高福，錫林郭勒電業(yè)局多倫供電分局運檢一班班長。參加工作25年來，他從一名普通的抄表員成長為“創(chuàng)新能手”，一路走來，他用汗水、用奮斗成就無悔青春。
從“底子薄”到“學霸”的蛻變
1996年參加工作的高福，是基層供電所的一名抄表員。他清楚地認識到，作為一名電力員工，要適應企業(yè)發(fā)展需要，光有熱情與干勁是遠遠不夠的，必須要有過硬的技術，要敢當“領頭雁”。
當時，作為勞務派遣工，他常被人說學歷低、底子差。高福堅持自學，不懂就問，干完一天活兒，一身泥濘，一身疲倦，當別人休息時，他翻開厚厚的書，以英文字母為伴，電工符號為樂。
1999年，他拿到了北京農(nóng)業(yè)大學電氣自動化的本科學歷。為考取技能鑒定證書，他一邊干一邊學，點滴積累專業(yè)知識，虛心向同事請教，理論聯(lián)系實際，不斷提高專業(yè)技術水平。幾年間，他從初級工考到高級技師，還成為技能鑒定的考官。機遇留給有準備的人。2011年，高福在錫林郭勒電業(yè)局技術比武中取得優(yōu)異成績，成為了一名正式員工。如今，他是人們眼中名副其實的“學霸”，電氣工程師、配電專業(yè)高級技師、全國高級QC診斷師，該考取的專業(yè)證書他都收入囊中。
從“小搗鼓”到“創(chuàng)新能手”的成長
高福私下里被職工們稱為“小搗鼓”，無論干什么事，他都比別人多留心、多琢磨，凡事總要追問個“為什么”。由于集抄電能表的普及，專用變壓器預付費電能表不能實現(xiàn)內(nèi)控預付費，還是先用電后交費，電費不能如期上交，有時還出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。為了規(guī)避電費風險，他帶領團隊鉆研專變預付費電能表外控自動分合閘裝置。他和團隊成員每天早出晚歸，對電能表每一個元件進行試驗與測量，到現(xiàn)場采集數(shù)據(jù)進行反復試驗，經(jīng)過8個月的不懈努力，預付費電能表自動分合閘裝置研制完成并得到了全面推廣，有效地提升了電費回收率。
在春秋季安全大檢查中，給配電變壓器抽、注油的傳統(tǒng)方式，是用桶直接向油枕加油，有風天氣油花四濺，既浪費變壓器油又污染衣物。針對這一問題，高福發(fā)明了便攜式變壓器加油機，用充電式手電鉆帶動抽油器向變壓器加油，提高了工作效率，縮短了停電檢修時間，提高了供電可靠性。該成果獲得了集團公司2017年QC成果一等獎、自治區(qū)QC成果一等獎，同年，在全國第39次質(zhì)量管理小組代表會上發(fā)表，榮獲全國優(yōu)秀成果獎。
作為分局灤源之光創(chuàng)新工作室的技術帶頭人，他帶領團隊在工作中找靈感，在業(yè)余時間搞研究，多年來團隊摘金奪銀，屢獲佳績。5項成果在內(nèi)蒙古自治區(qū)QC發(fā)布評比中獲獎,3項成果獲自治區(qū)質(zhì)量協(xié)會科技成果一等獎，3項成果在全國QC發(fā)布會與首屆創(chuàng)新大賽上獲獎，其中《用戶水泵遠程控制》《預付費電能表自動分合閘裝置》等5項成果均獲國家專利，并在電力系統(tǒng)與用戶中廣泛推廣應用。灤源之光創(chuàng)新工作室先后獲得“錫林郭勒電業(yè)局質(zhì)量信得過班組”“全區(qū)質(zhì)量信得過班組”“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”“全國電力行業(yè)質(zhì)量信得過班組”。在他的帶動下，分局里掀起了創(chuàng)新高潮。
以榜樣力量影響帶動身邊人
內(nèi)蒙古電力公司金牌工人、勞動模范、先進工作者、“安康杯”先進個人，一張張榮譽證書、獎狀，讓高福成為職工眼中的“全能冠軍”。他用自身的經(jīng)歷，影響和帶動身邊的每一個人。為了讓新員工少走彎路、盡快熟悉和掌握崗位操作技能，他耐心提示、反復示范，把自己掌握的技術與經(jīng)驗毫無保留地傳授給他們。他的成長有力地影響了一批勞務派遣工轉變價值觀念，在企業(yè)掀起了創(chuàng)新創(chuàng)效的良好氛圍。
正如集團公司“蒙電工匠”組委會給高福的頒獎詞所言：“誰說創(chuàng)新遙不可及，他以勤學善思，刻苦鉆研，讓創(chuàng)新在生產(chǎn)一線生根發(fā)芽。誰說基層職工難有作為，他扎根一線、苦干實干，用25年的執(zhí)著堅守成就金牌工人、勞動模范，帶領創(chuàng)新團隊榮獲全國質(zhì)量管理最高獎。”
高福，草原上光明的默默耕耘者，技術創(chuàng)新的執(zhí)著追夢人。
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