8月25日，中電國際第一期“和文化”宣貫培訓班成功舉辦，拉開了全員宣貫“和文化”的大幕。培訓采用視頻形式，為期一天，主會場及系統(tǒng)各單位14個分會場，共有千余人參加。本次培訓主題鮮明、形式多樣、內(nèi)容豐富，使中電國際系統(tǒng)全體員工進一步加深了對“和文化”理念體系的理解，起到了良好的宣貫效果。
培訓課上，全體學員觀看了集團公司視頻專題片《有文化就有未來》，深入學習領(lǐng)會了集團公司董事長、黨組書記王炳華，總經(jīng)理、黨組副書記孟振平關(guān)于抓企業(yè)文化建設(shè)的一系列重要論述。
集團公司黨群部高度重視中電國際“和文化”宣貫工作，黨群部主任荊玉成親自蒞臨培訓班授課，從理念解讀、視覺表達、實踐要求三個方面對“和文化”進行了系統(tǒng)、專業(yè)的精彩解讀，講課娓娓道來、生動有趣。
中電國際黨組書記、總經(jīng)理余兵作了題為《積極踐行集團和文化"，助力彎道超車新戰(zhàn)略》的宣講。充分肯定了“和文化”理念體系對于國家電投、尤其對中電國際的發(fā)展，有著重要價值和深遠意義，并對中電國際下一步宣貫“和文化”工作提出了具體要求。
在聽取培訓課后，學員代表們結(jié)合工作實際，就學習“和文化”的體會進行了集中交流發(fā)言。
集團公司“和文化”理念體系發(fā)布后，中電國際迅速響應(yīng)，通過多種形式宣傳和貫徹“和文化”理念，中電國際系統(tǒng)干部員工對“和文化”有了一定的認識、理解和把握，對“和文化”表示認同，并在工作中自覺踐行。尤其是“以奮斗者為本”的人才理念更加深入人心，“奮斗者精神”在公司系統(tǒng)得以弘揚和傳承。
在“和文化”的指引下，中電國際干部員工“以奮斗者為本”，立足戰(zhàn)略定位，著力轉(zhuǎn)型發(fā)展，發(fā)揮自身優(yōu)勢，奮力開拓各項工作，2015年和2016年上半年各項工作都取得了可喜成績，利潤指標位居國家電投系統(tǒng)二級單位首位。
為認真做好“和文化”的宣貫工作，中電國際秉承“確保一個不能少”的原則要求，制定了“和文化”宣貫培訓方案，系統(tǒng)各單位在本次宣貫班結(jié)束后，將認真組織本單位的“和文化”宣貫培訓工作，于10月底之前完成系統(tǒng)內(nèi)全員“和文化”宣貫培訓工作。
