。根據(jù)不同管理崗位責(zé)任、業(yè)務(wù)操作規(guī)程以及違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生的概率和危害程度,全面梳理排查評(píng)估廉政風(fēng)險(xiǎn)權(quán)力事項(xiàng)或節(jié)點(diǎn)。工作實(shí)施有標(biāo)準(zhǔn)、有評(píng)價(jià)、有措施。逐步完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系,結(jié)合排查評(píng)估出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定和廉政要求,有針對(duì)性地制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。
廉政文化塑靈魂
該公司黨委將廉政文化作為企業(yè)文化建設(shè)核心內(nèi)容之一,采取多舉措,創(chuàng)新載體,打造亮點(diǎn),大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè),為全該公司事業(yè)快速發(fā)展和干部職工健康成長(zhǎng)提供保障。
拓展空間“陣地宣廉”。打開(kāi)手機(jī),有溫馨的廉政短信提示;微信平臺(tái)上,有寓意深刻的廉政美文共享;電腦屏保中,有醒目的廉政格言映入眼簾,……步入該公司一幅幅廉政宣傳條幅、一塊塊廉政理念展板,……豐富多彩的廉政文化,于潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲中使全體干部受到教育。通過(guò)微信平臺(tái)接受廉政教育,現(xiàn)在已成為該公司黨員干部日常工作和生活的必修課,“常讀常悟,??闯P?,身處這樣的文化氛圍中,使干部職工耳濡目染,猶如播種下的一粒粒廉潔種子,“清廉”的理念悄然深植于心田。
抓住核心“理念樹(shù)廉”。在企業(yè)文化理念的凝練、歸納、宣傳中注重把握廉潔文化這一重要核心內(nèi)容,在企業(yè)反腐倡廉的實(shí)踐中不斷總結(jié)、挖掘、提煉出具有企業(yè)特質(zhì)的廉潔文化理念。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求,有重點(diǎn)、全方位、多層次地開(kāi)展廉潔文化建設(shè)活動(dòng),逐步構(gòu)建起與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、與供熱行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承的具有公司特質(zhì)的廉潔文化體系。在工作中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中提升,真正讓“主旋律”在企業(yè)形成一種文化育人的強(qiáng)勢(shì),逐漸融入該公司每名員工的靈魂,使廉潔從業(yè)成為干部的行為習(xí)慣。
延伸鏈條 “親情助廉”。把廉政文化建設(shè)與家庭助廉教育和 “文明單位、文明員工”建設(shè)結(jié)合起來(lái),向廣大干部及其家屬發(fā)放《警示錄》等廉政書(shū)籍,提高干部家屬自覺(jué)當(dāng)好家庭反腐倡廉 “消防栓”、“廉內(nèi)助”作用。吹好“八小時(shí)以外”的廉潔“枕邊風(fēng)”,家庭與企業(yè)共同筑反腐防線。將廉潔作為文明單位、文明員工的重要標(biāo)準(zhǔn),以點(diǎn)帶面,提高集體和全體員工的。將《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》融入職工思想教育,把廉政文化與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)、家庭文化有機(jī)結(jié)合起來(lái),著力打造富有特色的廉政文化品牌,提升文明單位內(nèi)涵,彰顯單位文明風(fēng)清氣正的形象。
廉政監(jiān)督強(qiáng)震懾
加強(qiáng)監(jiān)督檢查,堅(jiān)持糾建并舉,不斷拓寬監(jiān)督范圍,開(kāi)展行之有效的、具有針對(duì)性的監(jiān)督檢查。緊抓內(nèi)部考核這條線,健全完善廠務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)、定期報(bào)告評(píng)議等多項(xiàng)民主測(cè)評(píng)考核機(jī)制,定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。建立廉政信息報(bào)告制度,有效發(fā)揮了依靠職工加強(qiáng)黨風(fēng)廉政監(jiān)督生力軍的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)置于群眾監(jiān)督之下,權(quán)力行使哪里,監(jiān)督跟到哪里。
