堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。中國一重集團(tuán)有限公司(以下簡稱“中國一重”)黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述精神，推動習(xí)近平總書記兩次視察中國一重重要指示精神在企業(yè)落地見效，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿到企業(yè)改革發(fā)展各領(lǐng)域全過程，有力促進(jìn)了發(fā)展根基更加鞏固、動能更加強(qiáng)勁、作用更加凸顯，價值創(chuàng)造能力持續(xù)提升。
堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，高質(zhì)量發(fā)展根基更加鞏固
毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的根本保障。中國一重黨委站在堅持和發(fā)展中國特色社會主義、服務(wù)推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的戰(zhàn)略高度，積極明方向、強(qiáng)思想、建機(jī)制、練隊伍，推動企業(yè)黨的建設(shè)得到根本加強(qiáng)，集團(tuán)公司先后榮獲全國先進(jìn)基層黨組織、全國五一勞動獎狀、全國五四紅旗團(tuán)委等稱號，中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核連續(xù)五年獲評A級，有力夯實了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政治根基。
以政治建設(shè)堅定發(fā)展方向。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神，堅決貫徹落實黨中央決策部署，大力構(gòu)建“新思想引領(lǐng)”長效機(jī)制，通過“第一議題”學(xué)、“第一課程”講，探索提煉“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神十二個工作方法論”，運用“掛表督戰(zhàn)”推動習(xí)近平總書記兩次視察中國一重重要指示精神落地見效。嚴(yán)格落實“兩個一以貫之”要求，積極完善黨組織強(qiáng)能量、董事會謀增量、經(jīng)理層盤存量、職代會聚力量“四位一體”權(quán)責(zé)格局，進(jìn)一步厘清黨組織、董事會和經(jīng)理層等不同治理主體的權(quán)責(zé)邊界。探索實踐黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“十條融合”路徑，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，所屬子公司全部完成“黨建入章”，“雙向進(jìn)入、交叉任職”，黨組織把方向、管大局、保落實作用得到充分彰顯。
以思想建設(shè)凝聚發(fā)展共識。全面強(qiáng)化理論武裝，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，常態(tài)化開展黨組織書記、黨員骨干教育培訓(xùn)，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。準(zhǔn)確把握“六個必須堅持”的精髓要義，成立15個習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想實踐課題組，結(jié)合企業(yè)實際形成研究成果70余項，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法轉(zhuǎn)化為科學(xué)思想方法，成為研究問題、解決問題、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“總鑰匙”。堅持從思想、思路層面破題，壓茬開展解放思想年、“三講三不講”等主題實踐活動，以思想之變引領(lǐng)行為之變，黨員干部職工精神思想格局為之一新、為之一振，發(fā)展共識進(jìn)一步統(tǒng)一。
以機(jī)制建設(shè)鑄牢發(fā)展優(yōu)勢。牢牢把握建章立制這個解決問題的治本之道，完善體制機(jī)制、補齊制度短板，堵塞工作漏洞、防止問題反彈，創(chuàng)建符合企業(yè)實際的“發(fā)揮兩個作用、堅持三個保證、開展五創(chuàng)工程、建立六大體系、實現(xiàn)一個目標(biāo)”的“23561”黨建工作總體思路，形成以“一個規(guī)劃、一套制度、兩個體系、七個機(jī)制、十個融合、四個從嚴(yán)”為主要內(nèi)容的黨建工作總體框架。建立了以《關(guān)于在公司全面振興發(fā)展新階段堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的指導(dǎo)意見》為牽引，涵蓋黨的建設(shè)、干部人才、作風(fēng)紀(jì)律、宣傳工作等內(nèi)容的“1+N”大黨建制度體系，在公司黨建與生產(chǎn)經(jīng)營兩個系統(tǒng)推行“指標(biāo)、責(zé)任、跟蹤、評價、考核、問責(zé)”工作體系，實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)工作同頻共振，企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力持續(xù)增強(qiáng)。
