中國(guó)電力網(wǎng)訊(通訊員 董崢崢) 今年以來，中煤集團(tuán)大屯電熱公司大力實(shí)施“三助”幫扶、職工健康保障、職工素質(zhì)提升、文化體育賽事等活動(dòng)，努力用工作實(shí)效惠及職工、溫暖職工、贏得職工。
該公司將困難幫扶作為服務(wù)廣大職工、構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)“三助”基金使用辦法進(jìn)行修訂，拓寬救助范圍，降低救助門檻。積極組織人員對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的職工家庭及時(shí)進(jìn)行走訪摸排，嚴(yán)格落實(shí)“政策宣傳到人、走訪了解到家、情況登記到表、信息上報(bào)到位”的工作要求，保證幫扶工作的公開、透明性，做到宣傳全覆蓋、職工全知曉。上半年累計(jì)探視走訪生病住院、結(jié)婚、生育等18名職工，對(duì)6名特困大病職工家庭走訪慰問，為13名大病職工(家屬)辦理大屯公司互助金，為13戶工亡家屬送去慰問金，為3名大病會(huì)員辦理上海會(huì)員保障金60000元。
職工身心健康，是工作、學(xué)習(xí)、生活幸福之本，亦是企業(yè)發(fā)展之基。該公司從建設(shè)健康環(huán)境、開展健康服務(wù)、強(qiáng)化健康保障、開展職業(yè)安全教育和健康主題活動(dòng)等方面入手，切實(shí)維護(hù)好職工身心健康。為基層一線班組配備急救箱，購置防暑降溫藥品、常用醫(yī)療器械，開展健康知識(shí)講座，定期組織職工參加健康體檢，形成全方位職工身心健康關(guān)愛服務(wù)體系。倡導(dǎo)“享受運(yùn)動(dòng) 健康生活”健康生活理念，組織開展羽毛球、足球、籃球、拔河、跳繩、棋牌等豐富多彩文體活動(dòng);為基層班組訂閱書刊報(bào)紙，開展世界讀書日、誦讀二十大、青年朗誦會(huì)，提振職工精氣神，增強(qiáng)企業(yè)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
“宋濤技師創(chuàng)新工作室發(fā)明的‘一種備自投整組試驗(yàn)?zāi)M斷路器’實(shí)用新型專利獲國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的正式授權(quán)，實(shí)現(xiàn)了實(shí)用新型專利的再次突破。”6月19日，該公司門戶網(wǎng)站上的一則信息引得職工熱議和點(diǎn)贊。該公司持續(xù)推進(jìn)“千百十”人才培養(yǎng)計(jì)劃，堅(jiān)持將考核激勵(lì)與人才培養(yǎng)深度融合，利用好績(jī)效考核、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、津補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)管理等激勵(lì)政策，以內(nèi)部市場(chǎng)化激勵(lì)“指揮棒”調(diào)動(dòng)職工工作積極性，推動(dòng)職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)“多勞多得、能者多得”。
在和諧溫馨的企業(yè)氛圍里，該公司各項(xiàng)工作多點(diǎn)開花。職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果“真空斷路器動(dòng)觸頭拆裝工具的制作”在礦區(qū)各變電站進(jìn)行了推廣應(yīng)用，降低了檢修和維護(hù)的成本，大大縮短了檢修時(shí)間，直接為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益數(shù)萬元;“營(yíng)銷智能抄核收”減少電量電費(fèi)抄核收工作的誤差，提高了電量電費(fèi)管理效率……該公司先后獲得了國(guó)家實(shí)用新型專利授權(quán)3項(xiàng)，獲國(guó)家電力行業(yè)質(zhì)量管理成果二等獎(jiǎng)、江蘇省QC成果一等獎(jiǎng)，涌現(xiàn)出吳濤、宋濤、魯繼亮、張玉剛、張敏等一批先進(jìn)典型，在企業(yè)上下掀起了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超的熱潮。
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