監(jiān)督制約為“綱”。一是針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題,開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理。強(qiáng)化在設(shè)備檢修、技改技措、燃料管理等重點(diǎn)工作崗位權(quán)力進(jìn)行制約和監(jiān)督。細(xì)化工作流程,做到工作事前有防控安排,事中有跟蹤檢查,事后有反饋記錄,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,增強(qiáng)執(zhí)行力,防止權(quán)力集中。建立嚴(yán)密的懲防體系,使職工養(yǎng)成按制度規(guī)章辦事的良好工作習(xí)慣。二是針對(duì)共性問(wèn)題,開(kāi)展“地毯式”檢查。組織對(duì)春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)點(diǎn)開(kāi)展值班及公車(chē)使用等情況和節(jié)后上班情況巡查,對(duì)全公司黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)情況開(kāi)展監(jiān)督檢查,對(duì)“三重一大”和執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定情況實(shí)行定期巡查。積極推行基層黨務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)工作暢通信訪舉報(bào)渠道。建設(shè)舉報(bào)平臺(tái)作為強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督、反映民意的重要載體,暢通來(lái)信、來(lái)訪、電話、短信、網(wǎng)絡(luò)五大渠道,消除苗頭,控制隱患。
風(fēng)清氣正,是一種環(huán)境、一種理念,一種能量,充分體現(xiàn)該公司的“軟實(shí)力”。如今,清新健康的綠色“廉政之風(fēng)”沐浴著公司各級(jí)黨組織,滲透到各個(gè)工作領(lǐng)域,演奏和諧的旋律,為公司發(fā)展建設(shè)彈奏了一曲風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)高效發(fā)展交響樂(lè),有力促進(jìn)了公司更快更好發(fā)展。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷(xiāo)售熱線:400-007-1585
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今年以來(lái),江西黃金埠發(fā)電公司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義和黨的十九大精神為指引,認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司“誠(chéng)信、法制、創(chuàng)新、和諧”企業(yè)價(jià)值觀,堅(jiān)持著力治本與從嚴(yán)治標(biāo)相結(jié)合,積極探索和實(shí)踐廉政建設(shè)新途徑,充分發(fā)揮教育的說(shuō)服力、制度的約束力、文化的熏陶力、監(jiān)督的震懾力,建設(shè)“風(fēng)清氣正”廉潔文化,為該公司健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
廉政教育沁人心
該公司始終把反腐倡廉教育作為大事來(lái)抓,注重源頭預(yù)防,以學(xué)習(xí)教育作為第一關(guān)口,強(qiáng)化提高反腐倡廉理論水平。建立完善以預(yù)防為本的教育機(jī)制,著眼教育,立足防范,構(gòu)建思想、道德紅線。
唱響主旋律,常念“廉政經(jīng)”。該公司積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政主題教育,學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭(zhēng)論述摘編》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國(guó)家能源集團(tuán)公司職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》等一系列黨紀(jì)法規(guī)條例,定期組織觀看廉政教育影片,赴瑞金、井岡山開(kāi)展紅色、廉政專(zhuān)題教育活動(dòng),通過(guò)反面典型案例認(rèn)真吸取教訓(xùn),自覺(jué)筑牢預(yù)防腐敗的思想防線,使黨員、管理人員和關(guān)鍵崗位人員以案為鑒,在工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中保持清醒頭腦,嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。該公司黨委把廉政工作擺上黨委重要議事日程,堅(jiān)持每周工作例會(huì)、每月政工例會(huì)匯報(bào)廉政工作,對(duì)廉政工作逢會(huì)必講,逢節(jié)必談。在全公司形成了“思廉、保廉、促廉、反貪”的廉政教育氛圍。
借助共建平臺(tái),打好“預(yù)防針”。該公司堅(jiān)持“引法進(jìn)企”,積極搭建檢企共同預(yù)防職務(wù)犯罪教育“平臺(tái)”,與余干縣地方檢察院簽定檢企共建聯(lián)合預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)議,建立聯(lián)席工作制度,定期邀請(qǐng)余干縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)分別結(jié)合反腐敗形勢(shì)及典型案例進(jìn)行專(zhuān)題講座。組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位人員開(kāi)展廉潔從業(yè)知識(shí)測(cè)試,以知促行、以行促知、知行合一,在深入學(xué)習(xí)中不斷增強(qiáng)思想和行動(dòng)自覺(jué),源頭防腐,筑牢“防火墻”。廣泛開(kāi)展廉政談話活動(dòng),對(duì)所有黨員干部,中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員都要進(jìn)行廉政談話,加強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí),時(shí)刻提醒黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和大局意識(shí),腳踏實(shí)地全力做好具體工作,劃清“為”與“不為”的界限。定期對(duì)燃料、生產(chǎn)、技改、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政約談,加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,為公司注入了強(qiáng)有力的“防腐劑”。
