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中國能源建設(shè)集團有限公司召開人才工作會議

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2022-08-17 09:16:19

  中國電力網(wǎng)訊  近日,中國能源建設(shè)集團有限公司召開人才工作會議。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹中央人才工作會、中央企業(yè)人才工作會精神,總結(jié)工作、表彰先進、交流經(jīng)驗、部署任務(wù),縱深推進人才強企戰(zhàn)略,為建設(shè)世界一流企業(yè)提供更加堅強的人才保障。

  會議指出,公司始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署,認真落實國務(wù)院國資委工作安排,“十三五”時期,特別是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來,錨定高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)一流企業(yè)目標,高站位高目標高標準實施“人才強企”戰(zhàn)略,人才發(fā)展戰(zhàn)略更加凸顯、人才發(fā)展藍圖更加清晰、組織整體效能有效提升、人才發(fā)展通道系統(tǒng)構(gòu)建、人才發(fā)展體制機制持續(xù)優(yōu)化。

  會議明確了當前和今后一段時期公司人才工作的基本原則、主要目標和時間安排。要以系統(tǒng)深化三項制度改革,推動新一輪思想再解放、改革再破冰。要堅持面向服務(wù)國家大戰(zhàn)略、面向能源和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主戰(zhàn)場、面向再造高質(zhì)量發(fā)展新能建目標“三個面向”基本原則。要打造“政治過硬型、價值創(chuàng)造型、創(chuàng)新引領(lǐng)型、拼搏奉獻型、務(wù)實擔當型”“五型”人才隊伍。到2025年,要實現(xiàn)人才管理“334”基礎(chǔ)全面夯實,人才競爭優(yōu)勢取得明顯成效;到2030年,人才綜合實力位居同行業(yè)前列,人才引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用更加突出。

  會議強調(diào),要錨定目標任務(wù),大力實施“4223”“人才強企”戰(zhàn)略,全面提升人才的核心競爭力。“42”即4個“兩大”:加快打造綠色低碳人才高地、“七網(wǎng)”融合創(chuàng)新高地“兩大高地”;試點建設(shè)“粵港澳大灣區(qū)人才特區(qū)”“長三角地區(qū)人才特區(qū)”“兩大特區(qū)”;著力培養(yǎng)以院士為代表的國家戰(zhàn)略人才力量、國家戰(zhàn)略科技力量“兩大力量”;大力鍛造企業(yè)家人才隊伍、創(chuàng)新家人才隊伍“兩大隊伍”。“2”即把握“兩個重點”:重點建設(shè)高水平人才發(fā)展梯隊,構(gòu)建高端引領(lǐng)有力度、中堅支持有強度、基礎(chǔ)人才有厚度的“人才雁陣格局”;重點建設(shè)高質(zhì)量人才發(fā)展通道,構(gòu)建經(jīng)營管理、項目管理、專業(yè)技術(shù)、技能人才“四通道四層級”“人才成長路徑”。“3”即聚焦“三個關(guān)鍵”:聚焦人才培育提質(zhì),打造“四位一體”培養(yǎng)體系;聚焦人才引進提速,著力引進高端人才、海外高層次人才、重點領(lǐng)域人才和高質(zhì)量畢業(yè)生人才;聚焦人才使用提效,突出價值創(chuàng)造、落實能進能出,提升人力資本效率效能。

  會議指出,要深入學(xué)習(xí)、全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,準確把握國資委對新時代人才工作的總體要求,深刻認識抓好人才工作的重大意義,領(lǐng)悟“八個堅持”,在推動高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)能建擔當。要在深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要思想中走在前作表率;要在牢記“兩個初衷”,強化使命擔當,在踐行“人才強國”戰(zhàn)略中走在前作表率;要突出堅持發(fā)展是“第一要務(wù)”,人才是“第一資源”,創(chuàng)新是“第一動力”,強化地位作用,在實施“人才強企”戰(zhàn)略中走在前作表率,為全面踐行“1466”戰(zhàn)略提供堅強的人才保障。

  會議強調(diào),進一步創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制,大力鼓勵各級企業(yè)敢為善為,大膽闖大膽創(chuàng)大膽試大膽干,全方位激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效活力動力,要堅決做到“五個堅定不移”。堅定不移加快“兩大高地”“兩大特區(qū)”建設(shè),突出特色、各展所長,授權(quán)放權(quán)、賦能賦智,全力打造人才體制機制改革樣板區(qū);堅定不移培育“兩大力量”“兩大隊伍”,開放政策、傾盡資源,優(yōu)先優(yōu)待、能給盡給,全力履行央企的使命責(zé)任;堅定不移深化人才管理變革,全力匯聚人才發(fā)展強勁動能;堅定不移強化市場化經(jīng)營機制,全力構(gòu)建科學(xué)有效的薪酬激勵體系;堅定不移突出真抓實干,全力營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的濃厚氛圍,匯聚高質(zhì)量發(fā)展的強大動能,以人才工作新進展推動公司建成世界一流企業(yè)。

  會上,對8名優(yōu)秀企業(yè)家、6名優(yōu)秀創(chuàng)新家、4家優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)、4家人才管理優(yōu)秀企業(yè)進行表彰;向公司首批一級項目經(jīng)理、首批一級技術(shù)專家、首批一級技能專家頒發(fā)了聘書。廣東院、電規(guī)總院、葛洲壩一公司、天津電建4家單位作交流發(fā)言。

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