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水電十四局以“五小”活動(dòng)推進(jìn)基層工會(huì)工作走深走實(shí)

水電十四局發(fā)布時(shí)間:2022-12-12 14:21:41  作者:王梅芳

為團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工立足崗位建功立業(yè)和發(fā)揮職工群眾在企業(yè)改革發(fā)展中的主力軍作用,水電十四局工會(huì)積極拓展工作載體,以“三立足”扎實(shí)開(kāi)展“五小”活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

立足勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽開(kāi)展“五小”活動(dòng)。2022年,水電十四局在亭子口灌區(qū)等項(xiàng)目部開(kāi)展了主題勞動(dòng)競(jìng)賽,在競(jìng)賽過(guò)程中,各單位項(xiàng)目比管理創(chuàng)效、比技術(shù)創(chuàng)新,比技能提升、比質(zhì)量安全,在職工中廣泛開(kāi)展“安全金點(diǎn)子”“青年安全說(shuō)”“親情安全寄語(yǔ)”“看圖找茬”等活動(dòng),引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí),推動(dòng)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)。項(xiàng)目部廣大職工在競(jìng)賽中落實(shí)“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”,堅(jiān)持將“五小”活動(dòng)與“安康杯”競(jìng)賽相結(jié)合,通過(guò)組織各類(lèi)技能競(jìng)賽,提高職工和協(xié)作隊(duì)伍的勞動(dòng)技能,通過(guò)開(kāi)展“質(zhì)量合理化建議”,為提高管理水平、提高工程質(zhì)量匯聚職工力量。

立足全面提升職工素質(zhì)開(kāi)展“五小”活動(dòng)。該局工會(huì)堅(jiān)持以人為本,不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式,把“五小”活動(dòng)作為提升職工整體素質(zhì)的重要抓手。通過(guò)組織職工觀(guān)看電建集團(tuán)“青年論壇”、云南省“女職工創(chuàng)客大賽”等形式,推廣普及創(chuàng)新方法,激發(fā)職工創(chuàng)新潛能,動(dòng)員職工立足崗位開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。鼓勵(lì)各項(xiàng)目部開(kāi)展質(zhì)量管理小組(QC)活動(dòng),引導(dǎo)職工主動(dòng)為事業(yè)部發(fā)展創(chuàng)新思考,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。

立足提升管理水平開(kāi)展“五小”活動(dòng)。該局工會(huì)號(hào)召職工代表企業(yè)管理水平提升、改善經(jīng)營(yíng)管理模式、加強(qiáng)民主管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面提出合理化建議,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、職工共贏發(fā)展。以“高質(zhì)量發(fā)展”為熱詞,陸續(xù)開(kāi)展了論文征集和演講比賽、“職工巡視”、“走青連心”等工作,提升廣大職工對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心。


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