1月22日，國電泉州熱電有限公司啟動2019年春季招聘前期籌備工作，該公司人力資源部以滿足發(fā)展需求為出發(fā)點，提前制定招聘方案，為搶占人才先機、選拔優(yōu)秀人才打下堅實基礎。

　　該公司根據集團公司、福建公司制定的招聘面試工作要求，結合當前實際人員配置，總結近幾年招聘經驗，對招聘方案進行優(yōu)化調整。為提升招聘工作的精細度，該公司提前策劃，組織青年員工參與到公司簡介PPT制作、招聘宣傳單設計、網絡招聘信息編輯等工作當中，切實地從青年的角度和思考方式出發(fā)，做活做優(yōu)招聘信息，提升該公司的吸引力。

　　該公司歷來重視人才招聘工作，始終堅持高標準、高要求、優(yōu)中選優(yōu)的原則，不斷強化引才管理，提高引才質量，確保各類優(yōu)秀畢業(yè)生做到招得進、留得住、用得好，為該公司持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)質的人才供應鏈。下一步，該公司將組織專人至相關電力院校開展宣講工作，并借由大型人才招聘會的方式，吸引優(yōu)秀應屆生，確保圓滿完成2019年招聘任務。