盛夏時節(jié)，驕陽似火，上海電建一公司迎來了新一批入職員工。四十位來自五湖四海的青年員工懷揣著對未來無限的憧憬匯聚一堂，一公司各部門高度重視，精心策劃，為“萌新們”制定了為期一周的“雛鷹實(shí)訓(xùn)”主題活動。
一、課題研討，“筆”拼才智
日常培訓(xùn)之余，公司團(tuán)委組織新員工進(jìn)行課題研討。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展以“員工的價值體現(xiàn)應(yīng)以自我努力還是企業(yè)創(chuàng)造機(jī)會為主”為主題的辯論比賽。新員工集思廣益，通過查找資料、分組討論、撰寫辯論稿等形式對課題進(jìn)行深入研究。在結(jié)業(yè)儀式上，職工代表分為正反兩方進(jìn)行就辯題進(jìn)行激烈的辯論，贏得了與會領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
二、專題課程，“墨”馬勵兵
為使新入職員工能更快更好地了解企業(yè)，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感。公司各部門就工程管理、經(jīng)營管理、安全教育、黨群管理等方面為新員工提供了相應(yīng)的課程。公司團(tuán)委也為新員工制定了專題課程，從共青團(tuán)屬性、企業(yè)共青團(tuán)的職能、青年在企業(yè)共青團(tuán)中所扮演的角色等三個維度為新員工進(jìn)行宣講，加深他們對企業(yè)共青團(tuán)的認(rèn)知，牢記共青團(tuán)員的政治身份，牢固樹立“四個意識”，切實(shí)增強(qiáng)“四個自信”。
三、主題團(tuán)日，“紙”寄真情
根據(jù)團(tuán)中央“喜迎二十大，永遠(yuǎn)跟黨走，奮進(jìn)新征程”主題實(shí)踐活動相關(guān)精神，公司團(tuán)委開展了“回顧過去，展望未來”為題的主題團(tuán)日活動，帶領(lǐng)團(tuán)員青年了解黨的青年運(yùn)動史。之后，所有青年寫下了初識電建的感悟，以及自己對未來的規(guī)劃。大家積極發(fā)言，暢談理想，公司團(tuán)委把大家的感想與規(guī)劃封入“時光膠囊”，定下“五年之期”在五年后打開讓大家回憶當(dāng)年的模樣。
四、素質(zhì)拓展，“硯”武修文
初入職場，面對環(huán)境和角色之間的轉(zhuǎn)變，新員工往往有些手足無措。為了消除新員工的心理隔閡，同時點(diǎn)燃大家的熱情，公司團(tuán)委為新員工精心準(zhǔn)備了趣味多樣的素質(zhì)拓展團(tuán)建活動，通過“破冰之旅”、“超音速”、“軌道傳遞”等團(tuán)隊(duì)活動，充分調(diào)動了大家的積極性。在兩個多小時的時間里尋找彼此的默契，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)感和凝聚力。
為期五天的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，新員工的職業(yè)生涯才剛剛啟航，接下來他們會分往各部室及項(xiàng)目，為公司注入新鮮血液，在各自的崗位上茁壯成長。
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