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“五個(gè)大唐”在大唐江蘇公司落實(shí)落地

中國電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2020-12-15 09:21:39

  培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè),是黨的十九大作出的重大戰(zhàn)略部署。建設(shè)世界一流能源企業(yè),持續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本,發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì),是大唐集團(tuán)公司始終堅(jiān)守的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)。面對(duì)百年未有之大變局,大唐集團(tuán)公司著眼大局、立足長遠(yuǎn),堅(jiān)持質(zhì)量大唐、效率大唐、活力大唐、美麗大唐、幸福大唐時(shí)代特征打造新時(shí)代新大唐,奮力開辟高質(zhì)量發(fā)展新道路,矢志不渝加快建設(shè)世界一流能源企業(yè)。大唐江蘇發(fā)電有限公司全面落實(shí)集團(tuán)公司部署要求,圍繞“1158”工作思路和“創(chuàng)新發(fā)展年”奮斗目標(biāo),主動(dòng)融入“五個(gè)大唐”建設(shè)之中,深化改革、創(chuàng)新發(fā)展,用一流的業(yè)績踐行初心使命,用實(shí)際行動(dòng)確保“五個(gè)大唐”在江蘇公司落實(shí)落地。

  堅(jiān)持新發(fā)展理念,建設(shè)質(zhì)量大唐

  江蘇公司始終堅(jiān)持把自身發(fā)展融入到集團(tuán)公司“建設(shè)世界一流能源企業(yè)”總目標(biāo)全局中考慮,提出了“做強(qiáng)做優(yōu)做大,建設(shè)一流企業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的全面發(fā)展”愿景目標(biāo),制定了“358”三步走創(chuàng)一流總規(guī)劃,以一流精神引領(lǐng)一流企業(yè)建設(shè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  江蘇公司堅(jiān)持一流定位、堅(jiān)定一流決心,制定對(duì)標(biāo)一流提升行動(dòng)實(shí)施方案和提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)方案,統(tǒng)籌電、熱、煤、氣、價(jià)各要素,強(qiáng)化對(duì)標(biāo)對(duì)表,不斷提升經(jīng)營業(yè)績。2020年,該公司增發(fā)電量卓有成效,8月份創(chuàng)單日和單月歷史新高,綜合利用小時(shí)在區(qū)域五大集團(tuán)排名靠前,供電煤耗和發(fā)電氣耗在區(qū)域同類型機(jī)組中“數(shù)一數(shù)二”,為實(shí)現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)打下了良好基礎(chǔ)。

  江蘇公司制定項(xiàng)目發(fā)展三年規(guī)劃,科學(xué)編制“十四五”發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)推進(jìn)“三進(jìn)”工作,深化與地方政府、上下游企業(yè)、兄弟單位的互利合作,形成核準(zhǔn)一批、建設(shè)一批、論證一批和儲(chǔ)備一批的良性發(fā)展態(tài)勢。2020年,項(xiàng)目拓展卓有成效,一批新項(xiàng)目通過集團(tuán)公司可研審查或立項(xiàng)申請(qǐng),全力爭取鎖定了一些氣電資源,為江蘇公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

  江蘇公司深化“精品工程、樣板工程、平安工程、廉潔工程”建設(shè),開展“三專”行動(dòng)、基建安全專題培訓(xùn)、工程建設(shè)管理提升活動(dòng),推動(dòng)基建管理水平全面提升,先后成立工程設(shè)備催交催運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)小組、風(fēng)電項(xiàng)目保電價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全力保障項(xiàng)目建設(shè)和投產(chǎn)。2020年,射陽風(fēng)電、三龍風(fēng)電項(xiàng)目順利實(shí)現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電,寶應(yīng)、金湖風(fēng)電、呂四港光伏、溧水燃機(jī)項(xiàng)目現(xiàn)場施工、設(shè)備調(diào)試、手續(xù)辦理等正在有序推進(jìn)。

  轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng),建設(shè)效率大唐

  江蘇公司堅(jiān)持發(fā)展出題目,改革做文章,堅(jiān)持向管理要效益、向管理要效率,不斷完善體制機(jī)制,為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能,不斷推動(dòng)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