以隊伍建設(shè)匯聚發(fā)展合力。始終著眼高質(zhì)量發(fā)展和干部人才隊伍建設(shè)需求，構(gòu)建了以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)、使用、評價和激勵體系，專題召開人才工作會議，出臺47條人才工作指導(dǎo)意見和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革20條措施，建立高層次人才分類目錄，精心組織實施繼任者計劃、百名人才工程、學(xué)歷能力雙提升三年行動等一系列培養(yǎng)計劃，造就了一大批扎根一重的科技英才、能工巧匠和經(jīng)營管理人才。大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，全面推行三年任期制，抓實推進(jìn)“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”機(jī)制，企業(yè)干部人才活力動力有效激發(fā)。加大年輕干部培養(yǎng)力度，優(yōu)化班子年齡結(jié)構(gòu)，二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員45周歲以下年輕干部占比40%以上，一線制造廠中層干部40周歲以下年輕干部達(dá)50%以上。
堅持推動企業(yè)價值創(chuàng)造不停步，“中國制造業(yè)第一重地”發(fā)展動能更加強(qiáng)勁
提升企業(yè)價值創(chuàng)造能力，是加快建設(shè)世界一流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的重要支撐。中國一重黨委把提高企業(yè)核心競爭力、增強(qiáng)核心功能，提升企業(yè)效益效率，實現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)做大作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)控制、科技創(chuàng)新、安全支撐“三個作用”，持續(xù)增強(qiáng)改革源動力、創(chuàng)新驅(qū)動力、產(chǎn)業(yè)競爭力。當(dāng)前，企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為中國核島裝備的領(lǐng)導(dǎo)者，當(dāng)今世界煉油用加氫反應(yīng)器的最大供貨商、冶金企業(yè)全流程設(shè)備供應(yīng)商。
全面深化改革，充分釋放發(fā)展活力。把各級黨組織作為推進(jìn)改革的第一“責(zé)任人”，緊緊抓住三項制度改革這一“牛鼻子”，真刀真槍地“改”。率先探索實踐“五個通道”晉升機(jī)制、“五個傾斜”薪酬分配機(jī)制、“兩個合同”退出機(jī)制等改革措施，成為國有企業(yè)三項制度改革的學(xué)習(xí)樣板。同時，以三項制度改革撬動全面改革，把“點”的突破向“面”上拓寬，建立了以營銷為龍頭的經(jīng)濟(jì)運行新機(jī)制和“226”管理創(chuàng)新體系。扎實推進(jìn)綜合改革試點，深化改革三年行動勝利收官，改革任務(wù)均按期完成，“雙百行動”“科改示范行動”等改革專項工程取得重要成效，連續(xù)兩年獲得中央企業(yè)改革重點任務(wù)考核A級，“中國一重依靠改革實現(xiàn)浴火重生”改革案例入選《習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想研究》創(chuàng)刊號，企業(yè)發(fā)展內(nèi)生活力動力有效激發(fā)。
中國一重新品交貨現(xiàn)場
強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動，點燃發(fā)展第一動力。堅定不移走中國特色自主創(chuàng)新道路。全面推動創(chuàng)新體制機(jī)制重塑，創(chuàng)建設(shè)計研發(fā)、制造基礎(chǔ)技術(shù)轉(zhuǎn)化、戰(zhàn)略協(xié)作研發(fā)、協(xié)同客戶應(yīng)用技術(shù)服務(wù)“四大平臺”，深入推進(jìn)原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè)，組建核電裝備、冶金成套裝備、風(fēng)電裝備、石油關(guān)鍵裝備“四個創(chuàng)新聯(lián)合體”，構(gòu)建“四級+四類+六室+一賽”為主體的“4461”全員全方位科技創(chuàng)新動力機(jī)制。緊緊圍繞“調(diào)動各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性”，出臺研發(fā)人員項目分紅等15項激勵舉措，設(shè)立創(chuàng)新工作室152個，凝聚各類創(chuàng)新人才3000余人，企業(yè)創(chuàng)新體系整體效能大幅提升。近年來，成功突破重型H型鋼萬能精軋機(jī)組設(shè)計等9項“卡脖子”技術(shù)，取得核電百萬千瓦整鍛低壓轉(zhuǎn)子國產(chǎn)化等24項重大科技成果，先后獲省部級以上科技類獎34項，其中獲國家科技進(jìn)步特等獎1項、一等獎1項、二等獎2項，彰顯了“中國制造業(yè)第一重地”的硬核擔(dān)當(dāng)。
突出服務(wù)大局，提升企業(yè)戰(zhàn)略價值。心系“國之大者”，把企業(yè)發(fā)展放在黨之大計、國之大計的高度謀劃部署，主動落實制造強(qiáng)國等國家戰(zhàn)略，肩負(fù)使命、做強(qiáng)主業(yè)，三代核電核島及常規(guī)島大型鍛件實現(xiàn)全部國產(chǎn)化，大型石化容器研制技術(shù)、能力居于世界尖端水平，高端冶金成套裝備研發(fā)水平達(dá)到世界領(lǐng)先、實現(xiàn)自主可控。具有核心競爭力的核反應(yīng)堆壓力容器、千噸級以上鍛焊加氫反應(yīng)器、高端冶金成套裝備等重點產(chǎn)品國內(nèi)市場占有率始終在60%以上。國家重大裝備項目捷報頻傳，圓滿完成國家重大工程全部節(jié)點任務(wù)，“華龍一號”“國和一號”“玲龍一號”等首臺(套)主設(shè)備及主鍛件全部高質(zhì)量完成。堅持補鏈強(qiáng)鏈，加快落實“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)任務(wù)，加大力度全鏈條發(fā)展陸上風(fēng)電產(chǎn)業(yè)，超前布局重大技術(shù)裝備升級改造項目，穩(wěn)步推進(jìn)長三角基地常州新材項目、甘肅酒泉西北高端裝備制造基地建設(shè)，企業(yè)戰(zhàn)略價值持續(xù)提升。
