近年來,新疆天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)工會積極開展技能大賽和勞動競賽,以組織開展崗位練兵、技能比武等活動為抓手,動員職工參與創(chuàng)新實踐,在全產(chǎn)業(yè)掀起學(xué)技術(shù)、比技術(shù)、鉆技術(shù)的熱潮。
日前,在熱電產(chǎn)業(yè)2018年職工職業(yè)技能競賽上進行了一場別開生面的車輛駕駛技能競賽。
在比賽現(xiàn)場,只見各參賽選手統(tǒng)一著裝,沉著、冷靜地操作車輛。裝載機穿螺帽、叉車灌籃,自卸車過單邊橋……他們矯健的身手、規(guī)范的動作不時地引來場邊觀眾的駐足觀看和喝彩。經(jīng)過激烈角逐,層層選拔出來的26名優(yōu)秀選手同臺競技,展示當代工匠風采。
據(jù)了解,熱電產(chǎn)業(yè)工會通過廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武和技術(shù)交流等活動,在日常工作中開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、技能比武等工作,為職工展現(xiàn)職業(yè)技能風采搭建平臺,激勵職工愛崗敬業(yè)、提高崗位技術(shù),營造了“爭當崗位能手,爭作技術(shù)標兵”的良好氛圍。
熱電產(chǎn)業(yè)工會著眼于企業(yè)發(fā)展和職工成長,實施職工素質(zhì)提升工程,搭建以“技能大賽和勞動競賽”為主題的練兵平臺。
他們采取自下而上、層層選拔的方式,以“全員參與、常態(tài)開展”為特點,以“常規(guī)賽+總決賽”形式,建立“班組、車間、分廠、產(chǎn)業(yè)”4個競技層級,開展仿真機、車輛駕駛、電工等多工種技能比武,做到人人練、崗崗比、層層賽。通過以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn),提升了職工技術(shù)水平,引導(dǎo)職工立足崗位,建功立業(yè)。
在技能大賽和勞動競賽的推動下,激發(fā)一線職工苦練服務(wù)本領(lǐng),提升服務(wù)技巧的熱情,為熱電產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)了一批批高技能人才。
去年,熱電產(chǎn)業(yè)共計組織人員外出取證、復(fù)審培訓(xùn)8次,司爐、電工、焊工等特種作業(yè)人員培訓(xùn)及取復(fù)證248人次,特殊工種持證上崗率100%,開展技能知識的相關(guān)培訓(xùn)1000多人次。
熱電產(chǎn)業(yè)工會主動發(fā)揮優(yōu)勢,每年投入4萬余元用于獎勵在技能培訓(xùn)、技術(shù)比武中脫穎而出的優(yōu)秀職工。同時,把技能大賽和勞動競賽與提升企業(yè)創(chuàng)新能力和內(nèi)部活力、提高職工技能素質(zhì)、增強職工服務(wù)理念相結(jié)合,切實增強了競賽的實效性。
除此之外,熱電產(chǎn)業(yè)積極開展“QC”“五小”、導(dǎo)師帶徒等活動,鼓勵全員參與到技術(shù)創(chuàng)新工作中,營造了“人人想創(chuàng)新,處處見創(chuàng)新”的濃厚氛圍。創(chuàng)新成果“脫硫吸收塔#10-D攪拌器葉片加裝加強板”方案從根本上解決了葉片承力端螺絲孔易斷裂的難題,確保了攪拌器的長周期運行,為二氧化碳的超低排放奠定基礎(chǔ)。實施改造后,不僅提高了葉片的使用效率,而且節(jié)約更換成本2萬余元。
僅去年,熱電產(chǎn)業(yè)實施職工“金點子”創(chuàng)新成果105項,累計為企業(yè)節(jié)支創(chuàng)效百萬余元。
今年以來,熱電產(chǎn)業(yè)工會繼續(xù)加強對各基層單位崗位練兵的檢查督導(dǎo),注重發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極搭建職工成長成才的舞臺,使工會真正成為各族職工成長的搖籃、精神的家園、成就的舞臺。
