近日,貴州電網公司先后出臺《關于加快員工職業(yè)發(fā)展的通知》《關于建立技術技能人員“雙通道”成長機制的通知》《貴州電網有限責任公司工資支付管理實施細則(修編)》,切實加大資源向一線傾斜的力度、實效,努力打造一支高素質專業(yè)化的員工隊伍,為全力推進公司大步邁向一流企業(yè)提供堅強的人才支撐和智力保障。
系列措施的出臺是為了實現(xiàn)貴州電網公司“兩精兩優(yōu),國內一流”企業(yè)發(fā)展目標,創(chuàng)造有利于人才成長的環(huán)境,落實貴州電網公司黨委加大資源向一線傾斜,真正體現(xiàn)“誰離客戶越近、誰離設備越近、誰離戰(zhàn)場越近,誰的資源就越多”要求的具體舉措。
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近日,貴州電網公司先后出臺《關于加快員工職業(yè)發(fā)展的通知》《關于建立技術技能人員“雙通道”成長機制的通知》《貴州電網有限責任公司工資支付管理實施細則(修編)》,切實加大資源向一線傾斜的力度、實效,努力打造一支高素質專業(yè)化的員工隊伍,為全力推進公司大步邁向一流企業(yè)提供堅強的人才支撐和智力保障。
系列措施的出臺是為了實現(xiàn)貴州電網公司“兩精兩優(yōu),國內一流”企業(yè)發(fā)展目標,創(chuàng)造有利于人才成長的環(huán)境,落實貴州電網公司黨委加大資源向一線傾斜,真正體現(xiàn)“誰離客戶越近、誰離設備越近、誰離戰(zhàn)場越近,誰的資源就越多”要求的具體舉措。