中國大唐集團有限公司江西分公司黨委書記、副總經(jīng)理 王占武
在黨的百年歷史交匯點上，黨中央發(fā)出學習黨史動員令，正當其時、意義重大、影響深遠。歷史和現(xiàn)實昭示：國有企業(yè)的欣欣向榮、電力工業(yè)的快速發(fā)展，離不開堅持黨的領(lǐng)導這個根本原則，離不開加強黨的建設(shè)這個光榮傳統(tǒng)。
2021年，中國大唐集團有限公司開啟了“二次創(chuàng)業(yè)”新征程。當前，能源生產(chǎn)消費革命加速推進，在“雙碳”目標引領(lǐng)下，構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)、低碳綠色發(fā)展的任務(wù)艱巨緊迫。江西分公司如何根據(jù)自身發(fā)展階段和方位主動應(yīng)對變局、開拓新局，各級黨組織如何結(jié)合新實踐和新理論的發(fā)展，進一步創(chuàng)新黨建工作方法路徑，努力發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，奏響“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展的強音，是我們的新課題。
結(jié)合學習黨史、重溫關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，我深切地感受到，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開5年多來，在當前邁向建設(shè)中國特色社會主義強國的新征途上，我們更應(yīng)拳拳服膺，從百年黨史中汲取智慧和力量，毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導，持之以恒加強黨的建設(shè)，堅定自覺地擔當好中央企業(yè)責任使命和黨建第一責任人職責，以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展破浪前行，用黨史學習教育的成果轉(zhuǎn)化為奏響“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展強音，真正把大唐在贛企業(yè)做強做優(yōu)做大。
一、紅色基因+引領(lǐng)鑄魂，增強把方向的政治力
一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業(yè)的一百年，是創(chuàng)造輝煌開辟未來的一百年。在一百年的接續(xù)奮斗中，黨領(lǐng)導人民創(chuàng)造了偉大歷史，鑄就了偉大精神，形成了寶貴經(jīng)驗，使中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍?；赝^往的奮斗路，眺望前方的奮進路，必須把黨的歷史學習好、總結(jié)好，把黨的成功經(jīng)驗傳承好、發(fā)揚好。
江西分公司黨委在黨史學習教育活動中靠前指揮，把黨史學習教育活動深度融入中心工作，突出內(nèi)容創(chuàng)新和形式創(chuàng)新，形成江西分公司“紅色基因+”學黨史經(jīng)驗作法。公司系統(tǒng)舉辦黨史學習教育專題讀書班5次，研討關(guān)于八一南昌起義、井岡山精神、考察江西等重要論述，結(jié)合企業(yè)實際，對傳承發(fā)揚新時代井岡山精神、做好改革發(fā)展工作開展熱烈討論。組織黨員、預(yù)備黨員到井岡山、烈士紀念堂、八一紀念塔等處開展黨史現(xiàn)場教育。舉辦老紅軍后代訪談活動，配置《中國共產(chǎn)黨簡史》《星火燎原》《精神永存》《走讀井岡山》等紅色經(jīng)典書籍，供黨員和群眾學習，把創(chuàng)新理論武裝與理想信念教育、愛國主義教育相結(jié)合。統(tǒng)籌謀劃、重點抓好慶祝建黨100周年系列活動準備。通過厚植紅色基因，筑牢央企之魂。
傳承紅色基因，必須要在真學真懂真信真用上下功夫，嚴格落實第一議題制度，通過黨委會議、中心組學習、專題會議、年度、季度、月度工作會議以及各類培訓班和研討會，提高認識、統(tǒng)一思想。在學習中感悟思想偉力，砥礪初心使命，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅持抓好黨員領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。將參加上級學與中心組集中學、帶頭講與研討學、調(diào)研講與沉下去學有機結(jié)合，領(lǐng)導班子成員堅持理論聯(lián)系實踐，開展高質(zhì)量發(fā)展、安全生產(chǎn)、思想動態(tài)調(diào)研、幸福大唐建設(shè)等多輪專題調(diào)查研究，目前已撰寫調(diào)研報告30余篇。堅持把推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為落腳點，加快發(fā)展研究、提質(zhì)增效方略，落實集團公司總體部署，堅持經(jīng)營發(fā)展改革系統(tǒng)謀劃，存量增量減量統(tǒng)籌安排，確保新發(fā)展理念和提質(zhì)增效的各項決策部署在江西公司進一步落地理清思路、明確方向，實現(xiàn)中央有號召、集團有要求、我們有行動。