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近年來,新疆天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)工會積極開展技能大賽和勞動競賽,以組織開展崗位練兵、技能比武等活動為抓手,動員職工參與創(chuàng)新實踐,在全產(chǎn)業(yè)掀起學(xué)技術(shù)、比技術(shù)、鉆技術(shù)的熱潮。
日前,在熱電產(chǎn)業(yè)2018年職工職業(yè)技能競賽上進行了一場別開生面的車輛駕駛技能競賽。
在比賽現(xiàn)場,只見各參賽選手統(tǒng)一著裝,沉著、冷靜地操作車輛。裝載機穿螺帽、叉車灌籃,自卸車過單邊橋……他們矯健的身手、規(guī)范的動作不時地引來場邊觀眾的駐足觀看和喝彩。經(jīng)過激烈角逐,層層選拔出來的26名優(yōu)秀選手同臺競技,展示當代工匠風采。
據(jù)了解,熱電產(chǎn)業(yè)工會通過廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武和技術(shù)交流等活動,在日常工作中開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、技能比武等工作,為職工展現(xiàn)職業(yè)技能風采搭建平臺,激勵職工愛崗敬業(yè)、提高崗位技術(shù),營造了“爭當崗位能手,爭作技術(shù)標兵”的良好氛圍。
熱電產(chǎn)業(yè)工會著眼于企業(yè)發(fā)展和職工成長,實施職工素質(zhì)提升工程,搭建以“技能大賽和勞動競賽”為主題的練兵平臺。
他們采取自下而上、層層選拔的方式,以“全員參與、常態(tài)開展”為特點,以“常規(guī)賽+總決賽”形式,建立“班組、車間、分廠、產(chǎn)業(yè)”4個競技層級,開展仿真機、車輛駕駛、電工等多工種技能比武,做到人人練、崗崗比、層層賽。通過以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn),提升了職工技術(shù)水平,引導(dǎo)職工立足崗位,建功立業(yè)。
在技能大賽和勞動競賽的推動下,激發(fā)一線職工苦練服務(wù)本領(lǐng),提升服務(wù)技巧的熱情,為熱電產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)了一批批高技能人才。
去年,熱電產(chǎn)業(yè)共計組織人員外出取證、復(fù)審培訓(xùn)8次,司爐、電工、焊工等特種作業(yè)人員培訓(xùn)及取復(fù)證248人次,特殊工種持證上崗率100%,開展技能知識的相關(guān)培訓(xùn)1000多人次。
熱電產(chǎn)業(yè)工會主動發(fā)揮優(yōu)勢,每年投入4萬余元用于獎勵在技能培訓(xùn)、技術(shù)比武中脫穎而出的優(yōu)秀職工。同時,把技能大賽和勞動競賽與提升企業(yè)創(chuàng)新能力和內(nèi)部活力、提高職工技能素質(zhì)、增強職工服務(wù)理念相結(jié)合,切實增強了競賽的實效性。
除此之外,熱電產(chǎn)業(yè)積極開展“QC”“五小”、導(dǎo)師帶徒等活動,鼓勵全員參與到技術(shù)創(chuàng)新工作中,營造了“人人想創(chuàng)新,處處見創(chuàng)新”的濃厚氛圍。創(chuàng)新成果“脫硫吸收塔#10-D攪拌器葉片加裝加強板”方案從根本上解決了葉片承力端螺絲孔易斷裂的難題,確保了攪拌器的長周期運行,為二氧化碳的超低排放奠定基礎(chǔ)。實施改造后,不僅提高了葉片的使用效率,而且節(jié)約更換成本2萬余元。
僅去年,熱電產(chǎn)業(yè)實施職工“金點子”創(chuàng)新成果105項,累計為企業(yè)節(jié)支創(chuàng)效百萬余元。
今年以來,熱電產(chǎn)業(yè)工會繼續(xù)加強對各基層單位崗位練兵的檢查督導(dǎo),注重發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極搭建職工成長成才的舞臺,使工會真正成為各族職工成長的搖籃、精神的家園、成就的舞臺。