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水電總院發(fā)布《推動碳達峰碳中和三年行動方案》

規(guī)劃總院發(fā)布時間:2022-03-08 09:01:28  作者:規(guī)劃總院

為深入貫徹落實黨中央、國務院要求,扎實推進能源綠色低碳發(fā)展,全面迎接綠色能源轉型,結合水電水利規(guī)劃設計總院工作實際及“十四五”發(fā)展,近日,水電總院制定并發(fā)布了《水電總院推動碳達峰碳中和三年行動方案》(以下簡稱《三年行動方案》)。

《三年行動方案》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以實現(xiàn)國家碳達峰碳中和目標為引領,以推動能源綠色低碳、健康持續(xù)發(fā)展為主線,確立了堅持前瞻布局、堅持系統(tǒng)思維、堅持創(chuàng)新驅動、堅持內外互動的四個工作原則;確定了以積極服務國家部委、積極服務地方各級政府、積極服務各開發(fā)企業(yè)和集團公司作為三項主要目標。

《三年行動方案》指出,水電總院要將國家碳達峰碳中和愿景目標和“碳達峰十大行動”貫穿總院業(yè)務拓展和自身能力建設,重點實施水電總院“助力能源綠色低碳轉型行動、助力區(qū)域綠色低碳發(fā)展行動、綠色低碳科技創(chuàng)新行動、核心能力建設提升行動、促進國際合作交流行動”等五大行動二十四項任務。

《三年行動方案》同時提出三條保障措施:一是理順工作運行機制,構建統(tǒng)一領導、權責對等、分工明晰、運行順暢的雙碳行動落實工作機制,重點抓落實、抓實效。二是強化績效考核機制,注重考核應用,將考核結果與提拔晉升、績效獎金、推優(yōu)評先等相關聯(lián),營造鼓勵創(chuàng)新、敢挑重擔的良好氛圍。三是落實資源保障機制,加強人才保障,圍繞工作開展和業(yè)務培育所需的核心能力,加強專精尖人才和綜合性人才的培養(yǎng)與引進。

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