黨的十九大報告，用“不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗”的時代強音，又一次向全世界表明了中國共產(chǎn)黨勇于變革、勇于創(chuàng)新、矢志復興的偉大決心。
身為一名共產(chǎn)黨人，我為我們黨在過去五年取得的歷史性變革而驕傲，為自己是這個偉大政黨中的一員而自豪，我將牢牢記住“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心和使命，將黨的十九大精神全面融入企業(yè)基層工會工作，盡已所能，盡忠履職，全面發(fā)揮工會各項職能，充分調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，為實現(xiàn)大唐華銀電力股份有限公司“12345”戰(zhàn)略工程，推動大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司健康持續(xù)發(fā)展而凝心聚力。
一、匯聚民心，全力打造一流員工隊伍
古人云，得民心者得天下，并用水能載舟亦能覆舟的道理隱喻民心向背的重要性。習總書記在黨的十九大報告中多次提及人民，并指出實現(xiàn)中華民族偉大復興，必須合乎時代潮流、順應人民意愿。國家如此，企業(yè)亦如是。企業(yè)要創(chuàng)造更多的物質(zhì)財富和精神財富，就必須依靠全體員工的力量，就必須將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的目標上來，使員工的職業(yè)行為符合企業(yè)的發(fā)展需求。只有全體員工心往一處想，勁往一處使，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力，才能使企業(yè)在市場經(jīng)濟的浪潮中屹立不倒，占據(jù)競爭的制高點。
在我國全面深化改革的大背景下，供給側改革勢不可擋，國家堅持去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，優(yōu)化存量資源配置，倡導創(chuàng)新引領、綠色低碳。這一系列的舉措已經(jīng)引起了能源行業(yè)的重大變革，對我們火電企業(yè)帶來了深遠影響：節(jié)能減排的要求越來越嚴格，60萬千瓦的火電機組常年處于調(diào)峰狀態(tài)，電量營銷開始自謀出路、多軌并行，本地煤與外省煤價倒掛，坑口優(yōu)勢蕩然無存等等。面對復雜的外部環(huán)境，全體員工上下必須團結一心，眾志成城，風雨同舟，方能共克時艱，共度難關。工會作為直接面對職工的基層群眾組織，不僅要讓員工知曉當前的嚴峻形勢，明白企業(yè)的困境處境，還要在更新員工思想、轉(zhuǎn)變員工觀念上積極作為，引導員工充分發(fā)揮主人公精神，克服等、靠、要的消極思想，消除“活落咯”、選擇性執(zhí)行等陳年陋習，立足本職崗位，迅速落實上級的工作部署，盡心盡力完成任務，兢兢業(yè)業(yè)干好工作。同時，鼓勵員工適應時代發(fā)展的需要，學習新知識、新技術，不斷提高技術技能水平，打造一支作風優(yōu)良、技術精湛、戰(zhàn)斗力強的員工隊伍。
二、激發(fā)民智，積極推進創(chuàng)新企業(yè)建設
人是生產(chǎn)力的第一要素，國家的繁榮昌盛，企業(yè)的興旺發(fā)達，歸根結底都離不開人的勞動創(chuàng)造。黨的十九大報告，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷促進人民的全面發(fā)展、全體人民共同富裕。在黨和國家高度重視人民力量、發(fā)揮人民作用的濃厚氛圍中，企業(yè)要將激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性擺在重要位置，積極搭建平臺、暢通渠道、提供條件，帶動員工充分發(fā)揮聰明才智，針對公司的實際情況，加強基礎研究，開展科技攻關，實施技術改造和應用，持續(xù)推出能夠解決實際問題、具備經(jīng)濟效益的技術創(chuàng)新項目和創(chuàng)新成果，實現(xiàn)員工個人和企業(yè)的共同發(fā)展。
