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涓涓細流成江海,點點星光映蒼穹——國能銅陵公司班組安全建設(shè)掠影

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2021-08-12 08:57:07

  八月,驕陽似火,赫赫炎炎,習近平總書記“七一”講話的壯語言猶在耳。走進國能銅陵公司的運行集控中心,班組資料柜里大疊小摞的安全管理文件,榮譽陳列墻上鱗次櫛比的安全生產(chǎn)獎項,昭然印證著銅陵公司在班組安全建設(shè)方面所付出的孜孜努力。涓涓細流成江海,點點星光映蒼穹。銅陵公司從關(guān)鍵人物、重要環(huán)節(jié)抓起,不斷走出一條特色化的班組安全建設(shè)之路。

  首當其沖,當好安全班組長

  “5月,運行某值未按規(guī)定進行現(xiàn)場巡檢,造成凝坑滿水,根據(jù)《銅陵公司無異常班組管理辦法》,考核當值值長,并追繳前四個月無異常獎勵。”這是銅陵公司《6月份經(jīng)濟責任制考核情況說明》中的一條記錄,當值值長因為一次異常事件遭到嚴重考核。

  加強班組安全建設(shè),首在班組長。而如何發(fā)揮好班組長的“兵頭將尾”作用,調(diào)動其主動性和積極性,則是銅陵公司一直以來深耕細作的重點。

  提高薪酬待遇,連帶考核責任。在《銅陵公司崗位薪酬管理辦法》中,明確將班組長納入安全生產(chǎn)重點崗位,其中,值長參照部門正科級18崗、機組長參照部門副科級16崗享受同等薪酬待遇。同時,依據(jù)《銅陵公司無異常班組管理辦法》,對全年無異常班組,班組長可享受每月150元安全獎勵,累月發(fā)放。而對班組安全管理較差或當值期間發(fā)生異常事件的班組長,除追繳上述安全獎勵外,還需承擔連帶考核責任。

  創(chuàng)造外部條件,優(yōu)化發(fā)展空間。在銅陵公司的《培訓(xùn)簡報》中,你幾乎每個月都能看到有關(guān)班組長的培訓(xùn)工作安排,有集團公司、神皖能源、地方政府辦的各類培訓(xùn)班,也有自主學(xué)習的任務(wù)計劃。這對提升班組長綜合素質(zhì)大有裨益,也為其職業(yè)發(fā)展、崗位晉升提供幫助。據(jù)統(tǒng)計,近五年來,銅陵公司已有超過10名班組長得到提拔晉升機會,成功走向不同部門、不同層級的管理崗位。

  中堅力量,爭做安全好青年

  6月,安全生產(chǎn)月如火如荼。經(jīng)過推選,運行某值安全員小吳也在這個月成功上崗。“我是大家推選出來的班組安全員,深感壓力很大,也知責任更重。在今后的工作中,我會配合好值長,將班組安全建設(shè)工作搞好,不辜負大家對我的信任!”小吳在表達自己當上班組安全員的感受時如是說道。

  在銅陵公司,班組安全員雖算不上什么干部,但卻是班組安全建設(shè)的又一關(guān)鍵人物。從班組安全生產(chǎn)責任制、安全規(guī)章制度的監(jiān)督落實到安全教育培訓(xùn)、安全應(yīng)急建設(shè),再到安全文化宣傳,這都是班組安全員日常工作的重要內(nèi)容。這不上任后的短短一個月里,小吳的班組安全工作記錄本上就多了很多完成項:6月5日,完成班組信息摸底,劃分安全責任區(qū)域;8日,考問新進員工韓某《防止引風機振動大措施》相關(guān)內(nèi)容;13日,利用學(xué)習班開展“迎峰度夏全廠失電”反事故演習、“日常消防安全知識”專題講座……

  小吳只是銅陵公司眾多班組安全員的一個縮影,在銅陵公司,愈來愈多的青年人正成為班組安全建設(shè)的中流砥柱。

  外委人員,同是安全一份子

  7月,銅陵公司安全知識競賽的現(xiàn)場,運行部、設(shè)備部、皖能項目部、安一項目部、安二項目部等五支隊伍同場競技。不止于競賽,“把外委隊伍按照電廠二級單位進行管理”,這是集團公司“十必須”的要求,也是銅陵公司班組安全建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。

  銅陵公司將外委人員納入班組安全管理范疇,相繼出臺《做好外委隊伍安全管理實施辦法》《落實承包商工傷保險要求》《落實承包商入廠員工提交用工合同要求》等相關(guān)規(guī)定,與本單位員工同步開展安全教育培訓(xùn)、勞動防護用品檢查、工器具檢查、職業(yè)病體檢等。今年上半年,銅陵公司統(tǒng)一安排疫苗接種工作,外委人員也被納入接種范圍之內(nèi)。實行同質(zhì)化、統(tǒng)一化管理,讓外委人員成為班組安全一份子,真正做到“外委人員也是班組成員,外委安全也是班組安全”。

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