  該公司強(qiáng)化全員效率理念,深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司“干就干一流的事,干就干成一流”總要求的內(nèi)涵要義,把“超前謀劃,追求卓越,勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng),善于落實(shí),總結(jié)提升”“24字”工作理念作為江蘇公司踐行總要求的行動(dòng)指南,創(chuàng)新提出全員效率理念,著力增強(qiáng)全員責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、爭先意識(shí),使“務(wù)實(shí)精準(zhǔn)”的工作態(tài)度、“數(shù)一數(shù)二”的工作要求、“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng)成為大唐蘇電人共同遵循的行為準(zhǔn)則,引導(dǎo)全體干部職工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,提高工作效率和工作質(zhì)量。

  江蘇公司本部作為承上啟下的中樞要紐,工作質(zhì)量和成效直接影響到改革發(fā)展的大局,創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、奮進(jìn)型”“五型”本部是江蘇公司建設(shè)效率大唐的一大創(chuàng)舉。通過加強(qiáng)本部建設(shè),實(shí)現(xiàn)思想政治的大洗禮、作風(fēng)弊端的大掃除、作風(fēng)建設(shè)的大提升,以想為的境界、敢為的擔(dān)當(dāng)、勤為的作風(fēng)、善為的能力,在推進(jìn)江蘇公司高質(zhì)量發(fā)展中彰顯責(zé)任和擔(dān)當(dāng),充分發(fā)揮本部指揮中樞、參謀助手、推動(dòng)工作的重要作用。

  該公司精簡優(yōu)化五類事項(xiàng),落實(shí)集團(tuán)公司“總部機(jī)關(guān)化”問題整改,重視清理管理職能、增強(qiáng)基層企業(yè)活力工作,制定工作方案,組織召開專題會(huì)議,加強(qiáng)政策指導(dǎo)與過程管控,本部五類事項(xiàng)較以往有明顯減少。實(shí)施首問負(fù)責(zé)制,建立健全部門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,堅(jiān)持做到一站式受理、全流程服務(wù),統(tǒng)籌推進(jìn)、限時(shí)辦結(jié),一個(gè)部門負(fù)責(zé)到底,本部工作效率明顯提升。

  強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),建設(shè)活力大唐

  江蘇公司高效完成本部機(jī)構(gòu)改革,有序?qū)嵤┫到y(tǒng)企業(yè)檢修體制改革,進(jìn)一步理順管理體系進(jìn)一步落實(shí)安全主體責(zé)任。按照“三個(gè)有利于”要求,做好多經(jīng)企業(yè)強(qiáng)身健體,統(tǒng)籌推進(jìn)廠辦大集體企業(yè)改革、退休人員社會(huì)化管理工作。新建項(xiàng)目及時(shí)成立公司,完成機(jī)構(gòu)與定員標(biāo)準(zhǔn)核定,保證各層級(jí)、各專業(yè)、各部門之間高效協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)。

  該公司推動(dòng)管理模式革新,系統(tǒng)謀劃生產(chǎn)經(jīng)營管控、市場決策、財(cái)務(wù)共享、燃機(jī)培訓(xùn)、新能源培訓(xùn)、檢修培訓(xùn)六大中心建設(shè),目前都已建成并投運(yùn)。充分發(fā)揮規(guī)?;?、集約化管理優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)法律顧問統(tǒng)招分簽、集中管理和公務(wù)車輛“五統(tǒng)一”模式改革,有序推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目打捆采購、物資庫存調(diào)劑。完善督查督辦工作機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)文件、會(huì)議及各類檢查督查、專項(xiàng)工作的情況通報(bào),保證了各項(xiàng)重大決策部署的有效落實(shí)。

  該公司健全考核激勵(lì)體系,貫徹績效薪金與業(yè)績考核結(jié)果的正向聯(lián)動(dòng)要求,按照“獎(jiǎng)二罰一”原則,制定并完善《月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理辦法》。加快企業(yè)自主分配進(jìn)度,堅(jiān)持精準(zhǔn)考核,專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)全部納入月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核,制定《利潤特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)懲辦法》《項(xiàng)目發(fā)展專項(xiàng)考核管理辦法》《無成本利潤專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等考核制度,推進(jìn)集團(tuán)公司“2253”考核評(píng)價(jià)體系建設(shè)落地,充分激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

  踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,建設(shè)美麗大唐

  疫情期間,江蘇公司心系屬地馳援湖北最美“逆行者”們,弘揚(yáng)“一方有難,八方支援”的傳統(tǒng)美德和大愛精神,開展“3+X”向抗疫英雄獻(xiàn)愛心活動(dòng),向?qū)俚?5家醫(yī)院的202名援鄂醫(yī)務(wù)工作者定向捐款26.3萬元,向醫(yī)院捐獻(xiàn)一批醫(yī)用KN95口罩、84消毒液等防疫物資受到當(dāng)?shù)卣驮踽t(yī)務(wù)工作者一致好評(píng)。