二、紅色基因+創(chuàng)新強基，增強夯基固本的組織力
“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)”?；鶎狱h建，基礎(chǔ)在“建”，關(guān)鍵看黨支部建得強不強、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得好不好。國有企業(yè)肩負的使命越艱巨、面臨的形勢越復雜，就越要加強黨的建設(shè)。各級黨組織要貫徹新時代黨的組織路線，構(gòu)建以能力體系為核心的黨建工作體系，強化黨建責任制考核“指揮棒”作用;緊抓基本組織、基本隊伍、基本制度建設(shè)，實施基層組織力提升工程;細化全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任清單，保障事業(yè)健康發(fā)展;要挖掘新時代企業(yè)文化內(nèi)涵，貫徹落實新時代大唐文化，使高質(zhì)量黨建成為企業(yè)發(fā)展的強大引擎。
要深入實施以組織機構(gòu)健全、制度體系完善、活動開展經(jīng)常、檔案資料齊備、陣地建設(shè)標準、作用發(fā)揮突出為目標的支部“六大工程”，推進黨支部“標準化、規(guī)范化、信息化”建設(shè)，做到“四個方面定標準、六個方面立規(guī)范、一張網(wǎng)絡(luò)聯(lián)整體”。通過印發(fā)黨支部工作手冊，廣泛開展“戰(zhàn)疫保電、黨員爭先”“制止餐飲浪費、培養(yǎng)節(jié)約習慣”等多項主題黨日活動能夠有效夯實基層黨建基礎(chǔ)。
江西分公司通過創(chuàng)新強基固本，促進黨建提升，確保黨組織成為組織領(lǐng)導的“主心骨”，黨支部打造攻堅克難的“戰(zhàn)斗堡壘”，黨員撐起干事創(chuàng)業(yè)的“頂梁柱”。充分利用好黨建工作例會、黨支部書記月度例會等機制，把任務(wù)細化分解到支部，切實讓黨建責任逐級傳導下去，任務(wù)逐級細化落實下去，推動黨的建設(shè)向基層拓展、向縱深拓展。在辦公、生產(chǎn)環(huán)境中內(nèi)嵌“紅色基因+”空間感，打造“紅色讀書角”“紅色食堂”開展黨史接力閱讀，使職工能夠觸手可及紅色文化，隨時隨地學黨史。公司積極落實黨建創(chuàng)新拓展要求，對基層企業(yè)開展黨建巡察，不斷提升基層企業(yè)黨組織黨建標準化、規(guī)范化、信息化建設(shè)水平。
如何激發(fā)黨員擔當作用，是開展好黨內(nèi)活動的關(guān)鍵所在，江西分公司通過“黨旗在一線飄揚”傳承紅色基因活動，推進“紅色基因+脫貧攻堅”專項行動，幫扶蘇區(qū)深度貧困村興國縣富足村脫貧摘帽。通過干部掛職指導、改善基礎(chǔ)設(shè)施、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展等多種手段，架設(shè)橋梁、安裝路燈，支援建設(shè)了光伏電站和油茶加工廠、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷中心及電商平臺。對口幫扶的富足村，獲得江西省脫貧攻堅成效考核綜合評價“好”的等級。2020年，面對突如其來的新冠疫情，公司黨委第一時間下發(fā)文件，發(fā)出抗疫保電總動員，強化“崗、區(qū)、隊”作用發(fā)揮，300余名黨員干部帶頭承諾，第一時間主動捐款6.97萬元支持疫情防控工作，79名黨員連續(xù)百日堅守一線，黨員回歸社區(qū)志愿服務(wù)活動830多人次、3500多小時，社區(qū)網(wǎng)格化幫扶獲地方肯定;風場職工連續(xù)堅守崗位71天，在確保零疑似、零感染的同時迅速推進5個基建項目全面復工，黨組織、黨員成為抵擋在疫情面前的銅墻鐵壁。
三、紅色基因+創(chuàng)效聚力，增強促發(fā)展的戰(zhàn)斗力
