2月3日,從國電電力兩會得知,國電克拉瑪依發(fā)電有限公司獲評國電電力2016-2017年度“文明單位”稱號??死斠拦疚挥诳死斠朗形鞲瓯?,于2010年注冊成立,是國電新疆電力有限公司投資建設(shè)的熱電聯(lián)產(chǎn)項目。公司現(xiàn)有職工277人,肩負著克拉瑪依地區(qū)近一半的供熱任務(wù),為促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、滿足居民生活需要做出突出貢獻。公司先后榮獲克拉瑪依市“文明單位”,自治區(qū)“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)、“模范職工之家”、“工人先鋒號”等多項榮譽稱號。
近年來,該公司把文明創(chuàng)建作為企業(yè)精神文明建設(shè)的龍頭工程,抓機制、強隊伍、拓載體,樹立良好“家風”,踐行社會主義核心價值觀。2017年,公司蟬聯(lián)集團公司“A級”企業(yè)、榮獲“五星級”企業(yè)稱號,這是基層企業(yè)在國電集團公司的最高評級和榮譽。2017年,公司同時完成兩臺機組超低排放環(huán)保改造,達到超凈環(huán)保標準,獲得各級政府高度認可。黨的十九大勝利召開,習近平新時代中國特色社會主義思想開啟新征程、帶來新氣象??死斠拦緦⒋藶橐I(lǐng),保持安全生產(chǎn)良好態(tài)勢,不斷提高干部職工對“美好生活需要”的建設(shè)發(fā)展水平,確保以習近平同志為核心的黨中央決策部署在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果。
健全機制 推進文明單位創(chuàng)建
克拉瑪依公司高度重視精神文明建設(shè)工作,堅持以國電集團企業(yè)文化為引領(lǐng),充分發(fā)揮文明單位在“三個文明”建設(shè)中的帶頭作用,緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)不斷推進精神文明創(chuàng)建工作,于2012年成立了以黨委書記牽頭的精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組,制定文明單位創(chuàng)建五年規(guī)劃,在全公司范圍內(nèi)廣泛開展豐富多彩的“創(chuàng)建”活動。在2015年成功創(chuàng)建市級文明單位后,該公司及時制定自治區(qū)級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃,按照測評體系進行了多次自檢自查,并加強與克拉瑪依區(qū)、市兩級精神文明辦緊密聯(lián)系,邀請相關(guān)工作人員來公司檢查指導黨建工作、文明創(chuàng)建、計劃生育和綜合治理等工作。
強化意識 形成文明創(chuàng)建合力
廣泛開展職工普遍參與的文明單位、文明部室、文明班組、文明職工和文明家庭等創(chuàng)建活動,深入開展“兩學一做”、“三愛三反”發(fā)聲亮劍、黨員干部同少數(shù)民族群眾“結(jié)對子,交朋友”活動。履行國有企業(yè)社會責任,積極響應(yīng)自治區(qū)、國電新疆公司工作要求,接收16名南疆富余勞動力,安排雙語人員進行思想政策強化教育,確保溝通順暢,并給予生產(chǎn)生活關(guān)愛,贈送體育健身器材、馕坑、洗衣機、保暖衣物等,增進感情交融。
充分利用OA平臺、QQ群、微信群、櫥窗、展板,積極宣傳中國特色社會主義理論、習近平系列重要講話、民族團結(jié)、四德教育、新疆精神等內(nèi)容,按期開展道德講堂活動8次。積極與克拉瑪依市殘聯(lián)、敬老院等單位聯(lián)系開展志愿服務(wù)活動6次,參與社會公益事業(yè),塑造企業(yè)文明形象。
關(guān)愛員工 共塑國電家園文化
該公司高度重視企業(yè)文化建設(shè),開展了“克電好聲音”歌唱比賽、元宵喜樂會、情暖職工“織圍脖”、職工趣味運動會等文化體育活動20余次,員工參與1200余人次,促進“家園”文化落地生根。加強班組建設(shè)管理,圍繞公司“素質(zhì)強化年”主題,落實合理化建議26條,共計獎勵1300元,積極開展了制圖技能競賽、勞動保護知識講座、“安康杯”知識比賽、“精練兵、強技能”檢修競賽,成立2個職工創(chuàng)新工作室等活動,有力激發(fā)了員工工作和學習熱情,為凝聚隊伍,傳遞正能量,鼓勵員工崗位建功,發(fā)揮了積極作用。