  受疫情影響,湖北省農(nóng)產(chǎn)品嚴(yán)重滯銷,江蘇公司深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“搭把手、拉一把”重要指示精神,積極響應(yīng)集團(tuán)公司要求,第一時(shí)間為系統(tǒng)所有在職職工采購發(fā)放了湖北恩施特色農(nóng)產(chǎn)品茶葉,通過以購代捐的形式助力湖北省打贏疫情防控和脫貧攻堅(jiān)兩場硬仗。

  江蘇公司貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“扶貧先扶智”指示精神,助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),制定了“十百千”愛心工程三年規(guī)劃,按照“哪里有項(xiàng)目,哪里實(shí)施捐助”的原則,大力實(shí)施愛心捐助活動(dòng),切實(shí)履行央企服務(wù)社會(huì)、造福地方的責(zé)任和使命。截至目前,今年已掛牌成立5所愛心學(xué)校,捐助20名優(yōu)秀貧困大學(xué)生,多措并舉助力其成長成才。

  堅(jiān)持以人民為中心,建設(shè)幸福大唐

  江蘇公司始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,深入推進(jìn)幸福大唐建設(shè),制定幸福大唐三年規(guī)劃,推出實(shí)施了一系列惠民暖心舉措,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工全面成長成才,切實(shí)增強(qiáng)了職工的獲得感、幸福感和安全感。

  該公司出臺(tái)人才成長“三年規(guī)劃”,凝聚干部職工昂揚(yáng)向上的精氣神。制定干部隊(duì)伍及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)三年規(guī)劃和素質(zhì)工程建設(shè)三年規(guī)劃,科學(xué)引領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè),拓展后備干部梯隊(duì),以借調(diào)掛崗鍛煉、兼職黨工團(tuán)工作等方式,加大年輕干部培養(yǎng)使用力度,激活人才引領(lǐng)發(fā)展“源動(dòng)力”。完善評(píng)先激勵(lì)機(jī)制,評(píng)選表彰道德模范、勞模先進(jìn)、十大杰出青年等先進(jìn)集體和個(gè)人,營造“比學(xué)趕幫超”良好氛圍,激發(fā)了廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性,凝聚了干部職工昴揚(yáng)向上的精氣神。

  該公司注重職工思想動(dòng)態(tài)分析,關(guān)口前移確保思想政治工作出實(shí)效。制定《基層企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系職工“直通車”管理辦法》,建立主要負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)員制度,聘任職工擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員,每季度就收集掌握的意見和建議向主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行書面報(bào)告。下發(fā)通知廣泛征集系統(tǒng)企業(yè)職工個(gè)人對(duì)黨委的意見和建議,召開落實(shí)職工建議和需求專題討論會(huì),做到問題動(dòng)態(tài)銷號(hào),不做高調(diào)門表態(tài)、不做不切實(shí)際的承諾,用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)確保每一條需求和建議都能落到實(shí)處,讓廣大職工真正感受到企業(yè)的擔(dān)當(dāng)作為。

  該公司落實(shí)關(guān)愛職工“N項(xiàng)舉措”,提升廣大干部職工幸福指數(shù)。成立“為民服務(wù)中心”,建立“十件實(shí)事”長效機(jī)制,研究落實(shí)職工帶薪休假、系統(tǒng)子女就近就業(yè)、夫妻團(tuán)聚計(jì)劃、送溫暖“十必到”、民生工程“六最”項(xiàng)目等暖心舉措,建立完善“春送健康、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪調(diào)研慰問機(jī)制,暢通合理化建議渠道,保障了廣大職工的權(quán)益,提升了職工的生活質(zhì)量和身心健康水平,切實(shí)增強(qiáng)了廣大干部職工的獲得感、幸福感和安全感。

  新時(shí)代新大唐。做強(qiáng)做優(yōu)做大,建設(shè)一流企業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工全面發(fā)展的愿景目標(biāo)責(zé)任重大、使命光榮,江蘇公司在高質(zhì)量發(fā)展的道路上,始終走在前、作表率、爭第一、創(chuàng)一流。全體大唐蘇電人在打造新時(shí)代新蘇電的壯闊征程中,始終秉承矢志一流、開拓進(jìn)取的信念,為奮力實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新發(fā)展年”任務(wù)目標(biāo),為集團(tuán)公司建設(shè)世界一流能源企業(yè)而不懈奮斗。

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