致敬平凡——記EHS部安全監(jiān)察部專工楊慶華

  勞模精神是企業(yè)精神的重要體現(xiàn)。大力弘揚勞模精神,能激勵全體員工堅定信心,立足本職謀發(fā)展!說到我們身邊的勞動楷模,還真有一個,他就是公司的楊慶華同志,一名在EHS部默默奉獻(xiàn)的普通員工。提起他,人人都對他豎起大拇指!

  積極主動的的工作

  公司自成立EHS部以來,楊慶華就加入了這個團隊,團隊建立時間較短,工作千頭萬緒,沒有模板和經(jīng)驗。楊慶華積極主動的做好安全監(jiān)察工作,除完成例行的生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督外,當(dāng)上級部門提出管理要求時,他能及時督促生產(chǎn)部門做好相應(yīng)工作,對上級部門的要求及時給予回應(yīng)。前段時間,江蘇大區(qū)針對夏季制粉系統(tǒng)、輸煤系統(tǒng)電纜槽溝容易積粉,引起自燃及火災(zāi)事故的發(fā)生,要求各項目公司引起重視,楊慶華征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意,擬定了公司對制粉系統(tǒng)、輸煤系統(tǒng)電纜槽溝沉積煤粉專項清理的通知,通過專項清理活動,消除了安全隱患,保證了公司的生產(chǎn)安全。

  嚴(yán)厲刻薄的做事

  嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度是安全監(jiān)察人員的應(yīng)盡職責(zé),作為公司安全生產(chǎn)規(guī)章執(zhí)法者,他面對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為,從不留情,或正面教育,或給予處罰,對違反安全生產(chǎn)規(guī)章的行為絕不輕易放過。一次,一外委單位人員因工期緊,入廠手續(xù)不齊全,懇求楊工辦理入廠手續(xù),楊慶華堅守職責(zé),說我不看到入廠齊全的手續(xù)資料不會容許你們進(jìn)場工作,這是我的責(zé)任也是對你們的保護。

  熱情大方的待人

  公司為了NOSA評星,也是為了公司的安全管理水平更上一層樓,邀請諾誠公司的老師來公司講課指導(dǎo),楊慶華按照公司的接待管理制度,多次完成接待工作,合理安排NOSA元素負(fù)責(zé)人與指導(dǎo)老師的交流時間,在老師的悉心指導(dǎo)下,工司的安全管理水平有了很大進(jìn)步,老師對楊慶華的熱情接待和授課安排均表示滿意。

  主動學(xué)習(xí)充電

  作為公司一名安全監(jiān)察人員,楊慶華深知不僅要學(xué)習(xí)和了解專業(yè)知識,了解國家法律、法規(guī),還應(yīng)知悉生產(chǎn)流程、應(yīng)急響應(yīng)等方面的綜合知識。他積極報名參加控股舉辦的“應(yīng)急預(yù)案編寫培訓(xùn)班”,通過在深圳一個星期的學(xué)習(xí),他獲得了應(yīng)急預(yù)案編寫培訓(xùn)合格證書。他總是積極要求自己,今年還參加了江蘇大區(qū)在徐州舉辦的精益管理培訓(xùn)。用先進(jìn)、科學(xué)的方法融入安全管理過程是他一直的追尋。

  楊慶華是一個工作負(fù)責(zé)、勤奮好學(xué)的華潤好同志。多年來,他在自己的崗位上,默默地為公司做貢獻(xiàn),為公司創(chuàng)造了效益,體現(xiàn)了工匠精神。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 南京華潤熱電

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致敬平凡——記EHS部安全監(jiān)察部專工楊慶華

作者:渠攀攀  發(fā)布時間:2019-05-28   來源:電力網(wǎng)

  勞模精神是企業(yè)精神的重要體現(xiàn)。大力弘揚勞模精神,能激勵全體員工堅定信心,立足本職謀發(fā)展!說到我們身邊的勞動楷模,還真有一個,他就是公司的楊慶華同志,一名在EHS部默默奉獻(xiàn)的普通員工。提起他,人人都對他豎起大拇指!

  積極主動的的工作

  公司自成立EHS部以來,楊慶華就加入了這個團隊,團隊建立時間較短,工作千頭萬緒,沒有模板和經(jīng)驗。楊慶華積極主動的做好安全監(jiān)察工作,除完成例行的生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督外,當(dāng)上級部門提出管理要求時,他能及時督促生產(chǎn)部門做好相應(yīng)工作,對上級部門的要求及時給予回應(yīng)。前段時間,江蘇大區(qū)針對夏季制粉系統(tǒng)、輸煤系統(tǒng)電纜槽溝容易積粉,引起自燃及火災(zāi)事故的發(fā)生,要求各項目公司引起重視,楊慶華征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意,擬定了公司對制粉系統(tǒng)、輸煤系統(tǒng)電纜槽溝沉積煤粉專項清理的通知,通過專項清理活動,消除了安全隱患,保證了公司的生產(chǎn)安全。

  嚴(yán)厲刻薄的做事

  嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度是安全監(jiān)察人員的應(yīng)盡職責(zé),作為公司安全生產(chǎn)規(guī)章執(zhí)法者,他面對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為,從不留情,或正面教育,或給予處罰,對違反安全生產(chǎn)規(guī)章的行為絕不輕易放過。一次,一外委單位人員因工期緊,入廠手續(xù)不齊全,懇求楊工辦理入廠手續(xù),楊慶華堅守職責(zé),說我不看到入廠齊全的手續(xù)資料不會容許你們進(jìn)場工作,這是我的責(zé)任也是對你們的保護。

  熱情大方的待人

  公司為了NOSA評星,也是為了公司的安全管理水平更上一層樓,邀請諾誠公司的老師來公司講課指導(dǎo),楊慶華按照公司的接待管理制度,多次完成接待工作,合理安排NOSA元素負(fù)責(zé)人與指導(dǎo)老師的交流時間,在老師的悉心指導(dǎo)下,工司的安全管理水平有了很大進(jìn)步,老師對楊慶華的熱情接待和授課安排均表示滿意。

  主動學(xué)習(xí)充電

  作為公司一名安全監(jiān)察人員,楊慶華深知不僅要學(xué)習(xí)和了解專業(yè)知識,了解國家法律、法規(guī),還應(yīng)知悉生產(chǎn)流程、應(yīng)急響應(yīng)等方面的綜合知識。他積極報名參加控股舉辦的“應(yīng)急預(yù)案編寫培訓(xùn)班”,通過在深圳一個星期的學(xué)習(xí),他獲得了應(yīng)急預(yù)案編寫培訓(xùn)合格證書。他總是積極要求自己,今年還參加了江蘇大區(qū)在徐州舉辦的精益管理培訓(xùn)。用先進(jìn)、科學(xué)的方法融入安全管理過程是他一直的追尋。

  楊慶華是一個工作負(fù)責(zé)、勤奮好學(xué)的華潤好同志。多年來,他在自己的崗位上,默默地為公司做貢獻(xiàn),為公司創(chuàng)造了效益,體現(xiàn)了工匠精神。

      關(guān)鍵詞:電力, 南京華潤熱電


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