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湖北咸寧供電公司動態(tài)調(diào)整供電所崗位

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2020-12-18 13:38:49  作者:畢紅續(xù) 萬瑋

  “發(fā)榜了,上個月我們供電所同業(yè)對標排名第二。”12月15日,湖北嘉魚縣供電公司陸溪供電所公布同業(yè)對標成績。咸寧供電公司在所屬各供電所精準實施崗位動態(tài)調(diào)整后,陸溪供電所“減人不減資”,員工的人均工資水平較全市供電所平均水平高20%,員工干勁十足。

  今年,為合理優(yōu)化供電所人員配置,咸寧供電公司精準實施崗位動態(tài)調(diào)整機制,同步推行“增人不增資、減人不減資”策略,發(fā)動供電所根據(jù)供電所設(shè)備、客戶需求、工作難度等因素,充分考慮業(yè)務(wù)技術(shù)升級影響,主動參與人員測算定編,實現(xiàn)“一所一編”,引導(dǎo)供電所富余員工向空缺崗位流動,實現(xiàn)盤活人力資源的目標。

  針對供電所長期存在的超員情況,咸寧供電公司采取長期員工“回流”、供電服務(wù)員工“分流”措施,全面梳理城區(qū)生產(chǎn)班組核心崗位、輔助性崗位空缺,根據(jù)供電所員工技能水平、工作意愿等特點,進行“畫像”“匹配”,規(guī)范95598、駕駛服務(wù)、倉庫保管等業(yè)務(wù)的勞務(wù)外包合同,實施供電所富余人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),替代充電站運維等社會化用工業(yè)務(wù),拓寬供電服務(wù)員工增收渠道。

  截至12月15日,咸寧供電公司壓減供電所定員105人,其中向檢修班組流動21人,向營銷班組流動13人。1~11月份,70個供電所在該公司本質(zhì)安全“零違章”、線路運營“零跳閘”、客戶服務(wù)“零投訴”、廉政建設(shè)“零違規(guī)”、隊伍管理穩(wěn)定等五項管理目標對標評價中成績均有所提升。

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