堅持共建共享理念不偏離，服務(wù)中國式現(xiàn)代化作用更加凸顯
中國一重黨委認(rèn)真貫徹落實以人民為中心的發(fā)展思想，堅持發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果與職工共享，努力履行央企責(zé)任，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展、增進(jìn)民生福祉、提高職工生活品質(zhì)，不斷增強(qiáng)廣大職工的獲得感和幸福感，積極打造企業(yè)與職工、企業(yè)與社會事業(yè)共同體、利益共同體、命運共同體。
深化央地合作，助力區(qū)域發(fā)展。積極貫徹落實習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“駐省央企要積極與地方協(xié)同發(fā)展、融合發(fā)展”要求，立足東北自然資源稟賦和企業(yè)裝備制造優(yōu)勢，圍繞打造龍江高端裝備制造服務(wù)基地，建設(shè)“一重產(chǎn)業(yè)園”，共同組建我國首家核能供暖產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、齊齊哈爾重型高端裝備產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，成功與地方政府簽訂千億級先進(jìn)裝備制造企業(yè)建設(shè)戰(zhàn)略合作協(xié)議，有效帶動地方高端裝備配套產(chǎn)業(yè)發(fā)展，本地配套率由不足20%提升至52%。協(xié)同發(fā)展更加高效，大力發(fā)展風(fēng)電、生物質(zhì)能利用開發(fā)、綠色冷鏈裝備及物流、秸稈綜合利用、垃圾焚燒發(fā)電、高端智能農(nóng)機(jī)等一批具有區(qū)域特色的地企融合業(yè)務(wù)，基本形成了覆蓋技術(shù)研發(fā)、裝備制造、風(fēng)場建設(shè)的風(fēng)電全產(chǎn)業(yè)鏈體系，實現(xiàn)央地攜手共建共贏發(fā)展新成效。
履行社會責(zé)任，展現(xiàn)央企擔(dān)當(dāng)。在履行社會責(zé)任中發(fā)揮帶頭示范作用，以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)推動脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接。形成黨建扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、民生扶貧、就業(yè)扶貧、教育扶貧“五位一體”脫貧攻堅機(jī)制，為扶貧項目落地見效提供堅強(qiáng)的政治保證、組織保證、制度保證和資源保證。累計投入幫扶資金近2000萬元，建設(shè)千畝核桃林、光伏發(fā)電、水廠、溫室大棚等項目，推動文化廣場、惠民院、衛(wèi)生室等民生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，幫助安徽省泗縣銷售農(nóng)產(chǎn)品超過5000萬元。多措并舉助力幫扶對象安徽省泗縣提前一年實現(xiàn)脫貧摘帽、黑龍江省拜泉縣紅旗村提前出列。新冠肺炎疫情期間，直屬黨組織和黨員積極參與志愿服務(wù)，奮戰(zhàn)在抗疫和穩(wěn)定社會秩序第一線，展現(xiàn)了央企黨組織和黨員風(fēng)采。累計向湖北、黑龍江、河南捐贈各類賑災(zāi)物資3000余萬元，努力以實際行動彰顯央企擔(dān)當(dāng)。
服務(wù)職工需求，釋放創(chuàng)業(yè)熱情。大力開展“凝心聚力”工程，精準(zhǔn)對接職工生產(chǎn)生活、文體活動、民主管理和成長發(fā)展“四個需求”，從收入增長、人文關(guān)懷、權(quán)益保障、機(jī)制打造等四方面構(gòu)建“幸福一重”指標(biāo)，滾動實施暖心關(guān)愛、陽光活力、維權(quán)解憂、素質(zhì)提升“四大行動”。針對職工群眾急難愁盼，制定“四幫扶、五清楚、六必談”職工思想政治工作法，新建“三大文化基地”、建設(shè)“四大活動場館”、完成“三大民生工程”，推進(jìn)17類“惠民舉措”。圍繞職工成長發(fā)展，實施“新型學(xué)徒制”“青羽計劃”等專項行動，建立公司首席科學(xué)家、首席技術(shù)專家、首席技能大師等人才培養(yǎng)模式，廣泛開展“青年大學(xué)習(xí)”和職業(yè)技術(shù)技能競賽，職工獲得感幸福感安全感持續(xù)提升，干事創(chuàng)業(yè)熱情進(jìn)一步釋放。
踏平坎坷成大道，接續(xù)奮斗譜新篇。新征程是充滿光榮和夢想的遠(yuǎn)征，中國一重將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”，堅定信心、振奮精神、團(tuán)結(jié)奮斗，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)提升企業(yè)價值創(chuàng)造能力，一步一個腳印把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動、見之于成效，在推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)中貢獻(xiàn)新的更大力量。
來源：《國資報告》雜志2023年第12期
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