銅陵供電公司: “四講四有”助推管理提升

發(fā)布時(shí)間:2016-10-08   來(lái)源:本站編輯

  為推進(jìn)“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)有效落地,國(guó)網(wǎng)銅陵供電公司聯(lián)系實(shí)際,以各基層黨組織為基礎(chǔ),以全體黨員主動(dòng)參與,立足崗位,務(wù)實(shí)進(jìn)取,彰顯風(fēng)范為目標(biāo)。通過(guò)采取“四講四有”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與黨員的崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、管理要求和責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)深度融合的舉措,有力有序?qū)崿F(xiàn)了“四講四有”轉(zhuǎn)化為具體任務(wù)。
   “四講四有”與崗位職責(zé)融合?!八闹v四有”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)四個(gè)專(zhuān)業(yè),各專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為4個(gè)類(lèi)別,共計(jì)22項(xiàng),涵蓋定性、定量?jī)蓚€(gè)維度。各級(jí)黨組織根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),融合基層黨組織黨員崗位特點(diǎn),將崗位有關(guān)的評(píng)價(jià)內(nèi)容細(xì)化到每一名黨員,并結(jié)合每名黨員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、精神狀態(tài)、工作績(jī)效和群眾反映進(jìn)行具體考核評(píng)價(jià)。
   “四講四有”與目標(biāo)任務(wù)融合。該公司各級(jí)黨組織緊密?chē)@ “保安全、抓發(fā)展、強(qiáng)服務(wù)”的基本工作任務(wù),通過(guò)各級(jí)黨組織會(huì)議集中討論,將公司年度重點(diǎn)工作、同業(yè)對(duì)標(biāo)等目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步分解、細(xì)化、落實(shí)至每名黨員,形成36類(lèi)人員的“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn),確?!耙话谚€匙開(kāi)一把鎖”。
  “四講四有”與管理要求融合。結(jié)合崗位管理要求,各級(jí)黨組織通過(guò)設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“黨員服務(wù)隊(duì)”,統(tǒng)一懸掛公示牌、佩戴黨徽或服務(wù)卡,組織簽訂承諾書(shū)、重溫入黨誓詞等多種形式,引導(dǎo)全體黨員在重點(diǎn)工程、重大保電、搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中迎難而上、挺身而出、沖鋒在前,在日常工作中誠(chéng)實(shí)守信、履責(zé)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新鉆研、敬業(yè)奉獻(xiàn)自下而上命名一批“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”,逐級(jí)亮出標(biāo)桿、比出精彩。公司累計(jì)設(shè)立23個(gè)黨員服務(wù)隊(duì),34個(gè)“黨員責(zé)任區(qū)”,57個(gè)“黨員示范崗”。
  “四講四有”與責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)融合。該公司各級(jí)黨組織以“杜絕不合格黨員,爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員”為目標(biāo),以“四講四有”評(píng)價(jià)機(jī)制為抓手,科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致擬定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與考核規(guī)則,推行一票否決制,如違反定性標(biāo)準(zhǔn),直接定性為不合格黨員;如不違反定性標(biāo)準(zhǔn)的前提下,評(píng)價(jià)分80分以上為合格黨員;90分以上為優(yōu)秀黨員候選人,推薦參加上級(jí)評(píng)選表彰。通過(guò)黨員自定承諾、業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)際評(píng)價(jià)、支部綜合考評(píng),確保黨員承諾兌現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)可控。
   據(jù)悉,今年以來(lái),該公司各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加學(xué)習(xí)教育,通過(guò)中心組學(xué)習(xí)深入開(kāi)展專(zhuān)題研討,以普通黨員身份參加所在支部組織生活,主動(dòng)講“示范黨課”55堂,參加學(xué)習(xí)討論累計(jì)1千余人次。另外,該公司利用雙休時(shí)間在省培訓(xùn)中心組織舉辦二期中層干部及青年人才培訓(xùn)班,123名中層干部及青年人才參加了封閉式集訓(xùn);目的旨在通過(guò)培訓(xùn),促進(jìn)黨員干部進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),以理論聯(lián)系實(shí)際,在學(xué)中做、在做中學(xué),通過(guò)學(xué)習(xí),不斷提升個(gè)人在管理中的能力,從而助推公司中心工作持續(xù)提高。(韓流)

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