本網(wǎng)訊 9月18日，國網(wǎng)萍鄉(xiāng)供電公司首次舉行五星供電所長聘任儀式，為首位“五星所長”頒發(fā)聘書。所聘人員為扎根供電所時間較長，一貫表現(xiàn)良好且管理業(yè)績突出的供電所長。“從來沒有想過，我的職業(yè)生涯會在這樣的年齡拐點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)突破，在事業(yè)上還能夠更上一層樓。”受聘儀式上，有著16年供電所長經(jīng)歷，現(xiàn)年50歲地上埠供電所所長李亞軍說出了很多供電所長的心聲。
供電所是供電企業(yè)直接服務(wù)于客戶的窗口和最前沿，而供電所長則是供電所的帶頭者、指揮者和領(lǐng)導(dǎo)者。強(qiáng)將手下無弱兵，如何讓長期扎根在基層供電所，有業(yè)績、有能力、有口碑的供電所長留得住、有激情、有干勁，是該公司一直在認(rèn)真思考和著力解決的問題。
今年以來，萍鄉(xiāng)公司先后印發(fā)了《供電所綜合管理評價(jià)辦法》《2021-2022年供電所管理提升工作方案》《選優(yōu)配強(qiáng)供電所所長十條意見》《五星供電所長選聘方案》，目的是全面提升供電所管理水平，給基層供電所長爭取進(jìn)步空間，給常年在一線辛勤付出、愿意付出，并做出成績的供電所長予以鼓勵，讓這些供電所長看到希望。
該公司下一步將本著“公平、公開、公正”的原則，打造出一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的供電所長隊(duì)伍。讓制度精神“落地、生根、發(fā)芽”。通過上述舉措，一舉打破體制內(nèi)員工身份壁壘，讓“能者上、平者讓、庸者下”，激發(fā)了基層供電所的活力與動力，進(jìn)一步提升供電所服務(wù)水平，為公司及美麗鄉(xiāng)村長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。(佟偉光 黎浩)
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