3月29日，中衛(wèi)供電公司采取“五大舉措”提升調(diào)度工作創(chuàng)新能力，進(jìn)一步夯實(shí)中衛(wèi)電網(wǎng)安全運(yùn)行基礎(chǔ)管理發(fā)展基石。

　　一是開展“四個(gè)一”素質(zhì)提升專項(xiàng)活動。通過撰寫論文、登臺講課、課題研究、創(chuàng)新發(fā)明四項(xiàng)活動，持續(xù)促進(jìn)調(diào)度系統(tǒng)員工綜合素質(zhì)的加強(qiáng)。二是提升科技創(chuàng)新能力。加強(qiáng)調(diào)度與中調(diào)和電科院等科研水平過硬的上級部門和單位聯(lián)系，及時(shí)了解電網(wǎng)發(fā)展和技術(shù)發(fā)展的前沿信息，采用“走出去”和“請進(jìn)來”的方式，通過參加培訓(xùn)和專家講座，開拓視野，提升調(diào)度各專業(yè)電網(wǎng)安全運(yùn)行分析能力。三是結(jié)合調(diào)控“十三五”規(guī)劃，主動溝通聯(lián)系，積極對接、參與上級部門的科研項(xiàng)目，鍛煉、培養(yǎng)專業(yè)人員科技創(chuàng)新能力。四是緊緊圍繞日常生產(chǎn)工作，從安全、提效、解決實(shí)際問題等入手，創(chuàng)新開展“QC”成果和“五小”革新活動，極大地調(diào)動職工參與質(zhì)量創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)的積極性。五是結(jié)合調(diào)度工作性質(zhì)，深入開展“基礎(chǔ)管理提升年”活動，有力有節(jié)、保質(zhì)保量的實(shí)現(xiàn)職責(zé)、流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、考核“五位一體”，全面提高調(diào)度專業(yè)基礎(chǔ)管理水平。

　　據(jù)悉，近2年來，該公司調(diào)度專業(yè)有6項(xiàng)成果榮獲寧夏電力公司級及以上創(chuàng)新成果獎，《優(yōu)化調(diào)度典型操作指令票》榮獲2015年寧夏電力公司青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽優(yōu)秀獎，并被選送西北賽區(qū)參加決賽。