打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”

“一要提高政治站位，二要提高思想認(rèn)識(shí)，三要強(qiáng)化巡察整改落實(shí)……”2022年7月，隨著水電七局黨委巡察組反饋會(huì)的召開(kāi)，標(biāo)志著對(duì)22家二級(jí)單位黨組織巡察工作的順利完成，實(shí)現(xiàn)黨委一屆任期內(nèi)巡察全覆蓋。

通過(guò)此次巡察，進(jìn)一步彰顯了“利劍”作用，推動(dòng)一批問(wèn)題有效整改落實(shí)，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)

自黨的十九大以來(lái)，水電七局黨委緊盯一屆任期內(nèi)巡察“全覆蓋”的硬任務(wù)，不斷深化政治巡察。

先后召開(kāi)黨委會(huì)18次，專(zhuān)題研究巡察工作。成立黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于巡視工作的重要論述精神，貫徹上級(jí)黨委巡察工作會(huì)議精神。黨委書(shū)記聽(tīng)取巡察工作情況匯報(bào)，作出101項(xiàng)指示，對(duì)巡察工作提出明確要求。以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化為目標(biāo)，制定巡察工作核心制度文件10個(gè)，既包括基礎(chǔ)性制度，也涵蓋操作性細(xì)則規(guī)范和指導(dǎo)書(shū)，大大提升了巡察水平。

強(qiáng)化貫通融合

發(fā)揮巡察系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)和綜合監(jiān)督作用，以常規(guī)巡察為基礎(chǔ)，采用交叉巡察方式、提級(jí)巡察、聯(lián)動(dòng)組合巡察等方式，對(duì)多個(gè)二級(jí)單位黨委、重點(diǎn)項(xiàng)目黨支部開(kāi)展巡察工作，以黨委帶動(dòng)基層項(xiàng)目巡察，督促基層巡深巡透，提升巡察質(zhì)效。

圍繞“四個(gè)聚焦”，嚴(yán)格落實(shí)巡察工作流程，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時(shí)間服從質(zhì)量，進(jìn)度服從效果，不斷提高精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，擴(kuò)大發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的廣度和深度，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題477項(xiàng)，提出意見(jiàn)建議126條，移交問(wèn)題28件。

壓實(shí)整改責(zé)任

認(rèn)真貫徹落實(shí)巡察工作方針，黨委書(shū)記認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，主持召開(kāi)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，帶頭落實(shí)聽(tīng)取巡察情況匯報(bào)時(shí)點(diǎn)人點(diǎn)事要求。形成了“黨委主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題、分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題做好督促、責(zé)任部門(mén)答題加強(qiáng)職能監(jiān)督、紀(jì)委和組織部門(mén)推動(dòng)日常監(jiān)督、被巡察單位立足長(zhǎng)效具體整改”的整改機(jī)制。在巡察成果運(yùn)用上，堅(jiān)持著眼長(zhǎng)效，標(biāo)本兼治，把巡察整改與完善制度機(jī)制和推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展結(jié)合起來(lái)。

把推動(dòng)解決問(wèn)題作為落腳點(diǎn)，做好巡察“后半篇文章”。2018年以來(lái)，巡察反饋問(wèn)題477項(xiàng)，制定829條具體整改措施，完成整改問(wèn)題383項(xiàng)，警示談話3人次，通報(bào)批評(píng)29人次，給予黨紀(jì)政務(wù)處分3人次，扣減績(jī)效薪獎(jiǎng)45人次，共計(jì)17.6萬(wàn)元，為企業(yè)挽回?fù)p失159.275萬(wàn)元，推動(dòng)解決了一批發(fā)生在群眾身邊的突出問(wèn)題，持續(xù)釋放了巡察震懾力。

堅(jiān)持錘煉內(nèi)功

發(fā)揮巡察鍛煉干部的“熔爐”作用，2018年以來(lái)，推薦16人參加集團(tuán)、省國(guó)資委巡察工作培訓(xùn)，105人參加水電七局巡察培訓(xùn)，并不斷加大“以干代訓(xùn)”力度，推薦19人次參加集團(tuán)、省國(guó)資委巡察工作，81人次參加水電七局巡察工作。

大力支持把優(yōu)秀干部選拔到巡察隊(duì)伍中，通過(guò)巡察提升干部黨性原則、擔(dān)當(dāng)精神和業(yè)務(wù)能力。巡察結(jié)束后，結(jié)合巡察工作表現(xiàn)作出鑒定，作為干部考核獎(jiǎng)懲及選拔任用的重要依據(jù)，目前已有16人在不同崗位上獲得提拔。

建立巡察工作人才庫(kù)，通過(guò)二級(jí)單位黨委推薦、黨務(wù)部門(mén)抽調(diào)、業(yè)務(wù)部門(mén)選派等渠道，有計(jì)劃地從各單位甄選熟悉黨建、紀(jì)檢、財(cái)會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)備物資管理等業(yè)務(wù)的優(yōu)秀干部納入人才庫(kù)管理，現(xiàn)有入庫(kù)人員109人。

在水電七局黨委完成對(duì)二級(jí)單位黨組織的巡察全覆蓋的同時(shí)，各二級(jí)單位黨組織正全面推進(jìn)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目黨支部的巡察工作，重點(diǎn)項(xiàng)目黨組織覆蓋率達(dá)97.9%。

下一步，水電七局將不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新方法，穩(wěn)步提升巡察工作質(zhì)量，確保黨內(nèi)監(jiān)督無(wú)禁區(qū)，不留空白，切實(shí)打通全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的“最后一公里”。