廉政制度保純潔
抓好制度建設(shè)。以制度為鏡,反思自身。強(qiáng)化廉政制度建設(shè),建立健全從源頭上治理腐敗的工作機(jī)制。該公司黨委把教育、管理、監(jiān)督運(yùn)作機(jī)制融入制度建設(shè)之中,制定完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《三重一大決策制度》、《懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)制度》、《紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作管理辦法》等規(guī)章制度,從教育、預(yù)防、監(jiān)督、保障等方面形成了“無(wú)縫隙”覆蓋的制度體系,使各項(xiàng)廉政工作有章可循。建立落實(shí)以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為龍頭的監(jiān)督機(jī)制,在決策管理、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理等各項(xiàng)工作中,著眼源頭,關(guān)口前移,完善監(jiān)督體系。
抓好責(zé)任落實(shí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的制度,是反腐倡廉建設(shè)的龍頭工程。年初,該公司召開(kāi)“反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)”,黨委與紀(jì)委簽訂《廉政責(zé)任書(shū)》,黨委、紀(jì)委與班子成員分別簽訂廉政責(zé)任書(shū),該公司領(lǐng)導(dǎo)分別與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂《廉政責(zé)任書(shū)》,部門(mén)負(fù)責(zé)人與黨員、關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔承諾協(xié)議》。領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下做廉潔自律的模范,帶領(lǐng)干部職工拉緊廉政建設(shè)的統(tǒng)一防線。建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。層層分解《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》目標(biāo),對(duì)各個(gè)時(shí)期、各節(jié)點(diǎn)內(nèi)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部進(jìn)行年度述職述廉,接受廣大干部職工評(píng)議,共同經(jīng)營(yíng)好“廉政責(zé)任田”。
抓好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控。緊緊圍繞公司《2018年度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及內(nèi)控評(píng)價(jià)工作方案》,開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查評(píng)估。根據(jù)不同管理崗位責(zé)任、業(yè)務(wù)操作規(guī)程以及違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生的概率和危害程度,全面梳理排查評(píng)估廉政風(fēng)險(xiǎn)權(quán)力事項(xiàng)或節(jié)點(diǎn)。工作實(shí)施有標(biāo)準(zhǔn)、有評(píng)價(jià)、有措施。逐步完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系,結(jié)合排查評(píng)估出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定和廉政要求,有針對(duì)性地制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。
廉政文化塑靈魂
該公司黨委將廉政文化作為企業(yè)文化建設(shè)核心內(nèi)容之一,采取多舉措,創(chuàng)新載體,打造亮點(diǎn),大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè),為全該公司事業(yè)快速發(fā)展和干部職工健康成長(zhǎng)提供保障。
拓展空間“陣地宣廉”。打開(kāi)手機(jī),有溫馨的廉政短信提示;微信平臺(tái)上,有寓意深刻的廉政美文共享;電腦屏保中,有醒目的廉政格言映入眼簾,……步入該公司一幅幅廉政宣傳條幅、一塊塊廉政理念展板,……豐富多彩的廉政文化,于潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲中使全體干部受到教育。通過(guò)微信平臺(tái)接受廉政教育,現(xiàn)在已成為該公司黨員干部日常工作和生活的必修課,“常讀常悟,??闯P?,身處這樣的文化氛圍中,使干部職工耳濡目染,猶如播種下的一粒粒廉潔種子,“清廉”的理念悄然深植于心田。
