七月夏風吹林木，又是新芽綻放時。230余名來自50所高校64個專業(yè)的“萌新”們走出校園，走進中南院，開啟了一場青春夢想與高質(zhì)量發(fā)展的雙向奔赴。
為方便新員工辦理報到手續(xù)，提高入職效率，中南院精心策劃，采取了“線上預入職，線下一站式”的入職流程，新員工們線上預先自助完善信息、上傳材料，人力資源部同步進行線上預審，并且建立新員工溝通群，在預審過程中發(fā)現(xiàn)缺失、誤填及時提醒員工補齊更正，編制發(fā)布了新員工報到手冊，告知新員工入職清單及注意事項，工作人員隨時在溝通群內(nèi)為新員工答疑解惑。在入職當天現(xiàn)場共設(shè)置了6個辦理小組，新員工們按照編號有序入場，依次提交資料、核驗原件，報到現(xiàn)場高效且井然有序。入職現(xiàn)場提供了入職大禮包及清涼補給站，讓新員工們感受到清涼一“夏”。
中南院還對新員工開展了為期6天的入職培訓，培訓包括開班典禮、課堂學習、迎新籃球賽、辯論賽、迎新晚會、結(jié)業(yè)典禮等多個項目，旨在幫助新員工提升對公司發(fā)展使命和愿景的認知，堅定理想信念、傳承動力精神、明確努力方向，為順利融入公司做好源頭保障。中南院黨委書記、總經(jīng)理周峰以 “凝新聚力再出發(fā)、踔厲奮發(fā)譜新篇”為題，從公司厚實悠久發(fā)展歷史、扎實先進核心能力、持續(xù)可行的戰(zhàn)略目標、干事創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺以及對新生力量的殷切期待五個方面為新員工講授“開班第一課”。
為幫助新員工全面系統(tǒng)地了解公司企業(yè)文化、業(yè)務體系及制度流程，中南院各授課部門精心準備課件，就公司發(fā)展歷史及戰(zhàn)略、企業(yè)文化與保密教育、廉政教育、人力資源管理制度、經(jīng)營業(yè)務、國際業(yè)務、財務管理制度、信息化管理、安全生產(chǎn)管理、科技信息研發(fā)、消防安全等依次做了詳細介紹，為新員工盡快適應工作環(huán)境、掌握專業(yè)技能，展現(xiàn)“中南院人”風貌打好基礎(chǔ)。并邀請了外部講師講授了主題為“從校園人到職場人轉(zhuǎn)變”的專題授課，幫助新員工更好地實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，課程間隙，以小組為單位開展多元趣味互動游戲，在一靜一動活躍的課堂氛圍里，激發(fā)學員學習興趣，達到以“活”激趣、以“賽”促學的培訓目的。在戶外拓展中，設(shè)置了多個團體合作項目，通過分組比拼、選拔隊長、任務分解、團隊協(xié)作的方式讓新員工在訓練中深刻領(lǐng)悟團隊間信任、協(xié)作、溝通的重要意義，深挖自身潛能，凝聚團隊力量，獲得價值感、歸屬感。其間，還組織新員工辯論賽、籃球友誼賽等系列活動。
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