本網(wǎng)訊 9月18日，國(guó)網(wǎng)萍鄉(xiāng)供電公司首次舉行五星供電所長(zhǎng)聘任儀式，為首位“五星所長(zhǎng)”頒發(fā)聘書(shū)。所聘人員為扎根供電所時(shí)間較長(zhǎng)，一貫表現(xiàn)良好且管理業(yè)績(jī)突出的供電所長(zhǎng)。“從來(lái)沒(méi)有想過(guò)，我的職業(yè)生涯會(huì)在這樣的年齡拐點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)突破，在事業(yè)上還能夠更上一層樓。”受聘儀式上，有著16年供電所長(zhǎng)經(jīng)歷，現(xiàn)年50歲地上埠供電所所長(zhǎng)李亞軍說(shuō)出了很多供電所長(zhǎng)的心聲。
供電所是供電企業(yè)直接服務(wù)于客戶的窗口和最前沿，而供電所長(zhǎng)則是供電所的帶頭者、指揮者和領(lǐng)導(dǎo)者。強(qiáng)將手下無(wú)弱兵，如何讓長(zhǎng)期扎根在基層供電所，有業(yè)績(jī)、有能力、有口碑的供電所長(zhǎng)留得住、有激情、有干勁，是該公司一直在認(rèn)真思考和著力解決的問(wèn)題。
今年以來(lái)，萍鄉(xiāng)公司先后印發(fā)了《供電所綜合管理評(píng)價(jià)辦法》《2021-2022年供電所管理提升工作方案》《選優(yōu)配強(qiáng)供電所所長(zhǎng)十條意見(jiàn)》《五星供電所長(zhǎng)選聘方案》，目的是全面提升供電所管理水平，給基層供電所長(zhǎng)爭(zhēng)取進(jìn)步空間，給常年在一線辛勤付出、愿意付出，并做出成績(jī)的供電所長(zhǎng)予以鼓勵(lì)，讓這些供電所長(zhǎng)看到希望。
該公司下一步將本著“公平、公開(kāi)、公正”的原則，打造出一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的供電所長(zhǎng)隊(duì)伍。讓制度精神“落地、生根、發(fā)芽”。通過(guò)上述舉措，一舉打破體制內(nèi)員工身份壁壘，讓“能者上、平者讓、庸者下”，激發(fā)了基層供電所的活力與動(dòng)力，進(jìn)一步提升供電所服務(wù)水平，為公司及美麗鄉(xiāng)村長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。(佟偉光 黎浩)
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