國神焦作電廠走好“四步” 扎實開展干部“畫像”評價工作

　　中國電力網(wǎng)訊  為貫徹落實公司提質(zhì)增效扭虧增盈工作部署，強化干部作風建設，近日，國神焦作電廠通過個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定等環(huán)節(jié)，組織開展“畫像”評價工作。

　　個人自評，“自我畫像”畫得準。該廠按照評價內(nèi)容，組織黨員領導干部按照實事求是原則，結(jié)合工作職責，以問題為導向，從思想認識、工作態(tài)度、問題處理、工作業(yè)績等四個方面進行自我評價，用具體事例說明，不夸大其詞、有意渲染，不回避工作中的矛盾，不掩飾存在的問題。

　　民主測評，“群眾畫像”畫得實。該廠利用每季度支部黨員大會對所屬黨員領導干部進行民主測評，把群眾請進門來觀看“畫展”，讓群眾敢評、評好，做到有的放矢，開門納諫，誠心接受監(jiān)督，確保“自畫像”畫的真、畫的實。

　　監(jiān)督評價，“日常畫像”畫得細。該廠通過不定期與黨風廉政監(jiān)督員談話的方式，深入了解和掌握黨員領導干部在日常工作中的工作作風，延伸監(jiān)督觸角，增強監(jiān)督實效。

　　綜合考評，“全面畫像”畫的真。該廠在每月20日前，結(jié)合黨員領導干部個人自評、民主測評和黨風廉政監(jiān)督員評價等有關(guān)情況，對黨員領導干部提質(zhì)增效扭虧增盈工作和安全生產(chǎn)“一崗雙責”落實情況進行綜合“畫像”評價，確保“畫像”評價客觀準確，同時將黨員干部“畫像”評價結(jié)果直接作為干部績效考核、評優(yōu)評先、提拔任用的參考。

　　該廠通過開展“畫像”評價工作，促進黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風，真正使“擔當作為、狠抓落實”成為黨員干部的思想自覺和行動自覺，實現(xiàn)關(guān)口前移、抓早抓小，促進干部作風轉(zhuǎn)變見實效。

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