我們金竹山發(fā)電公司是湖南享譽已久的“火電人才搖籃”，從這里走出去的各類技術管理人才數(shù)不勝數(shù)。近年來，金電公司多名員工在全國、全省和集團公司的技能競賽和技術調(diào)考中取得了不俗的成績，“嘉克杯”國際焊工比賽優(yōu)勝個人、湖南省百優(yōu)工匠、中國大唐集團公司優(yōu)秀技能選手中均有金電員工的身影。該公司推選的科技項目也在電力行業(yè)、大唐集團公司和湖南分公司屢屢得獎?？梢哉f，員工的技術素質(zhì)不但沒有比別人差，反而比別人強。關鍵在于如何引導員工發(fā)揮自己的聰明才智？如何激發(fā)員工鉆研技術，破解生產(chǎn)難題，破除管理瓶頸？如何形成企業(yè)創(chuàng)新的長效機制？工會肩負著群眾生產(chǎn)的職能，要進一步發(fā)揮技術創(chuàng)新工作室、QC小組的作用，大力開展科技攻關和技術創(chuàng)新，積極申報科技項目和專利技術，定期召開技術成果發(fā)布會，逐步形成上下聯(lián)動、橫向協(xié)同、運行順暢、協(xié)調(diào)有效的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化應用機制，達到“出人才、出成果、出效益”的目的。在金電公司內(nèi)營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍，尊重員工的創(chuàng)新想法，激勵員工的創(chuàng)新熱情，發(fā)揮員工的創(chuàng)新才能，肯定員工的創(chuàng)新成果，把創(chuàng)新成果、專利技術轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力和核心競爭力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入科技創(chuàng)新活力。
三、關愛民生，真正成為溫馨職工之家
人民安居樂業(yè)，社會安定有序，國家長治久安。黨的十九大報告將帶領人民創(chuàng)造美好生活，作為我們黨始終不渝的奮斗目標，提出保障和改善民生要抓住人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，既盡力而為，又量力而行，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干。對于企業(yè)而言，關愛民生同樣至關重要、不容忽視。員工是企業(yè)的有機組成部分，企業(yè)的任何一項經(jīng)濟行為和管理活動，都必須依靠員工才能實現(xiàn)。員工與企業(yè)相互依存、相互影響，員工努力工作創(chuàng)造效益，推動企業(yè)發(fā)展，企業(yè)也要關愛員工的工作生活，幫助員工解除后顧之憂。
企業(yè)工會是基層群眾組織，也是服務職工群眾的“最后一公里”，絕不能將民生停留在口號上，而要落實到實際行動中去，想員工之所想，急員工之所急，真心實意為員工把實事辦好、好事辦實，切實解決員工的實際困難，讓廣大員工得到看得見、摸得著的實惠。關愛民生，就要深入一線班組了解實際情況，廣泛傾聽員工的心聲，找出員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題和面臨的最困難、最操心、最憂慮的實際問題。關愛民生，就要不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識，加強勞動保護監(jiān)督和職業(yè)衛(wèi)生防護，改善勞動環(huán)境和作業(yè)條件，保護員工的勞動安全與職業(yè)健康。關愛民生，就要扎實開展扶貧幫困工作和送溫暖活動，不但雪中送炭，幫助最需要關心和幫助的困難人群度過難關，而且陽光普照，將企業(yè)的關懷和溫暖傳遞給每一位員工。關愛民生，就要豐富員工的業(yè)余文化生活，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況適時舉辦員工喜聞樂見的文體活動，培養(yǎng)高雅情操，引領健康風尚，形成快樂工作、快樂生活的良好氛圍。
新時代開啟了新征程，新形勢提出了新要求。站在這繼往開來的關鍵時刻，讓我們以黨的十九大精神為指引，不忘初心，牢記使命，履職盡責，開拓創(chuàng)新，以實際行動書寫一名共產(chǎn)黨員的責任和擔當，以努力工作投身“全面提升，爭創(chuàng)一流”，以建功立業(yè)實現(xiàn)中華民族的偉大復興。（作者系大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司工會主席 李翼）
