中國電力網(wǎng)訊 1月15日,在寧??h一市鎮(zhèn)國網(wǎng)寧??h供電公司徐劍中勞模創(chuàng)新工作室,浙江好人、寧波市勞模徐劍中,正為來自該公司各供電所一線的員工們進行施工方案及現(xiàn)場實操課程的講解。
據(jù)了解,自1月5日開始,國網(wǎng)寧??h供電公司開展三期總時長三個月的供電所技能強化培訓(xùn),為供電所管理“一年提升、三年領(lǐng)先”工作,強化技能基礎(chǔ),拓展人才成長寬度,加速人才成長速度,提升人才實效。該培訓(xùn)主要針對供電所線路運檢人員、裝表人員。
為緩解工學(xué)矛盾、保證培訓(xùn)質(zhì)量,培訓(xùn)班按不同階段的技能人員特點分三期開班,國網(wǎng)寧??h供電公司以具有從事配網(wǎng)線路運檢、裝表工作經(jīng)歷的員工先開展一期培訓(xùn),鑒于學(xué)員人數(shù),考慮防疫需求和提高課堂教學(xué)質(zhì)量,分二批次開班,培訓(xùn)時長二周。配網(wǎng)檢修、裝表零基礎(chǔ)的員工安排三個月的技能培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中有兩次考核,來檢驗培訓(xùn)效果,第一次考核由上課老師在每一個培訓(xùn)項目結(jié)束后,對學(xué)員培訓(xùn)成效進行評價,分良好、合格、不合格三檔,考核不合格的參加下期培訓(xùn)班繼續(xù)培訓(xùn),直到三期培訓(xùn)班結(jié)束。三期培訓(xùn)班結(jié)束后,進行 “人人過關(guān)”綜合考核,直至全員過關(guān)為止。這也是國網(wǎng)寧??h供電公司大培訓(xùn)、大練兵、大比武“人人過關(guān)”提升年活動的開端。
此次培訓(xùn)依托徐劍中勞模創(chuàng)新工作室,由工作室18位相關(guān)專業(yè)資深專家、專職組成教練團隊,除配電線路高級技師徐劍中外,還有國家電網(wǎng)公司技術(shù)能手曹為接等專業(yè)技能突出、理論實操雙優(yōu)的各個一線崗位的員工們組成。目前開展的第一期培訓(xùn)共有21個培訓(xùn)項目,自開班起,學(xué)員積極參與,查漏補缺,提高技能。對于培訓(xùn)不合格的學(xué)員將采用“菜單+補缺”的培訓(xùn)方式,反復(fù)練習(xí),直到合格;培訓(xùn)考核良好的學(xué)員要跟本部門培訓(xùn)合格的學(xué)員結(jié)對,通過傳幫帶促進其快速成長。
國網(wǎng)寧??h供電公司此次全教練為公司內(nèi)部員工的培訓(xùn),是基于公司內(nèi)訓(xùn)師管理基礎(chǔ)的一次提升,不僅提高了受訓(xùn)學(xué)員的各項技能,更強化了公司內(nèi)部的師資力量,構(gòu)建形成良好的“人人是學(xué)生,人人是老師”的氛圍。一個個工作現(xiàn)場的實際案例進入了公司人力資源的培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫,一個個有代表性的課程亦在學(xué)員的工作中發(fā)揮實際效用,促進員工全面成長成才的同時,確保公司高質(zhì)量的發(fā)展,更好服務(wù)地方社會經(jīng)濟發(fā)展。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進會
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