為了給公司員工創(chuàng)造一個(gè)獲取知識(shí)、掌握信息、提升素質(zhì)的重要學(xué)習(xí)和閱讀平臺(tái),進(jìn)一步豐富總部員工的文化生活,加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用,助力信息化管理與人性化服務(wù)相融合,在公司工會(huì)和信息中心的積極籌備下,電建核電公司職工書屋目前實(shí)現(xiàn)全天候自助借閱功能,于近日向總部職工正式開放。
“現(xiàn)在雖然已是晚上八點(diǎn)半了,但我通過‘24h自助職工書屋’仍然可以借到想看的書。”濟(jì)南初冬的夜晚有點(diǎn)涼,工程管理部小孫手頭有點(diǎn)工作,返回公司加了會(huì)班,忙完之后來到21樓職工書屋,使用企業(yè)微信工作臺(tái)圖書借閱系統(tǒng)借到了孫瑞雪編著的《捕捉兒童敏感期》。小孫介紹說,3歲的小兒子這兩天情緒總是不太好,想到了公司的職工書屋可能有兒童心理類的書籍,想加完班過來看看,還真借到了,回家就好好研究研究。職工書屋現(xiàn)在升級(jí)之后,全天候開放,一鍵掃碼自助借閱,真是太方便了!小孫感慨地說。
電建核電職工書屋現(xiàn)有藏書1200余冊(cè),分為黨建管理、社會(huì)科學(xué)、人文心理、歷史傳記、文學(xué)著作、工程管理等六個(gè)類別。所有圖書均印有“電建核電公司職工書屋”字樣,并按照類別分別編號(hào)整理上架。圖書主要來源于自購(gòu)圖書及公司員工個(gè)人贈(zèng)書等渠道。為保證職工書屋的有序運(yùn)行,黨群工作部制定了相關(guān)的管理制度,并安排兼職圖書管理員定期對(duì)圖書進(jìn)行維護(hù)整理,保證書籍的借閱和使用有序進(jìn)行。此次正式升級(jí)為全天候自助開放后,公司總部各部門員工憑工作證刷卡即可進(jìn)入書屋,依托企業(yè)微信工作臺(tái)圖書借閱系統(tǒng),直接掃描圖書背面二維碼辦理借閱手續(xù),一鍵歸還,方便快捷。職工書屋還設(shè)置“職工圖書共享”專區(qū),鼓勵(lì)公司廣大干部職工捐贈(zèng)、共享好書,增加藏書量,推進(jìn)職工書屋建設(shè)。
近幾年,電建核電公司部分項(xiàng)目部也因地制宜地建立了一些"讀書角”,讓職工充分體驗(yàn)到學(xué)習(xí)的樂趣,使職工的精神文化生活更加豐富多彩。總部“職工書屋”自去年成立后,成為了總部廣大員工的讀書空間、文化陣地,更是各部門員工思想交流、提升綜合素質(zhì)的重要場(chǎng)所。
接下來,公司工會(huì)、團(tuán)委將針對(duì)員工的實(shí)際需求,每年對(duì)職工書屋的圖書進(jìn)行充實(shí),讓“職工書屋”真正成為大家學(xué)習(xí)知識(shí)、提升素養(yǎng)的“加油站”。與此同時(shí),公司工會(huì)、團(tuán)委還將依托職工書屋開展各類“悅讀”電建讀書分享會(huì)、“書香三八”讀書會(huì)、職工贈(zèng)送書籍等形式多樣的活動(dòng),全力在公司內(nèi)部營(yíng)造“愛讀書”、“讀好書”的濃郁氛圍,推進(jìn)職工文化和企業(yè)文化的繁榮發(fā)展,開啟職工智慧、激發(fā)職工的創(chuàng)造活力,豐富職工的精神文化生活,助推公司精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。
評(píng)論