大唐耒陽發(fā)電公司:培訓為舟,乘風破浪

發(fā)布時間: 2020-11-11 16:27:29   來源:中國電力網  作者:周佩

  中國電力網訊  10月22日,大唐湖南分公司技能競賽結束,大唐耒陽發(fā)電公司發(fā)電部“90后”單元長谷海平憑借充足的知識儲備、過硬的專業(yè)技能,在2020年大唐湖南分公司300MW機組集控運行專業(yè)競賽中一舉奪冠,并榮獲大唐湖南分公司2020年“技術能手”稱號。

  “總分排名第一,理論考試得分在600MW和300MW競賽中均遙遙領先于其他對手。”谷海平本次奪冠大唐湖南分公司技能競賽不僅體現(xiàn)著青年一代奮斗的風采,更是該公司強抓人才培訓為高質量發(fā)展蓄力的又一成果。

  常抓不懈,十年磨一劍

  “不容易啊,這是時隔九年,公司再一次取得湖南分公司集控運行專業(yè)競賽冠軍榮譽!”捷報傳至該公司,一句句的祝賀和感慨表達著耒電人的喜悅與人才培育的艱辛。

  2020年初,新冠疫情來勢洶洶,受疫情影響,各行業(yè)及系統(tǒng)內眾多年度競賽因此推遲或取消,但該公司相關準備工作卻始終毫不松懈。

  5月初,該公司人力資源部督促發(fā)電部制定并完善《2020年集團公司集控運行值班員競賽耒陽分公司競賽選拔方案》;6月,發(fā)電部負責培訓工作的總值長肖仲軍,創(chuàng)新采用“自愿報名為主、選拔參與為輔”的選拔方式,對該公司員工多通道發(fā)展實施細則進行宣貫,在進一步激發(fā)職工學、比、趕、超斗志的基礎上,對競賽選手進行首輪預選。

  6月至8月,在組織參賽選手利用業(yè)余時間日夜兼程開展學習理論考試、綜合能力測試、實際操作考試的基礎上,該公司對11名預選選手進行每周一次的抽查考試,以考試綜合成績作為終極選拔賽“入場資格”。最終優(yōu)中選優(yōu),推選谷海平、鄒鵬里等4人代表該公司決戰(zhàn)湖南分公司賽場。

  “在新冠疫情面前我們依然穩(wěn)扎穩(wěn)打,緊盯技能競賽機會,這可能是我們獲勝的關鍵。”肖仲軍如是說,“谷海平的奪冠證明了,機會是給有準備的人的!”

  著眼當下,培訓見成效

  2019年3月18日,雷州項目部首批人員背上行囊,遠赴大唐國際雷州發(fā)電公司,隨后,該公司共計200余名精英骨干分批次完成劃轉。

  這200多人中,包括“集團公司技術能手”、檢修維護專業(yè)技術骨干、集控運行人才等數(shù)十名多年培育的精兵強將,加之老廠職工退休大潮的到來,均給該公司生產經營工作帶來了人才斷崖的苦痛。

  其中,發(fā)電部、檢修維護部等劃轉人數(shù)較多、轉崗人員較多的部門開始凸顯出人員結構問題。為保障機組安全運行,為企業(yè)后續(xù)發(fā)展儲備軟實力,發(fā)電部率先拉開“培訓出人才”大旗,隨后,該公司全面鋪開以“一崗多能”為主題的全員培訓活動。

  發(fā)電黨支部書記李雪松牽頭,從薪酬分配入手,一方面解決小部分職工不愿意學、不能勝任崗位、消極怠工的“大鍋飯”思想,鼓勵分配向優(yōu)先實現(xiàn)“全能值班”的職工傾斜;另一方面結合轉崗人員年齡偏大、基礎相對薄弱的特點,該部門從基礎入手,要求考試題目著眼實際、深入淺出,抽考內容以工作中常見操作為主,確保每一名職工能盡快上崗,同時現(xiàn)場實操、專工班長到場監(jiān)考,確保“導師”對每一名職工職業(yè)技能水平擁有更為準確的評估。

  2020年,發(fā)電部在解決緊缺人手問題的基礎上,進一步完善《運行人員培訓管理辦法》,并增加月度考試成績在各值、班組薪酬分配的比重。有效引導更多職工在完成本職工作的基礎上,著眼長期職業(yè)技能提升。

  立足長遠,培育花滿園

  “耒電大舞臺,人人可成才。” 翻看該公司人才培育記錄,從“中國大唐焊工技能競賽”到集團公司“電氣一次點檢定修技能競賽”,從“青春與勞模相遇”到“工匠精品成果展示”,每一個展示的平臺都記錄著耒電人才培育的累累碩果。

  為做到“精準到人、責任到人,隨時教學、隨時指導”,該公司以新員工入職前教育培訓為抓手,做好青年員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、到“一對一”精心匹配專業(yè)導師并簽訂師徒合同。同時,在職工學習與成長中搭建起良好的“工匠精神”學習平臺,通過開展“青春與勞模相遇”“青春與工匠相遇”等活動,為青年職工成長與工作樹立優(yōu)秀典型,通過近距離交流,發(fā)揮榜樣的力量。此外,該公司進一步暢通人才晉升渠道,鼓勵更多新老職工通過扎實工作、參與競賽、技能鑒定等方式實現(xiàn)個人價值。

  2020年,該公司共審定2019年A.B級技術、技能專家12人,其中兩名專家因兩屆連任目前享受中層副職待遇。同時,簽訂關鍵后備人才培養(yǎng)合同25份,簽訂85后青年干部培養(yǎng)合同9份,并對人才培育情況進行月度跟蹤,確保“留住人才、人盡其才”。

  在各項措施的激勵下,近五年,該公司個人及團體斬獲大唐集團公司技術能手、優(yōu)秀技能選手、優(yōu)秀調考選手等榮譽近20項,一批又一批如唐淵、張國強、楊欣等基層職工,通過專業(yè)技能競賽的平臺脫穎而出,在獲得榮譽的同時,取得了職位晉升,在實現(xiàn)豐富個人價值的同時,為該公司高質量發(fā)展注入源源動力……

      關鍵詞: 耒陽發(fā)電
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