嚴格“伙委會”職責,保障員工飲食健康和住宿條件;積極開展送溫暖活動,為277名員工發(fā)放生日蛋糕券,元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)、十一、中秋等重要節(jié)日,黨委、工會深入基層走訪慰問一線員工,2017年,共開展送祝福9次,覆蓋員工100%,慰問費用14余萬元。為員工新婚送祝福9次、員工生病住院慰問32人次,員工父母等直系親屬喪葬慰問12人次;組織職工健康體檢2次,體檢覆蓋面100%;創(chuàng)新使用“職工互助幫困基金”,為考上大學的員工子女發(fā)放“金秋助學”款共計2400元。公司加強精細化管理培訓、中層干部培訓、專業(yè)人員崗位資格認證等培訓,豐富“職工書屋”,舉辦“每月一星”評選活動,千方百計為職工成才搭建平臺。
維護穩(wěn)定 加強安全文明生產(chǎn)
堅決貫徹落實自治區(qū)、新疆公司、克拉瑪依市委安保維穩(wěn)工作要求,印發(fā)公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定工作方案,強化組織領(lǐng)導,層層落實責任到人,明確安保維穩(wěn)工作由黨政主要領(lǐng)導負責,維穩(wěn)辦公室具體抓落實的安保維穩(wěn)管理組織體系。持續(xù)加大安保維穩(wěn)工作力度,認真落實安保維穩(wěn)物防要求,調(diào)撥專項經(jīng)費293萬元,廠區(qū)周邊及重點防范區(qū)域?qū)崿F(xiàn)了高清攝像頭監(jiān)控全覆蓋;統(tǒng)籌安排落實措施,節(jié)假日期間,公司黨員干部堅守崗位,嚴格執(zhí)行公司領(lǐng)導24小時帶班制,全面提升公司人防、技防、物防管理水平,確保工作落到實處。
結(jié)合日常安全文明生產(chǎn)積極開展文明單位創(chuàng)建活動。全方位加強安全文化建設(shè),相繼開展安全救護知識、防暑降溫知識、高空防墜落知識等安全教育培訓10余次;舉辦安全知識競賽、安全演講比賽4次;征集安全征文20余篇、合理化建議30余條。公司定期開展供熱應(yīng)急演練,并長期為當?shù)剌斔蛢?yōu)質(zhì)穩(wěn)定熱源,目前已連續(xù)四個采暖季實現(xiàn)“零限熱、零非停、零曝光”目標,供熱面積達1027萬平方米,成為當?shù)刂饕獰嵩础?/p>
履行職責 創(chuàng)建綠色文明品牌
克拉瑪依公司積極貫徹集團公司加強企業(yè)管理工作部署,經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高。2017年,該公司累計完成發(fā)電量22.78億千瓦時,利用小時3254小時。完成供熱面積1027萬平方米,同比增加674.70萬平米。認真開展節(jié)能減排工作,及時啟動兩臺機組超低排放改造,2017年6月22日,成為當?shù)厥着@得排污許可證的能源型企業(yè),10月28日取得自治區(qū)環(huán)保廳的超低排放改造水平認定,成為新疆區(qū)域內(nèi)首家在一年內(nèi)完成雙機超低排放改造并獲得驗評合格的火電企業(yè)。該公司結(jié)合“講文明、樹新風”、學習“塞罕壩”精神等活動,多次開展義務(wù)植樹、“擁抱綠色生活,健康環(huán)保先行”廠區(qū)美化活動、低碳節(jié)能“溫馨提示”、低碳知識宣貫進社區(qū)等活動。公司植樹2000余棵,綠化面積已達10萬平方米,成為名副其實的綠色文明廠區(qū)。
克拉瑪依公司將以十九大精神為引領(lǐng),以此次獲評“國電電力文明單位”榮譽稱號為動力,努力爭創(chuàng)自治區(qū)文明單位為新目標,在新時代新征程中,強化使命擔當,展現(xiàn)國電形象,著力打造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、文明發(fā)展新輝煌。