10月18日,在古田溪水電廠團干部“1+X”結對座談會上,該廠團委負責人、團干部及優(yōu)秀青年與新入廠員工進行了互動交流,并根據(jù)新員工興趣愛好、性格特點確定“1+X”結對導師,保證最大限度的發(fā)揮導師功效,促進新員工素質(zhì)全面提升。
“剛進廠,我對未來還有許多不確定,需要指引”。
“這應該是我們新員工答疑解惑的一個通道了,真好”。
……
新員工們暢談各自的感想,團干們認真聽取并記錄了各位新近員工的各項信息及訴求、建議,并表示將更好更快解決他們所需。同時,參會團干也設身處地地向新員工講述自己崗位職責中的點點滴滴,以真實感受引導新員工適應新環(huán)境,教導團青未來路該如何走。
據(jù)悉,古田溪水電廠團委在集團公司“聯(lián)系青年”四步走的格局引領下,以讓青年唱主角,讓團干當聽眾的方式,鼓勵青年直接參與到團的工作中,一起設計方案,一起參與活動,一起評議工作,并暢通聯(lián)系青年渠道,通過在古電微信公眾平臺中開設“青微課”、“青建議”、“青風采”等欄目,加強與青年的日常線上聯(lián)系,搭建青年好形象展示平臺,在青年中傳播正能量,并將青年提出的需求、意見作為衡量和改進工作的重要參考?!疤摴嵶?,將共青團建在青年身邊,為青年的成長保駕護航,我們能做的還有很多很多……”該廠團委負責人如是說。(林艷荔、鐘宇桐)