新發(fā)展階段是集團公司推進“二次創(chuàng)業(yè)”的新階段，也是“十四五”進入脫困突圍的攻堅期、追趕超越的窗口期、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期“三期疊加”的新階段。作為二級企業(yè)，奏響“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展強音，需要進一步強化各級黨組織和黨員的使命擔當。我們要深入學習貫徹關(guān)于“進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局”系列重要講話精神，前后貫通學、持續(xù)跟進學、聯(lián)系實際學，以“二次創(chuàng)業(yè)”新動力、高質(zhì)量發(fā)展新業(yè)績，服務(wù)“國之大者”，落實“兩個維護”。我們應(yīng)當始終堅持群眾路線，把滿足企業(yè)改革發(fā)展需求和職工美好生活需要作為最高追求，全心全意為職工群眾辦實事，把黨的政治、思想、組織優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新、競爭、發(fā)展優(yōu)勢，建立上下貫通的任務(wù)分解督辦機制、逐級壓準壓實責任，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動，不斷凝聚共識，持續(xù)形成合力，為集團公司建設(shè)世界一流能源供應(yīng)商貢獻江西力量。
江西分公司以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展成效檢驗黨建工作成效，充分激發(fā)黨員、干部、職工的創(chuàng)新拓展能力、干事創(chuàng)業(yè)活力、奮發(fā)進取動力。開展提質(zhì)增效專項攻關(guān)，以“三提兩降一治”為主要內(nèi)容，制定提質(zhì)增效專項攻關(guān)計劃，提高銷售電量、提高投資質(zhì)量、提高勞動生產(chǎn)率;降低燃料成本、降低財務(wù)費用和治理虧損企業(yè)、僵尸企業(yè)。開展“黨旗在一線飄揚”傳承紅色基因活動，重點針對提質(zhì)增效、火電機組A修、風電設(shè)備維護等問題開展“黨旗在一線飄揚”傳承紅色基因活動，以黨組織和黨員“揭榜攻關(guān)”為載體，組織成立攻關(guān)技術(shù)小組、黨員先鋒隊、黨員突擊隊16支，攻克檢修維護等生產(chǎn)難題32個，完成了鍋爐防磨防爆等重大設(shè)備檢修200余臺次的突擊任務(wù)。引導黨員發(fā)揚“為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”精神，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，為職工群眾樹立先進榜樣。探索大黨建、大支部模式，結(jié)合項目建設(shè)實際，組建一批一線黨員突擊隊，將參建單位黨員納入突擊隊，推進工程項目建設(shè)，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在帶頭推進高質(zhì)量發(fā)展上，切實當好紅色基因的傳承者、宣傳者、踐行者。把“我為群眾辦實事”實踐活動與“明職責、強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風、促提升”管理提升活動、“學史明責、守紀力行”學習實踐活動緊密結(jié)合。研究制定“我為群眾辦實事”首批10件實事清單，既聚焦貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)鄉(xiāng)村振興，為虧損企業(yè)謀轉(zhuǎn)型，推動數(shù)字大唐、智慧電廠建設(shè)等有舉措;又有服務(wù)職工改善辦公環(huán)境條件，開展生活基地建設(shè)、職工心理健康講座和咨詢，新建項目職工開通班車、建設(shè)“滿意餐廳”、打造“文體空間”等行動，切實增強職工獲得感、幸福感、安全感，匯聚起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。
國企黨建工作做強了就是競爭力，做實了就是生產(chǎn)力，做細了就是凝聚力。新形勢下，我們應(yīng)當深刻把握新時代對國企黨建提出的新要求，貫徹落實黨中央關(guān)于加強國企黨建的新部署，發(fā)揚紅色傳統(tǒng)，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，奏響“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展強音。
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