組織一期專題學(xué)習(xí)，讓《南網(wǎng)總綱》迅速傳播開(kāi)來(lái);開(kāi)展一次專題討論，營(yíng)造踐行《南網(wǎng)總綱》的火熱氛圍;組織一場(chǎng)知識(shí)測(cè)試，讓《南網(wǎng)總綱》入心入腦;拍攝一部宣傳視頻，讓《南網(wǎng)總綱》更“接地氣”。近日，廣西電網(wǎng)桂林供電局黨委迅速謀篇布局，通過(guò)“四個(gè)一”組合拳宣貫《南網(wǎng)總綱》，為踐行企業(yè)理念，創(chuàng)建“兩精兩優(yōu)”的國(guó)際一流電網(wǎng)企業(yè)夯實(shí)了思想基礎(chǔ)。
組織一期專題學(xué)習(xí)，宣貫培訓(xùn)全覆蓋
根據(jù)桂供《黨委班子“一帶三”創(chuàng)一流工作方案》，局黨委成員先后走進(jìn)掛點(diǎn)部室、基層部門(mén)和縣級(jí)供電企業(yè)，與基層員工共同參加《南網(wǎng)總綱》學(xué)習(xí)討論，同時(shí)對(duì)宣貫和落實(shí)工作展開(kāi)監(jiān)督指導(dǎo)，將工作落實(shí)情況納入到“一帶三”現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研檢查記錄表中，形成閉環(huán)管控。
在南網(wǎng)公司舉辦《南網(wǎng)總綱》內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班結(jié)束后，桂供黨建部立即召集二次培訓(xùn)會(huì)議，從嚴(yán)從實(shí)抓好基層部門(mén)、班組的宣貫工作，針對(duì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)、覆蓋率、合格率等指標(biāo)提出明確要求，并將《南網(wǎng)總綱》宣貫工作落實(shí)情況納入到黨支部、縣級(jí)供電企業(yè)黨委年度考核指標(biāo)中，進(jìn)一步確保《南網(wǎng)總綱》宣貫覆蓋率100%
開(kāi)展一次主題討論，學(xué)習(xí)總綱有氛圍
為了營(yíng)造學(xué)習(xí)《南網(wǎng)總綱》的火熱氛圍，桂林供電局在全局范圍內(nèi)發(fā)起了“《南網(wǎng)總綱》與我”主題討論。廣大員工紛紛發(fā)聲，在《南網(wǎng)總綱》專題學(xué)習(xí)、“一周一學(xué)”、支部黨課中熱議如何立足崗位踐行企業(yè)理念，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
“一切事故都可以預(yù)防。要想保證事故不發(fā)生，必須從源頭預(yù)防，從治本著手，實(shí)行全過(guò)程、全方位管控……”輸電管理所黨支部柯鵬結(jié)合“5.7”事故發(fā)表關(guān)于如何從自身崗位做起踐行安全理念的看法。
“作為設(shè)備維護(hù)班的班長(zhǎng)，我理解的‘服務(wù)’，就是我們?cè)O(shè)備班要急用戶之所急，提高搶修效率，減少用戶停電時(shí)間，讓用戶用上放心電、舒心電?！?臨桂供電公司兩江供電所員工唐天武在學(xué)習(xí)中談出體會(huì)。
組織一場(chǎng)知識(shí)測(cè)試，《南網(wǎng)總綱》人人懂
近日在“幸福南網(wǎng)之桂林供電”微信公眾號(hào)中，政治學(xué)習(xí)“一月一測(cè)”以微信答題的方式向全局員工開(kāi)放。為了強(qiáng)化員工對(duì)《南網(wǎng)總綱》的理解和認(rèn)同，桂林局黨建部在參考題庫(kù)的基礎(chǔ)上，增加了企業(yè)理念相關(guān)題目。據(jù)黨建部負(fù)責(zé)人介紹，“題目不僅僅要問(wèn)《南網(wǎng)總綱》內(nèi)容是什么，還要問(wèn)怎么理解、怎么做，力求員工立足崗位領(lǐng)會(huì)其中內(nèi)容，進(jìn)而落實(shí)到日常工作中。”
而在線下，各基層黨支部也紛紛開(kāi)展《南網(wǎng)總綱》知識(shí)測(cè)試。城中供電分局黨支部利用周五政治學(xué)習(xí)時(shí)間開(kāi)展《南網(wǎng)總綱》知識(shí)測(cè)試。
拍攝一部宣傳視頻，企業(yè)理念唱中學(xué)
為了讓《南網(wǎng)總綱》更為員工接受，近日，由黨建部牽頭策劃的《踐行《南網(wǎng)總綱》 點(diǎn)亮桂林山水》微視頻拍攝制作完成，進(jìn)一步豐富了宣貫《南網(wǎng)總綱》的載體，成為員工踐行企業(yè)理念，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的“文化大餐”。
目前，《踐行《南網(wǎng)總綱》 點(diǎn)亮桂林山水》微視頻已經(jīng)面向全局員工放映。短短的兩分半鐘不僅讓員工更深切地體會(huì)到《南網(wǎng)總綱》不單單是上墻的文字、必背的知識(shí)，更讓企業(yè)理念以“劉三姐”和“阿牛哥”的聲音駐留在員工心中，真正引領(lǐng)員工崗位建功服務(wù)企業(yè)發(fā)展。(岳浩)
