1月14日，從國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠獲悉，該廠《水電站混流式水輪機(jī)主軸套配吊具的研制》成果榮獲2017-2018年度甘肅省電力公司職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎，曾需要勞模創(chuàng)新室被授予甘肅省電力公司優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室稱號。
近年來，該廠始終把職工技術(shù)創(chuàng)新作為引領(lǐng)職工服務(wù)企業(yè)提升素質(zhì)的重要工作來抓，以職工創(chuàng)新意識的培養(yǎng)和創(chuàng)新文化的根植為基礎(chǔ)，始終圍繞突出群眾性、全員性，來營造出“人人都是創(chuàng)新主體，處處都有創(chuàng)新課題，時(shí)時(shí)都是創(chuàng)新之機(jī)”的濃厚的氛圍，結(jié)合“五小”創(chuàng)新、QC活動的開展，通過建機(jī)制、搭平臺、拓渠道、樹人才，為職工技術(shù)創(chuàng)新提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
該廠不斷創(chuàng)新機(jī)制，著力提升職工創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平，按照“強(qiáng)基、提升、超越”三個(gè)階段，選樹創(chuàng)新型班組長，實(shí)施進(jìn)階式班組長培養(yǎng)工程；對創(chuàng)新人才給予優(yōu)先晉升通道，促使班組長隊(duì)伍不斷改進(jìn)提升，始終保持創(chuàng)新活力。在班組建設(shè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及專業(yè)考評中，明確創(chuàng)新成效指標(biāo)，比誰的獲獎成果多，比誰的成果推廣應(yīng)用成效好;將獲獎創(chuàng)新成果與崗位職級系列掛鉤，與人才選撥掛鉤，廣泛開展職工技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽，技術(shù)比武，涌現(xiàn)出一批創(chuàng)新班組和創(chuàng)新技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵；大力推廣應(yīng)用班組互聯(lián)網(wǎng)+理念，在創(chuàng)新中嘗試將移動終端等引入和落地企業(yè)發(fā)電管理實(shí)踐，促進(jìn)管理變革，加快流程再造，改進(jìn)工作方式，引導(dǎo)職工善于運(yùn)用新知識、新技術(shù)、新理念開展創(chuàng)新實(shí)踐。在推廣“班組大講堂”的基礎(chǔ)上推進(jìn)“班組微講堂”培訓(xùn)模式，引導(dǎo)班組按照“選、抽、評、考”程序，實(shí)現(xiàn)“全員備課、抽簽講課、互動交流、課后評價(jià)”的互動式學(xué)習(xí)，使職工在獨(dú)立學(xué)習(xí)和深入交流中啟迪解決問題的思路，碰撞出創(chuàng)新的火花，全廠職工發(fā)揮聰明才智，在群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動中取得了一系列成績。
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