抓住核心“理念樹(shù)廉”。在企業(yè)文化理念的凝練、歸納、宣傳中注重把握廉潔文化這一重要核心內(nèi)容,在企業(yè)反腐倡廉的實(shí)踐中不斷總結(jié)、挖掘、提煉出具有企業(yè)特質(zhì)的廉潔文化理念。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求,有重點(diǎn)、全方位、多層次地開(kāi)展廉潔文化建設(shè)活動(dòng),逐步構(gòu)建起與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、與供熱行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承的具有公司特質(zhì)的廉潔文化體系。在工作中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中提升,真正讓“主旋律”在企業(yè)形成一種文化育人的強(qiáng)勢(shì),逐漸融入該公司每名員工的靈魂,使廉潔從業(yè)成為干部的行為習(xí)慣。
延伸鏈條 “親情助廉”。把廉政文化建設(shè)與家庭助廉教育和 “文明單位、文明員工”建設(shè)結(jié)合起來(lái),向廣大干部及其家屬發(fā)放《警示錄》等廉政書(shū)籍,提高干部家屬自覺(jué)當(dāng)好家庭反腐倡廉 “消防栓”、“廉內(nèi)助”作用。吹好“八小時(shí)以外”的廉潔“枕邊風(fēng)”,家庭與企業(yè)共同筑反腐防線。將廉潔作為文明單位、文明員工的重要標(biāo)準(zhǔn),以點(diǎn)帶面,提高集體和全體員工的。將《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》融入職工思想教育,把廉政文化與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)、家庭文化有機(jī)結(jié)合起來(lái),著力打造富有特色的廉政文化品牌,提升文明單位內(nèi)涵,彰顯單位文明風(fēng)清氣正的形象。
廉政監(jiān)督強(qiáng)震懾
加強(qiáng)監(jiān)督檢查,堅(jiān)持糾建并舉,不斷拓寬監(jiān)督范圍,開(kāi)展行之有效的、具有針對(duì)性的監(jiān)督檢查。緊抓內(nèi)部考核這條線,健全完善廠務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)、定期報(bào)告評(píng)議等多項(xiàng)民主測(cè)評(píng)考核機(jī)制,定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。建立廉政信息報(bào)告制度,有效發(fā)揮了依靠職工加強(qiáng)黨風(fēng)廉政監(jiān)督生力軍的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)置于群眾監(jiān)督之下,權(quán)力行使哪里,監(jiān)督跟到哪里。
監(jiān)督制約為“綱”。一是針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題,開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理。強(qiáng)化在設(shè)備檢修、技改技措、燃料管理等重點(diǎn)工作崗位權(quán)力進(jìn)行制約和監(jiān)督。細(xì)化工作流程,做到工作事前有防控安排,事中有跟蹤檢查,事后有反饋記錄,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,增強(qiáng)執(zhí)行力,防止權(quán)力集中。建立嚴(yán)密的懲防體系,使職工養(yǎng)成按制度規(guī)章辦事的良好工作習(xí)慣。二是針對(duì)共性問(wèn)題,開(kāi)展“地毯式”檢查。組織對(duì)春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)點(diǎn)開(kāi)展值班及公車(chē)使用等情況和節(jié)后上班情況巡查,對(duì)全公司黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)情況開(kāi)展監(jiān)督檢查,對(duì)“三重一大”和執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定情況實(shí)行定期巡查。積極推行基層黨務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)工作暢通信訪舉報(bào)渠道。建設(shè)舉報(bào)平臺(tái)作為強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督、反映民意的重要載體,暢通來(lái)信、來(lái)訪、電話、短信、網(wǎng)絡(luò)五大渠道,消除苗頭,控制隱患。
風(fēng)清氣正,是一種環(huán)境、一種理念,一種能量,充分體現(xiàn)該公司的“軟實(shí)力”。如今,清新健康的綠色“廉政之風(fēng)”沐浴著公司各級(jí)黨組織,滲透到各個(gè)工作領(lǐng)域,演奏和諧的旋律,為公司發(fā)展建設(shè)彈奏了一曲風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)高效發(fā)展交響樂(lè),有力促進(jìn)了公司更快更好發(fā)展。