11月6日起，青海西寧供電公司開展“四比”——比業(yè)績、比服務、比作風、比貢獻為主題的大干60天勞動競賽活動，以提高安全生產、經營管理和優(yōu)質服務水平，促進黨風廉政建設。
比業(yè)績要求領導干部、黨員和班組長要發(fā)揮好帶頭作用，率先垂范，深入一線、深入班組，組織和帶動身邊的員工認真完成好每一項工作。班組長之間、黨員之間要形成一種干事創(chuàng)業(yè)、主動工作的熱情氛圍，在具體工作中亮對標、亮任務、亮成績。
比服務要求在秋冬季用電高峰期間，要注重將服務力量“下沉”，引導廣大員工及時到現場、村社、農家，隨時解決群眾用電需求，為客戶做到“一站式”服務。同時，以“黨員身邊零投訴”活動為契機，不斷提升服務水平，實現不發(fā)生造成較大影響的農牧區(qū)供電服務事件、行風及供電服務事件有效投訴0次、客戶投訴處理及時率100%的目標。
比作風要求結合國網青海省電力公司“作風嚴謹、管理精益”建設年活動方案要求，全面加強干部員工思想道德、作風紀律建設，進一步提升依法治企和供電服務水平，注重員工教育，強化行為約束，嚴格制度執(zhí)行，消除管理漏洞，強化執(zhí)行力建設，規(guī)范員工行為，激勵廣大黨員在思想作風、工作作風、生活作風上找差距、補短板，守紀律、講規(guī)矩。
比貢獻大力倡導員工積極踐行“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，在工作中奉獻，在奉獻中追求價值。
西寧供電公司通過此次勞動競賽活動，旨在進一步轉變員工工作作風，強化工作落實，提高各級人員的工作責任心，努力提高生產、安全、營銷工作質量，全力沖刺，確保各項指標任務順利收官。
