“我們的發(fā)明專利申請已通過國家知識產(chǎn)權(quán)局實質(zhì)審查，短短8個月就獲得專利證書，真是難以置信。”廣東電網(wǎng)公司珠海香洲供電局新思為創(chuàng)新工作室成員霍慧鑫激動地說。
珠海香洲供電局黨委高度重視科技創(chuàng)新工作，瞄準生產(chǎn)領(lǐng)域難點和痛點問題，堅持目標導(dǎo)向，以黨建帶團建，搭建新思為創(chuàng)新工作室交流平臺，營造勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的青年創(chuàng)新氛圍，點燃了青年員工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效的激情。
2021年7月，剛剛實習(xí)轉(zhuǎn)正的新員工霍慧鑫第一次參加新思為創(chuàng)新工作室舉辦的“金點子”頭腦風(fēng)暴會，就被深深吸引住了。會上，來自各專業(yè)領(lǐng)域的青年員工針對安全生產(chǎn)問題展開激烈討論，評委專家詳細記錄下了每一個創(chuàng)新想法。
新思為創(chuàng)新工作室成立于2015年，是珠海香洲供電局團委組織的“青”字號品牌活動之一。通過邀請多位技術(shù)技能專家進行指導(dǎo)，以“1+1”模式實行項目責(zé)任制，即1個專家?guī)ьI(lǐng)1個青年創(chuàng)新研究小組共同學(xué)習(xí)和研究。專家作為項目第一責(zé)任人，重點圍繞科技管理創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等課題開展研究，給成員安排工作任務(wù)，給青年“壓擔(dān)子”，評估課題完成情況，落實獎懲措施，激發(fā)高學(xué)歷專業(yè)人才、青年技術(shù)骨干的自主創(chuàng)新能力、技能業(yè)務(wù)水平，鼓勵青年員工在攻堅克難中成長成才、實現(xiàn)自我。
“頭腦風(fēng)暴討論會就是一次內(nèi)部PK賽，激發(fā)青年的創(chuàng)新思維，讓‘種子選手’脫穎而出，投入專家資源重點培養(yǎng)。”新思為創(chuàng)新工作室專家吳熳紅說。
珠海香洲供電局從青年需求入手，從培育青年創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的角度出發(fā)，在傳統(tǒng)QC競賽、職創(chuàng)項目活動的基礎(chǔ)上進一步革新，建立青年創(chuàng)新正向激勵機制，緊密結(jié)合生產(chǎn)工作需要，在多部門聯(lián)動的工作方式中開展青年創(chuàng)新項目培植工作，支持青年積極探索生產(chǎn)經(jīng)營中的新技術(shù)、新思路、新工藝、新方法。
“我有一個創(chuàng)意想法，但不會撰寫算法邏輯怎么辦?”“我有一個職創(chuàng)項目審核通過了，后續(xù)項目該如何繼續(xù)?”為敢想敢干的青年人搭橋鋪路，是珠海香洲供電局黨委一直努力的方向。
香洲供電局將創(chuàng)新工作與“名師帶高徒”活動緊密結(jié)合，為優(yōu)秀青年人才選聘專家導(dǎo)師，推薦到創(chuàng)新工作室核心課題組學(xué)習(xí)鍛煉，有計劃地培育青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。同時，采取靈活多變的活動方式為青年呈現(xiàn)創(chuàng)新知識、分享創(chuàng)新成果，使青年感受創(chuàng)新魅力，先后舉辦前沿電力技術(shù)分享會、創(chuàng)新實踐案例分享和專家現(xiàn)場座談等活動。
近兩年來，珠海香洲供電局創(chuàng)新工作室吸引了40多名青年參與其中，累計申報國家發(fā)明專利8項，其中1項已獲得發(fā)明專利授權(quán);3項QC課題成果進入全國級QC比賽并榮獲專業(yè)級獎項。
下一步，珠海香洲供電局黨委將繼續(xù)結(jié)合青年創(chuàng)新需求，探索“導(dǎo)師招募制”、課題“揭榜掛帥”等形式，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)大局中，吸引青年主動創(chuàng)新，打造具備數(shù)字化理念和思維、利用數(shù)字化方式推進業(yè)務(wù)的人才隊伍，為該局高質(zhì)量發(fā)展提供強大的創(chuàng)新人才支撐。 (孔德淇 方根苗 程霖 彭浩)
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